公司值班管理制度.docx

公司值班管理制度

第一篇：公司值班管理制度泽鸿建投值班管理制度第1章总则第1条目的为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。第2条值班处理事项1．突发事件。2．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。3．治安管理。4．公司临时交办的其他事宜。第3条值班时间1．值班分日常值班、节假日值班两种形式。2．工作日值班周一至周五夜班每日18：00到次日上午9：00。3．休息节假日值班实行轮班制，白班上午9：00至下午6：00；夜班下午6：00至次日上午9：00。第4条每月底由综合办公室公布次月值班表。第2章值班纪律管理第5条值班人员应坚守岗位，对单位办公区进行巡视，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。第6条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。第7条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入公司。第8条值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，应报综合办公室批准，由本人自行调换班次。第9条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，关好门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗等事件，由值班人员负责。第10条值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。第11条由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由主管经理批准。第12条值班室的用品由当班人员负责清洗更换，保持公用物品清洁。第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管经理。第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。第4章值班津贴与奖惩第15条值班人员可领取值班津贴。白班为50元/天，夜班为30元/天，法定节假日当天另计倒休假一天，连续周六日值白班者可另计倒休假一天。第16条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。第5章附则第17条本制度由综合办公室负责制定和解释，并报总经理审核批准。第18条本制度自公布之日起实行。天津泽鸿工程建设投资有限公司2014年5月29日第二篇：公司-值班管理制度**公司值班管理制度一、目的：为保障公司正常工作秩序，加强安全生产，维护公司财产安全，减少不必要的损失，并使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。二、适用范围：沈阳市**家具有限公司工厂范围内。三、定义：值班管理：是指根据公司生产、安全、消防、假日等需要，依据相关制度安排人员当班，组织并处理与之关联的工作。一般分为日常值班、放假值班日常值班：是指工厂有生产任务，管理人员及生产人员正常工作，为加强晚班生产运行的连续性而安排的值班。放假值班：是指工厂没有生产任务，管理人员及生产人员放假厂区无人（一般多为节假日），为保障公司财产安全而按安排的值班。四、管理职责：值班人员职责：按照规定的时间、要求在值班岗位上认真履行职责，处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管及时处理协调值班期间的突发事情，发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法，保护好现场，立即向上级领导部门汇报。行政部职责：负责收集整理各值班人员的值班记录，并编排值班表。总经办职责：负责修正值班制度监督值班情况。五、具体要求：（一）、日常值班：1、各位值班人员要按时上下班，必须坚守岗位，不能随意离开岗位，如果发现不在岗位上，按旷工处理，如有特殊情况必须提前向生产副总请假；2、值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系；3、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导；/4、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作；5、若在值班时间内发生一些由值班人疏忽而造成的损失等，后果由值班人员负责；6、值班期间重点跟进生产情况及加班人员管理；7、日常值班时间分为三类，如下：基本类：时间为早8:00-19:30跟踪类：时间为早8:00-21:30重点类：时间为早8:00-根据需要具体采用哪种类别值班时间，根据具体情况而定，行政部负责通知。（二）、放假值班：1、基本条款同日常值班第1至第5条；2、值班期间值班人员不准打牌、不准聚众娱乐、喝酒；3、加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管，尤其对仓库现场物料要严加看管；4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说；5、放假值班时间为：早8:00-17:00。六、过程监督：违反上述值班纪律，是情节严重程度罚款50-200元，总经办负责监管，行政部下达罚单。七、相关文件：（一）、