公司工会主席工作标准精编.docx

公司工会主席工作标准

第一篇：公司工会主席工作标准1．适用范围本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司工会主席的工作职责、权限、检查与考核。本标准适用于公司工会主席工作岗位。2任职条件2.1具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。2.2熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。2.3掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。2.4有一定的药品企业管理水平和经验。2.5从事党务、工会或行政管理工作五年以上。3.1工作内容与要求工会主席在公司党委的领导和上级工会组织的指导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度，组织领导公司工会的全面工作，对公司工会工作负全面责任。3.1.1负责召开工会委员会会议以及其它会议，传达贯彻公司党组织、上级工会的决议和指示；研究制定工作计划、措施，解决问题，布置任务,督促检查各阶段有关中心工作的实施情况。3.1.2负责职代会的日常工作，负责职代会的筹备、会务工作，督促检查职代会决议的执行情况。3.1.3代表公司职工与公司签订集体合同，搞好民主管理、民主监督和民主协商工作，维护职工在企业中的主人翁地位和具体利益。3.1.4负责和组织“安全生产、文明生产”的宣传、竞赛活动，组织竞赛的检查以及先进集体、个人的评比、表彰、总结工作。3.1.5定期向公司党组织或公司领导反映员工思想、生活状况和要求，为员工当家作主，排忧解难。3.1.6负责员工生活福利事业的监督和实施工作。3.1.7负责员工技术协会的经营、技术服务工作。3.1.8负责员工宣传教育工作，开展文体活动，为丰富职工的业余文化生活、为企业的精神文明建设发挥积极的主导作用。3.1.9参加公司总经理办公会议，反映员工意见，密切党群、干群关系，发挥桥梁作用。3.1.10负责有关工会工作的信息、报表，并及时上报。3.1.11完成领导交办的其他工作。4．责任和权限4.1有权组织职工代表检查职代会提案落实情况和决议执行情况，对行动迟缓的部门提出批评。4.2有权对企业干部、员工奖惩提出建议。4.3有权制止损害职工利益与民主权利的现象。4.4有权根据工会工作的需要使用审批工会经费。5．检查与考核5.1按本标准进行检查与考核。5.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。5.3本岗位由上级党委负责考核第二篇：公司工会主席工作标准工会主席工作标准1．适用范围本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司工会主席的工作职责、权限、检查与考核。本标准适用于公司工会主席工作岗位。任职条件2.1具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。2.2熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。2.3掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。2.4有一定的药品企业管理水平和经验。2.5从事党务、工会或行政管理工作五年以上。3.1工作内容与要求工会主席在公司党委的领导和上级工会组织的指导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度，组织领导公司工会的全面工作，对公司工会工作负全面责任。3.1.1负责召开工会委员会会议以及其它会议，传达贯彻公司党组织、上级工会的决议和指示；研究制定工作计划、措施，解决问题，布置任务,督促检查各阶段有关中心工作的实施情况。3.1.2负责职代会的日常工作，负责职代会的筹备、会务工作，督促检查职代会决议的执行情况。3.1.3代表公司职工与公司签订集体合同，搞好民主管理、民主监督和民主协商工作，维护职工在企业中的主人翁地位和具体利益。3.1.4负责和组织“安全生产、文明生产”的宣传、竞赛活动，组织竞赛的检查以及先进集体、个人的评比、表彰、总结工作。3.1.5定期向公司党组织或公司领导反映员工思想、生活状况和要求，为员工当家作主，排忧解难。3.1.6负责员工生活福利事业的监督和实施工作。3.1.7负责员工技术协会的经营、技术服务工作。3.1.8负责员工宣传教育工作，开展文体活动，为丰富职工的业余文化生活、为企业的精神文明建设发挥积极的主导作用。3.1.9参加公司总经理办公会议，反映员工意见，密切党群、干群关系，发挥桥梁作用。3.1.10负责有关工会工作的信息、报表，并及时上报。3.1第三篇：工会主席工作标准工会主席工作标准一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及有限公司工会的决定、决议，依法依规组织开展工会工作，配合经理确保各项管理体系在本单位正常运行。二、定期组织召开职代会及工会委员会例会，组织职工参加民主管理，维护职工民主权利和合法权益，反映职工群众的合法要求。三、认真组织开展上级工会要求的各项活动，建立“职工之家”，组织开展群众性文体