公司工会部门职责2018.10.docx

公司工会部门职责2018.10

第一篇：公司工会部门职责2018.10公司工会职责（含离退、团委）1.遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。2.依法参与公司行政事务管理和民主政治建设，通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3.通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。4.围绕公司中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在安全生产创效中的主力军作用。5.依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护公司职工的合法权益。6.开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。7.发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，切实做好困难职工的帮扶工作。8.围绕“六有”制订全公司离退休人员管理和服务年度工作计划，并负责组织实施。9.负责落实离休干部“两个待遇”（即：政治待遇不变，生活待遇略为从优）的政策。10.组织老年人定期开展有益身心健康的文体活动，负责老年教育工作，管理和办好公司老年大学。11.指导协调公司二级单位及两矿社区离退休人员管理服务工作。12.协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业发展做贡献，在生产经营中发挥好生力军和突击队作用。13.开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位建功、创新创效、拜师学技、技能比武、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高技能水平，提高服务质量，降成本增效益，争创一流成绩。引导和组织青年职工学政治、学技术、学管理，提高文化技术素养，并为其施展才华创造条件。14.加强团的自身建设，负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销；建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，充分发挥团结、教育、服务青年的核心作用。15.关心青年职工的利益，为青年职工办实事；了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益；指导基层团组织开展各类正当的青年活动。16.做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。第二篇：工会部门职责工会部门职责1.在中心工会主席的领导下，执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，负责基层工会日常工作。2.代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。3.参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益的问题。4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，做好先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。5.做好职工的思想政治教育，开展健康的文体活动6.监督有关法律法规的贯彻执行7.维护女职工的特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。8.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。9.收好、管好、用好工会经费和工会财产。10.完成领导交办的其它工作人力资源部部门职责1.负责贯彻国家、省、市及集团公司人力资源部有关的劳动人事政策，结合中心实际，提出落实意见。2.负责拟定中心人力资源规划，拟定机构设置、定编定员方案；拟定劳动、人事、工资、保险等人力资源管理方面的规章制度；并组织实施。3.负责中心员工的招聘、录用、接收、和配置等手续的办理；负责中心各类劳动争议案的处理；负责办理中心员工劳动合同的签定、变更、终止、解除手续以及员工退休审批手续等员工关系管理工作。4.负责规范中心所属各园校劳动用工管理工作。5.负责中心专业技术人员的资格申报、聘任、考核和管理工作。6.负责拟定中心薪酬计划和薪酬的日常管理工作，并对所属各园校月度、工资总额进行审核、监督、检查和管理。7.负责中心全体员工档案的日常管理工作。8.负责中心各项保险制度的实施；负责各项保险基金的缴纳、支出和转移等管理工作。9.负责中心全体员工的保险档案管理工作。10.完成领导交办的其他工作。培训一室部门职责1.深入基层调查研究职工队伍现状，配合人力资源部制定员工培训规划和培训计划，并制定实施意见和相关培训管理制度。2.负责制定集团公司全员培训实施意见并对集团公司培训计划的落实情况进行监督、考核和指导。3.负责与集团公司各二级单位协调与沟通，了解各单位的培训需求，及时与集团公司人力资源部沟通联系，协调培训计划，落实和完成。4.组织开办各类大型培训班及相关专业培训班，负责培训场地和设施设备的安排以及培训师的选聘，并做好培训考勤、考试、服务、及培训反馈和跟踪调