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公司劳动纪律规定

第一篇：公司劳动纪律规定公司劳动纪律规定1、总则为了搞好本公司两个文明建设，维护正常的生产。工作和生活秩序，保证公司质量方针和目标及各项任务的完成，特制定本公司纪律规定。2、适用范围适用于本公司纪律的贯彻实施与管理3、职责3.1公司办公室负责公司纪律的制定、实施与考核。3.2全体员工应自觉遵守公司各项纪律规定。4、公司纪律规定4.1公司纪律规定是本公司全体员工都必须遵守的基本准则，凡经公司批准的各项规章制度，全体员工都必须严格遵守执行。4.2必须增强安全生产意识，做到安全生产，自觉遵守有关消防安全规定。4.3本公司员工、应诚实守信，礼貌待人，严格遵守公司劳动纪律和考勤制度。做到：上班不迟到、不早退、不做私活、不串岗闲谈。遵守请假制度，不无故旷工；每天下班前10分钟，要整理整顿、清洁清扫、保养设备、机床设备擦洗干净、整理好工位器具、加工工件；做到人离机停，干净整齐，否则罚款10元/次。4.4员工必须服从组织调动和工科分配，爱岗敬业，团结协作。4.5员工应做到文明生产，积极参与厂内绿化工作，保持厂区和工作环境整洁卫生。上班时间禁止吸烟。4.6员工应遵守食堂卫生公约，文明就餐，爱护使用餐具，不随地吐痰等。4.7员工要严格遵守财务制度，严格财政纪律，对涂改凭证、伪造单据、帐目等违法行为必须严肃处理。4.8员工应积极参与技术学习和岗位培训及有关的会议，不断提高自身素质和技术水平。4.9对违反公司纪律者，给予批评教育，情节严重者给予行政处分或经济处罚。4.10对于模范遵守公司纪律的员工、并在开发新产品、出色完成生产任务（工作任务），在提高产品质量、降低消耗、提高经济效益等方面做出显著成绩者给予精神奖励或物质奖励。附劳动纪律:1、公司统一实行每月1日休息制。2、各部门视生产需要,安排员工适当加班,加班费依公司规定发放,原则上是根据正常上班工时计算并增加加班夜餐补贴。3、全体员工不得迟到、早退和旷工。每月迟到不得超过两次，每次不超过10分钟，迟到（在10分钟以内）按5元处罚。超过10分钟的，每超1分钟按2元处罚或加罚。一次迟到超过30分钟，按旷工半天处理；一次迟到超过2小时，按旷工一天处理。早退与迟到处罚相同。（不准带早点到车间，凡是在车间吃早点的，一经发现罚款5元/次）4、旷工一天倒扣三天基本工资，连续旷工三天以上的，从第四天起视为自动离职，结算基本工资，但没有享受公司的一切福利补贴。5、如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作的，各员工不得藉词推搪，无切实原由或未经批准同意而未按时到岗者，按旷工处理。6、员工请假须由本人填写请假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。非书面请假按旷工处理。7、公司设考勤打卡机，员工上下班须自觉打卡，不打卡者按旷工论处（忘记打卡或者其他原因忘记打卡的，经主管签字并罚款2元，代打卡者分别扣除两人的当天工资）。8、上班时间窜岗，离岗，玩手机的，一经发现一律罚款5-10元。9、凡是有影响生产安全，打架斗殴等现象的罚款50-100元，情节严重的予以辞退。10、下班时没有及时关闭设备电源的（电焊机在谁机床边，谁关），发现一次罚一次，每次5元。公司将根据公司纪律条例给予相应的经济处分。对表现良好的员工奖励50元，并张榜公布。我已阅读公司规定的条款，并认可各项规定和处理决定。签字：年月日浙江有限公司第二篇：公司劳动纪律规定公司劳动纪律规定(已有1785人阅读)为适应公司的发展，进一步规范全体干部员工的行为，严明纪律，使公司各项工作有章可循，特制定本规定。一、对无正当理由，不服从管理者，根据情节处以500元以上罚款，直至解除劳动合同。二、上班人员必须按各部门要求提前到岗，否则每次罚款50元，同时开好班前会、顺利交接班，并做好各项工作安排。三、上班人员必须做到不迟到、不早退、不窜岗，工作时间内不外出办私事；因公外出凭出门证，无出门证外出者每次罚款100元，无出门证出门一次对当班门卫人员罚款100元；参加会议迟到者，每次罚款50元。四、请假未允许而缺勤者，按不服从管理处理。事假(病假）一天以上由车间主任或科长批准，三天以上由分管部长批准，五天以上由企管办批准，十天以上由总经理(执行总经理)批准。不经批准擅自不上班者按旷工处理，旷工一天罚款500元，连续旷工三天以上，视情节轻重进行处理，直至下岗，连续旷工十天以上者，解除劳动合同。五、工作时间打瞌睡者罚款100元，睡岗者罚款300元；不准脱岗、下棋、打扑克、看与工作无关的书籍、浏览与工作无关的网站。六、不准喝酒、干私活或在厂区游逛闲聊等，违者每次罚款100元；不请假而脱岗者，每次罚款100元，造成损失将从重处理。七、上班时间不准带小孩或与工作无关的人员进入厂区，违者每次罚款500元。八、上班时间一律统一着装，穿工作服，不准穿拖鞋，违者