公司员工行为规范5篇.docx

公司员工行为规范5篇

第一篇：公司员工行为规范关于加强对公司员工行为规范的通知为规范公司的工作秩序，提高公司员工的整体素质，给公司员工创造一个良好的工作环境，使员工们从小事做起，抓好细节管理，真正做到“员工素质高一分，公司形象高十分”。为此特作如下规定：一、职业道德规范1.1每位员工须熟悉严格遵守并履行公司的各项规章、制度和工作程序，严格要求自己，始终保持高标准的职业操守。1.2公司员工须严格遵守国家的各项法规、法令、条例，发现违法行为要及时报告公司有关部门。工作时间以外，应端正生活态度，严格自律。因个人随意行事，造成违法现象或事实者，责任及后果自负。1.3员工在公司聘用期内不得受聘于或兼职为其他同本公司有竞争的公司、企业工作。1.4员工在职期间遵守与公司有关的保密政策的规定，保守公司和客户公司的机密；不得随意打听或讨论别人的薪资。1.5员工不论是否在职，未经公司书面批准或有关法规准许均不能对外泄露公司任何机密，否则公司将追究其法律责任及要求经济赔偿。二、行为准则2.1员工在工作时间内，应穿着整洁大方；前往业务往来企业拜访时，应着装得体，注意维持公司形象。2.2不能妨碍他人工作，或教唆第三者妨碍他人工作。2.3借用他人或公司的东西，须征得同意，使用后及时送还或归放原处。2.4不得在电话中聊天，工作时间内不得用公司电话拨打私人电话。2.5公私分明，不可私自占有公司物品，或在公司制作私人物品。公司的物品须爱惜，不能随意损坏，野蛮对待，挪为私用。2.6保持办公桌面整洁，及时清理文件、资料，未征得同意，不得随意翻看同事及公司的文件、资料。2.7下班后离开公司前，必须关闭各自管理范围内的所有电器。整理好工作资料，不忘锁抽屉。最后一位离开公司的员工，关门窗、切断空调、复印机、饮水机、电灯、电脑的电源等公用电器设施。如未执行，一经发现，公司将对其做出书面警告及其它处罚（包括经济处罚）。2.8吸烟者请在规定时间、指定地点吸烟；不带可燃可爆性物品进公司。2.9上班时不得私自离岗、串岗，不得大声喧哗、扎堆闲谈、吃零食、饮酒。2.10不邀请与工作无关人员进入公司。2.11在工作时间不能做与业务无关的事情：2.11.1禁止在上班时间使用BT、打游戏、听音乐、看电影、看视频及登陆与工作无关的网站（微博、淘宝等购物网站）。不得使用QQ、微信等做与工作无关的事情。2.11.2以上问题一经发现，进行以下处理：第一次发现，书面警告一次（报各相关部门负责人），第二次发现罚款200元，第三次全员通告并罚款500元。2.12员工不得私自挪用公司物品。未经许可，不得将公司物品带出公司。不得向他人展示公司文件、帐簿等资料。2.13节约开支：爱护公物，节约使用日常消耗品。对于器具物品的损坏，应做出赔偿。第二篇：公司员工行为规范吉林省高速公路集团有限公司员工行为规范★员工守则要爱岗敬业，尽职尽责；不要见异思迁，玩忽职守；要团结协作，顾全大局；不要拉帮结派，推诿扯皮；要求真务实，开拓创新；不要弄虚作假，因循守旧；要廉洁奉公，遵章守纪；不要违法乱纪，腐败堕落；要严守机密，维护商誉；不要随意泄露，危害公司；要艰苦奋斗，爱护财产；不要铺张浪费，任意损坏；要钻研业务，追求一流；不要养尊处优，人浮于事；要文明礼貌，整洁卫生；不要举止失当，衣污容秽；要尊重领导，服从分派；不要各行其是，消极怠工；要诚信正直，恪守道德；不要阳奉阴违，打闹滋事。★员工行为规范和工作纪律为了加强全体员工的组织性和纪律性，增强集团公司的凝聚力、战斗力，提高工作质量和效率，创造良好的工作环境，特制定本行为规范和工作纪律。一、行为规范：（一）坚持四项基本原则，认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观等理论并付诸实践。增强责任感、使命感，热爱国家，热爱集团公司，热爱本职工作；（二）遵守社会公德，树立正确的道德观。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》中的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字公民基本道德规范要求，增强道德意识，加强品德修养。自觉养成良好的职业道德习惯，团结同志，乐于助人，关心他人，尊老爱幼，严于律己，宽以待人。做一名好公民、好员工、好家庭成员；（三）牢固树立服务于国家、服务于社会、服务于集团公司的思想。凡事把国家利益、集团公司利益放在首位，做到工作在前，享受在后，不求索取，无私奉献。塑造“诚实、严谨、务实、创新”的集团公司形象；（四）树立创新意识，积极探索，勇于开拓。工作有新思路、新举措，不因循守旧；增强进取观念，大胆工作，敢于负责，不怕个人担风险；谦虚谨慎，反骄破满，善于学习先进经验，取长补短，不断完善，求实发展。（五）遵纪守法，遵守集团公司一切规章制度和工作纪律；（六）忠于职守，坚决维护集团公司利益，不营私舞弊、假公济私；（七）尽职尽责，