公司党风廉政建设.docx

公司党风廉政建设

第一篇：公司党风廉政建设公司党风廉政建设责任书（2010年1月1日----------2010年12月31日）为了认真贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十七大精神和中纪委三次全会精神，弦扬求真务实工作作风，加强和改进党干部职工作风建设，明确实业公司党支部与各班组负责人就2010年党风廉政建设明确以下责任：一、党风廉政建设目标1、班组长及成员不发生违法违纪问题。2、不发生影响政治稳定和行业形象的突发、重大事件。3、加强信息管理，发现违法违纪案件线索及时制止并按规定报告。4、班组成员、勤务廉政，在职工中有凝聚力、号召力。二、责任范围班组长负责本班组的党风廉政建设工作，对本班组成员党风廉政建设负领导责任。三、责任内容1、落实中央有关党风廉政建设部署，加强制度建设，做到标本兼治，从源头防止腐败。2、贯彻《廉政准则》和中央“八项规定”，对通信工具、公车私用等管理工作做到制度化。四、责任追究有下列情况的，给予党（政）纪处分：1、对在管辖范围内发生不正之风不制止、不汇报，对上级交办的党风廉政工作拒不办理，或对严重违法违纪问题隐瞒不报的。2、管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。3、违反《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》，在群众中造成恶劣影响的。4、授意、指使、强令他人违反金融、财政、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。5、授意、指使、纵容他人阻挠、干扰、对抗监督检查或者对办案人员、检举人员、证人打击报复的。五、本责任书一式二份，双方各执一份公司党支部负责人：公司工程部负责人：第二篇：公司党风廉政建设责任书公司党风廉政建设责任书为加强党风廉政建设，明确管理人员党风廉政建设和反腐工作应负的责任，促进企业各项工作顺利开展，制定本责任书：一、工作要求1、认真贯彻执行集团公司及本单位党风廉政建设的各项工作部署和要求，把党风廉政建设纳入单位日常工作，与生产经营一起布置、落实、考核、检查。2、生产经营是各单位的工作中心，党风廉政建设应服务这个中心，坚持把反腐防变工作同企业的经营发展、安全稳定结合起来，贯彻始终。3、坚持第一责任人负总责的原则，落实“一岗双责”与谁主管、谁负责的工作机制，充分依靠职工支持参与，认真落实党风廉政建设责任制。二、责任范围和内容在公司党委的领导下，车间支部书记为第一责任人，对责任范围内的党风廉政建设负全面领导责任，各管理人员对各自分管业务范围的党风廉政建设负领导责任，各党员对自己负责。1、立足教育，着眼防范，开展有计划、有组织的党风廉政建设的宣传教育工作，加强党员的党性修养，增强党员和管理人员廉洁自律意识，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》。2、根据公司党风廉政建设的部署要求，结合本车间和部门或自身实际，及时提出抓好党风廉政建设和反腐工作的意见和建议。3、负责本车间与部门党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，针对存在的问题及时进行整改落实。4、要认真学习贯彻落实《信访条例》，及时做好信访举报事件的上报、核实、处理工作。5、党员和管理人员要带头廉政、勤政，坚持自重、自省、自警、自励,认真执行《廉政准则》，模范遵纪守法，自觉接受监督，发挥表率作用。6、各管理人员及党员在生产管理、物品采购等经济活动中，要严格执行本企业相关规定。7、加强对重点环节和重要岗位的管理，不发生影响安全稳定、改制改革、损害企业利益和形象的突出问题。8、严格各项纪律，不发生违反政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律的严重事件，严禁发生党员和管理人员违纪事件。9、加强组织纪律观念，坚决贯彻落实集团公司和本企业的各项政策、规定、决定，确保政令畅通。杜绝有令不行、有禁不止，各行其是的事件发生。10、党风廉政建设责任制指标全面完成。三、责任期限2016年1月1日至2016年12月31日四、责任考核和追究由公司党委按照党风廉政建设有关要求及本企业相关制度，不定时地对车间（单位）班子、管理人员和党风廉政建设执行情况进行考核、考核结果作为个人工作鉴定、奖励惩处，选拔任用的重要依据。1、责任范围内党风廉政建设工作不重视、不宣传、不检查、不学习、不监督，对责任范围内的党风廉政建设方面存在的问题，不采取防范措施，不研究治理方法的给予批评教育、责令检查。2、责任范围内发生明令禁止的不正之风，不制止、不检查，授意下属人员搞不正之风，责任范围内党风廉政建设出现严重问题给予免职处分。3、责任范围内发生党员、管理人员重大违纪案件，造成企业重大损失的责令其辞职，并追究经济责任和法律责任。五、本责任书一式两份，双方签字后生效，有效期一年。公司领导签字：单位（科室）第一责任人签字：二0一六年元月第三篇：公司党风廉政建设工作汇报公司党风廉政建设工作汇报公司党风廉政建设工作汇报公司党风廉政建设工