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公司内部招聘启事

第一篇：公司内部招聘启事公司内部招聘启事公司所属各单位、各部门：根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数采购员1人。二、报名任职条件应聘者应具备以下资格条件：1、男性，30-40周岁，大专及以上学历，会开车。2、熟悉各种耗材、配件等材料规格。3、敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。4、品行端正，为人正直，诚信务实，勤奋敬业。5、具有良好的心理素质，身体健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。四、报名时间、方式及要求1、报名时间：2015年04月01日至2015年04月07日。2、报名方式：有意者请到人力资源部报名，并填写《应聘人员报名表》。3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、驾驶证原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知面试时间。第二篇：公司内部招聘启事公司内部招聘启事由于工作调整，公司拟从现有人员招聘一名电脑技术员，具体要求如下：1、任职条件（1）本科及以上学历，计算机相关专业，一年以上相关工作经验；（2）熟悉pb语言，熟悉SQL2000,Oracle等大型数据库系统开发；（3）具有网络组建和安全防护的知识，熟悉软件调试方法；2、岗位职责（1）能设计及开发相应的软件模块，完成软件编码工作，配合软件测试，并进行修改与完善；（2）负责公司网络管理和维护；（3）负责公司计算机软硬件维护工作；（4）负责公司网站开发及维护工作及各应用系统的正常维护；3、愿从事基层工作，责任心强，合作精神强，诚信、安份。请有意向的员工将个人简历发至后勤公司邮箱（[e-mail]），或者致电人力资源部85070988朱红。后勤服务公司经理办公室2010年4月12日内部招聘启事因公司发展需要，为了充分挖掘公司内部潜在人才，给员工提供良好的职业发展机会，现决定在员工中招聘矿山测量工5名。具体事宜如下：一、招聘条件及要求：1.初中及以上文化程度、年龄35周岁以下、男性在职员工、身体健康能从事野外及矿山井下工作。2.具有一定的数学基础，具备较好的学习能力和适应能力、有事业心和责任感，团队协作能力和自律性强、可以长期出差或到子公司工作。二、招聘办法：有意报名者，请于2011年4月25日前到公司企管人事部报名登记。公司在报名者中择优录用，并给予技术培训，培训合格者派往总部或各子公司从事矿山测量工作。杭州建铜集团有限公司二O一一年四月十三日内部招聘启事四川省华蓥山煤业股份有限公司面向广能集团公司内部招聘机关小车队驾驶员2名。要求年龄35周岁以下，男性，身高1.65米以上，高中或者中技以上文化，持有A1驾驶执照，有5年以上驾驶经验，身体健康。要求应聘者有良好的思想品德、职业道德和职业修养，能吃苦耐劳，服从安排，尽职尽业干好本职工作。聘用者岗位试用半年，三年内进行动态考核，不能胜任工作者退回原单位另行安置。有意者请于10月8日前带上本人身份证、毕业证、驾驶证原件到集团公司人力资源部报到，联系人：曾伟，联系电话4442382，***。公司组织相关人员成立招聘组，按照公司规定组织招聘。股份公司办公室股份公司人力资源部2011年9月27日第三篇：招聘启事招聘启事模板招聘岗位销售总监1人招聘部门：销售部工作地点：岗位职责1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的销售目标；2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；职位要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。区域营销经理5人招聘部门：销售部工作地点：岗位职责要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；6、建设并管理区域销售团队