




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
公司元旦晚会草案[合集五篇] 第一篇:公司元旦晚会草案公司元旦晚会活动草案活动时间:元旦前后活动地点:待定活动主题:1)同心奋斗2011,携手共进2012!2)华油人,相亲相爱、勇创佳绩!3)手牵着手,我们风雨兼程,心连着心,我们彼此同行!活动目的:为辞旧迎新,本公司专为全体职工创造一个喜迎新春的温馨场所。本场晚会属于本单位职工内部沟通娱乐活动,不仅能有效的提高公司全体员工的凝聚力与向心力,从而更加强了各部门之间的沟通与联系,使得员工们在未来的工作共中更加高效、更加和谐。活动形式:⊙活动当天,每位人员在入场时都需在指定处自行随机抽取一张明星牌(明星牌代表本人身份),每张明星牌都有2份,另一份在抽奖箱中。晚会中的所有游戏互动和抽奖环节,都由指定的人在抽奖箱中随机抽取。⊙现场搭建KTV设备,可随机即兴演唱。⊙晚会主要以表演节目和游戏为主,需提前一周时间通知各部门职工准备节目,每个部门出一个节目即可;游戏活动需迎合个年龄段的层次口味,如以下游戏:1)游戏名称:五毛和一块游戏规则:一定要有男有女,比例不限在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。游戏开始前,大家全站在一起,主持人站边上。主持人宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的),主持人一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快,因为资源是有限的,人员也很少有机会能平均分配,所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败,所以该出手时就出手,看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人,有可能主持人叫的是3块5,但你们团队里已经变成5块了,这时候你就需要踢人了,该狠心时就狠心,一般被无情踹出去的都是可怜的一块。游戏要领:反应要快,裁判一说出来钱数,就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快,抢五毛和踢一块都要又快又狠。2)游戏名称:同心协力游戏规则:首先准备问题若干,报纸一张,分为若干组,每组一男一女同站一张报纸上,开始回答问题,答错问题,报纸折半继续答对问题,问下一道男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物,在报纸只能站下一人时,男士可以抱起女士。最后留在台上的胜出。3)游戏名称:一个比划一个猜游戏规则:略场地布置:主要以红红火火为主色调1)门厅处张贴春联等,能烘托新春气氛的挂饰;2)搭建舞台背景板;3)场地四周墙壁张贴彩带、龙年贴画、气球、中国结等作为装饰。附:具体活动建议:1)可提前对每位员工进行拍摄,每人简短一至两句新春寄语,拍摄后合成,在晚会开始时或结束时播放。2)可将本公司一年的工作成果与业绩以PPT的形式向大家展示,在晚会开始配音乐或专人解说。2011-12-26第二篇:公司草案四川铭时建材有限公司(草案)一、企业简介二、企业精神三、方针、目标四、员工准则1.行为准则(1)遵守公司规章制度;(2)团结同事,服从领导;(3)忠于职守,不以职谋私;(4)爱护公司财物,不损坏不浪费;(5)保守公司商业机密;(6)保护公司全信誉,不做任何有损公司信誉的行为;2.行为规范(1)衣着整洁,言行文明,待人和气,精神饱满;(2)尊重师傅,关心同事,帮助困难,协助配合;(3)整理工作,清洁岗位,熟记规程,安全操作。3.工作态度(讲三心)(1)责任心:职工应敬岗爱业,对本职工作负全责;(2)事业心:职工应靠不断学习来提高业务技能,加强道德修养,不断创新创优,提高工作业绩;(3)团结心:职工之间应互相配合,通力合作,不发生有损工作效率和质量的行为。4.工作作风(十要点)上岗前,培训学习认真一点;上岗时,思想集中安全一点;工作中,认真负责高效一点;同事间,相互尊重和谐一点;有困难,多动脑筋主动一点;有问题,理由借口少找一点;危急时,挺身而出勇敢一点,公私间,处事公正廉洁一点;下班时,工作场所整洁一点,对客户,热情服务周到一点。第一章总则适用范围(1)本总则所称“职工/员工”系指本公司依编制录用人员,包括正式职工和试用期职工,以及临时聘用人员等。(2)本总则所称“公司”系指四川铭时建材有限公司及各下属关联企业,四川铭时建材有限公司下属成员单位如有变更,以当时单位归属为准,公司另有规定除外。第二章录用、解职与档案1.录用与报到:(1)应聘人员需通过人事部门及用工部门共同组织的初试、复试、审批合格后,由人事部通知应聘人员报到,办理录用手续。(2)职工入职时必须填写个人资料表格,所提供的个人信息必须正确属实,职工本人对此负有直接法律责任。公司有权对职工的填写资料真实性进行审核,如职工所填与信息失实或不完整,可能导致丧失享有本公司提供的各种福利的资格。采用欺骗,隐瞒等方式提供虚假资料情节严重者公司将解除劳动合同。2.试用与转正:(1)公司按照国

Jo****31
实名认证
内容提供者


最近下载