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公司年会策划书

正文：公司年会策划书公司年会策划书公司年会策划书1一：评选目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。二：晚会时间：xx月xx日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx分数统计：xx四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分)；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。3。5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。3。6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。五、奖项奖品设置六、奖项公布1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单；2：领导颁发奖状及奖品。公司年会策划书2现代企业越来越重视企业与员工之间的情感交流和对企业员工归属感的培养，而年会则是实现这一目标非常重要的一环！路标充分理解企业的需要，推出“情感类特色年会方案”，以高雅，轻松，有趣，煽情的方式，酝酿出最佳的企业氛围。路标的年会方案将是您最好的选择！通过路标组织的年会，您可以：1.加深员工对企业的感情；2.增进员工之间的沟通和交流；3.增强员工之间的团队协作意识；4.创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气！时间：待定地点：待定主题：待定人数：待定内容：晚宴，员工表演，抽奖，晚会游戏……年会关键词1.欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋！2.感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！3.希望：明年又是一个新的开始了，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景。在新的一年里，我们会有新的起点。那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！筹划周期：1.筹划准备1周2.前期执行1周3.年会召开根据需要来确定4.后期服务3天筹划准备：1.制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架2.提供年会流程计划，和年会节目供选菜单3.提供会场及舞台布置设计方案和效果图4.推荐相关音乐背景资料5.配合会务组选择员工表演项目及主持人6.与会议主办单位签订相关协议，收取定金前期执行：1.最终确认年会流程和年会节目2.准备和制作场地布置道具及相关活动器材3.协助会议主办单位确定员工表演项目及主持人4.配合撰写年会相关文案5.协调主办单位年会工作人员，制定工作安排表年会召开：1.按会议主办单位的要求，安排会议场地2.按会议主办单位的要求，安排年会晚宴场地3.协调年会过程中各环节的工作4.配合会议主办单位，营造良好的年会气氛5.负责年会过程中照片和影像的拍摄6.后续工作：7.完成年会过程中照片和影像的后期处理8.相关费用的整理，结算年会环节：1.开场仪式在年会的一开始，我们将一起努力，首先将营造一个喜庆热烈的气氛，当然仅做到这一点还远远不够，我们会利用图像，音乐和灯光等手段，带领大家一起回忆那属于我们每一个人的“闪亮的日子”。2.领导致词一年的工作，我们的成效如何？未来的征途，我们如何跋涉？我们生活在一个温暖的集体中，我们相互依靠，我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起？企业的带头人激励我们：一起拼搏，共享成果！因为，我们为彼此而战！3.年会晚宴一年了，我们忙碌，我们创造，我们成功。在这过程中，你是否忽视了一些身边的同事，忘记了多给他们一些关怀，倾听他们的感受，分担他们的忧愁？让我们打开心扉，将彼此的心靠的紧一些吧！伙伴们共聚一堂，畅谈一年来的各种感受，杯盏里满载着美酒，美酒里沉浸着同事之间的美好情谊！4.员工表演用我们自己的方式表达我们的心情和感受，用我们自己的才艺展示企业的文化和精神！欢歌笑语，掌声雷动，让我们尽情欢乐！5.幸运抽奖一年的好运从这里开始！嗨，伙伴，幸运的一定是你！！！6.晚会游戏娱乐类：好运年年有，快乐皮筋……团队