公司原因辞职报告范本[精选五篇].docx

公司原因辞职报告范本[精选五篇]

第一篇：公司原因辞职报告范本公司原因辞职报告范本在一个职场工作几年后，我们或许会因为个人原因而选择离职，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？下面是小编为大家整理的公司原因辞职报告范本，希望对大家有所帮助。尊敬的公司领导：您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在xx公司工作的机会，我也很重视在xx公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在xx公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的'帮助。但是，由于某某原因，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日第二篇：公司原因辞职报告公司原因辞职报告公司原因辞职报告1尊敬的领导：您好！我是xx，决定了很久，也思考了很久，这件事情一直在我心里面我必须要跟你说出来，这次来辞职，我也想了很多，来到公司工作了五年的时间，作为一名老员工了，我真的非常珍惜在这里的每一天，珍惜这里的所有经历，在回想起来五年的时间，也真的过得很快，我在公司这里做出了很多，也奉献了很多自己的心血，得到了很多回报，我认为作为一名员工，我真的很享受这种感觉，可是由于一些原因，我现在向您提出辞职，有些不舍，但是必须去面对。因为在这里工作时间久了，我对工作慢慢的失去了动力，这种感觉非常不好，不符合我一开始来到公司的初衷，有很多时候我都会去想自己要做好哪些，要做到哪些？有很多事情是没有办法去避开的，就像在公司这里工作一样，时间久了，我认为我的工作已经失去了挑战，对于我自己来讲，我成长已经暂停了，这种感觉是非常不好的，我是一个喜欢有挑战的人，面对工作再困难，我都不会惧怕，怕的就是自己没有任何的成长，总感觉自己失去了一种动力，这种动力也是维持我继续工作下去不可或缺的东西，我这个人比较稳重，对于一些事情也比较敏感，就像工作来说，我认为自己一定要有动力，知道自己应该干什么？在公司已经工作五年的时间了，这种感觉突然消失，对于我来讲，不是一件好事，对于工作来讲，也不是一件好事，所以我此时此刻一定要正视这件事情。真的很遗憾，向您提出辞职，我认为在公司这里我成长了很多，我是一个想继续成长下去的人，但是我对公司这里的这份工作现在过的很安逸，不是我想要的，虽然说感情有很多，但是我总喜欢去挑战一些新鲜的东西，作为一名老员工了，我不希望因为我个人的原因而影响了接下来的后续工作，我需要保持清醒的头脑，我知道自己要去做什么，对于我来讲，有很多事情需要做出一个判断，诉说了这么多，我最希望的就是您能够理解我，五年的时间来，你一直都在帮助我，在工作上面给予了很多珍贵的东西，有的时候我认为自己在做一件事情的时候总是比较粗心，都是您一直在提醒我，就像我的老师一样，我很感激。最后我也不希望自己个人的原因影响到了接下来的工作，我认为我应该做好一些交接，特别是在有些重要的工作上面，不能忽视掉，应该做好合理的安排，不能因为个人耽误了，也不能因为一个人影响了，特别是一些重要的事情，应该重视起来，未来的时间还很长，我认为一定要对自己负责任，也要对工作负责人，我们公司一直都秉着认真负责的原则落实自己职责，请您也批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日公司原因辞职报告2尊敬的领导：您好！我从20xx年x月份开始就来到公司的后勤部工作了，至今都有两年多了，第一年的工作还是让我感到都非常充实的，但是随着自己的能力慢慢的加强了，我可以明显的感觉都爱自己目前分内的工作，已经显得特别的轻松了，就是对一切都熟悉的，工作起来就很快，而公司也不可能给我有升职加薪的可能，这不是关键，我觉得这份工作完全不能让我看到自己的极限在哪，我觉得我可以做的更好，奈何就是没有机会表现自己，我思考再三，我决定换一份比较考验个人能力的工作，好好的锻炼下自己。我这个人对自己的职业生涯是有着非常清晰规划的，我知道我该在什么年纪做什么事，今年我已经24岁了，按照我对自己定下的目标，我是需要在自己25岁的时候，薪资过万的，但是很显然我在公司后勤部工作，再怎么样也不能做到那个地步，因为公司对这个部门的薪资待遇上限就是那么一点，除非我能成为后勤部的主管，这完全就是想都不要想的事情，主管的工作能力我可是见识过的，是我所不能及的，那种领导力就是我现在不成拥有的，我不可能比得过他，让公司有让我替换主管的想法，这点我非常的有自知之明的，这份工作既然没办法让我达到自己的目标，那么我就得换一条路