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公司制度更改通知

公司制度更改通知范文6篇各部门成员：为进一步完善我部门考勤管理制度，结合我院近两月考勤数据统计情况，现对《___年员工手册》中第___章考勤管理制度作出相应调整，调整后考勤制度如下：关于迟到、早退、缺勤员工应按照交通状况合理安排通勤时间，保证按时出勤。每周周一至周五：上午09：00-12：00下午13：00-18：00上午09：15后到班者为迟到，下午18：00前离开工作岗位者为早退。上午09：30后到班者为缺勤半天，下午___：30后到班者为全天缺勤。上午11：00前离开工作岗位者为缺勤全天，下午17：00前离开工作岗位者为缺勤半天。在当月考勤统计中迟到率超过___%(含)者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币___元;在一月中迟到率超过___%(含)者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币___元，早退超过___次(含)者将以书面形式告知以示提醒，并扣除人民币___元,此项罚款全部作为部门全勤奖励基金使用。(注：迟到率=迟到次数/实际的出勤天数______%)以上考勤规定自___年___月___日起开始执行。请全体成员积极配合并严格遵守。特此通知___有限公司___年___月___日公司制度更改通知范文（二）各位同事：随着公司各岗位人员不断增多，组织架构基本日趋完整，考虑到现行公司周例会模式不能真正有效地解决实际问题，本着“高效务实、不走过场”的会议宗旨，进一步加快公司发展步伐，推行“三中一职”管理模式，强化各中心管理责任，经总经理及总经理办公会议研究决定暂时取消于每周一召开的公司周例会，具体会议精神如下：一、会议决定暂时取消由总经办召集、总经理主持、各管理人员出席的周例会，改为由各中心(部门)负责人召集主持、中心(部门)主要成员参加的部门周例会;二、会议时间及要求;1、会议召开时间由原来的周一09：30改为周六17:00开始;2、部门周例会内容必须形成___，报送总经理及相关领导;三、会议还决定从___月份开始于每月底召开一次公司各中心(部门)月度工作总结会议;会议具体时间和出席人员待定;特此通知!系恋(厦门)时装有限公司总经办____.08.28公司制度更改通知范文（三）各工程部、售楼部、财务部、办公室：为了进一步加强公司制度的规范化管理，参照公司总部有关管理制度的文件精神，本着实事求是和人性化行政的原则，经公司领导研究决定，从___年___月___日开始，公司对下列情况的管理作出如下调整。现告示如下，请各部门遵照执行：1、凡本公司正式员工全年可以带薪休假___天，其中春节假___天，探亲假___天。全年可报销两次旅车费，旅车费报销的标准，按苏通建设(永州)___年第___号文件执行。2、享受休假待遇的标准：出勤必须满或者超过___个工作日以上;如果出勤在___至___个之间的，只能享受带薪休假___天;出勤未超过___天的，不享受休假待遇。3、春节值班时间为农历___月___日至正月___日。在春节期间担任值班人员的工资补贴标准为：春节三天法定假日为___倍工资，其余时间为双倍工资。值班人员每天的伙食补助标准为___元。4、员工家属来公司探亲，一个月之内吃住费用由公司承担，一个月以上部分吃住费用由个人承担。5、从人性化角度出发，凡是家属来公司探亲，全年公司车辆接送各一次，但最远不得超过至衡阳。6、员工休假离开和返回时间的计算方法：当天均算出勤，第___天视为离开，返回之日即算出勤。7、从___年___月___日起，公司实行员工每日签到制度，根据作息时间每日上午和下午上班时到办公室签到簿上签到，他人不得代签，如发现未签和代签者，一律视为缺勤。8、从___年___月___日起，公司规定每个员工每两星期可安排___天时间处理个人事务，如果因工作需要不能按时休息，可往后顺延。具体办理方法：由个人向办公室告知，并记录存档。9、因工作需要，由公司安排开车回家的员工，路途每人每天补助伙食费___元;因工作需要，由公司安排春节前推迟回家的员工根据实际需要旅车费全额报销。10、对于原单位已办理过养老保险，本公司不需要再办理的员工，由原单位出具已缴纳养老保险的复印件，经证实无误后，个人缴纳的部分费用由公司进行报支。11、因参加学习、培训、征兵体检、职称考试等需回家的员工，公司给予提前___天回家准备、办事后给予___天作返程准备的公假时间(考试时间另加)。超过公假时间者一律视私假处理。12、实行请销假制度，无论公假私假由个人填写请假审批单，经公司领导批准后，方可休假，请假人返回公司后应及时到办公室进行销假。超假视为私假，不请假者属自假。13、员工因公外出，在外出车补贴，按公司___年___月___日下发的第___号文件执行。___、电话费补贴标准仍按原规定执行。新年度新增加的员工，电话费补贴标准，届时按职级再行明确