公司工会被评为2008年度.docx

公司工会被评为2008年度

第一篇：公司工会被评为2008年度1、公司荣获“2009年度柳市明星企业”称号2010年3月21日，柳市镇经济工作暨表彰大会在柳市镇政府大会堂隆重召开，大会上，乐清市委书记及柳市镇政府领导对2009年度涌现出的一大批诚信经营、业绩显著的优秀企业给予了表彰授奖，东华公司再次荣获“2009年度柳市明星企业”称号，我公司将再接再厉，迎难而上，奋发进取，抢抓机遇，再创新业绩。2、公司工会被评为2008年度“三级联创”活动先进单位乐清市总工会2008年度党建带工建，工会“三级联创”活动先进表彰会议在雁荡山隆重召开。我公司工会被乐清市委组织部、乐清市总工会评为2008年度党建带工建“三级联创”活动先进单位，这是对我们公司工会在党建带工建工作活动中成绩的肯定，同时又促使我们进一步做好工会工作的鼓励。公司自工会成立以来，在上级工会及公司党支部的领导下，努力加强自身建设的同时，我们将围绕以党建带工建构建和谐企业，以创建文明企业为目标，发挥工会优势，着力在关爱员工和加强企业文化建设上下功夫，发挥员工凝聚力、向心力，促进企业和谐发展。3、浙江东华电器股份有限公司被评为“乐清市2009年度缴纳国税200强企业”荣誉称号。第二篇：被评为优秀员工致公司感谢信尊敬的公司领导：我们来自五湖四海，我们因缘相聚，我们毅然决定为公司贡献所有的才华和青春!20XX年，是值得纪念的一年。初出象牙塔的我们，对未来，对社会，都还有着太多太多的迷茫、懵懂、无知。我们裹足不前。怀着这样一份既彷徨又期待的心情，我们有幸进入了我们这个朝气蓬勃的公司。如果不曾参与，或许我们会认为这是在浪费时间和精力，因为同期毕业的同窗已经接触实际工作，那是如何的雀跃着。我们还是埋首在理论里，不停的重复着温故知新的学习过程，虽收获斐然但却更期盼着参与实践。而现在我懂得，这就犹如鸣笛赛跑，初看之下，貌似是他们抬脚跑到了前方，但是蹲身修整的我们，却在沉着的有条不紊的把鞋带系紧，等待下面那一场又一场的畅快奔跑，不用担心会半路因鞋带松懈而摔倒，不用害怕中途为迷惘不知所措而退却，这场事业的长跑中，我们做好了充分的准备，从心理到肢体，从学识到风度，我们无所畏惧，我们奋勇向前。或许有些初生牛犊不怕虎了，但是我们是真的对未来充满了信心。对我们自己的未来充满了信心，对我们公司的未来充满了信心。感谢公司在那么多的应聘者中选择了我们，感谢公司在那么缺人的情况下选择隐忍，特别在中秋团圆节之际，公司不但给我们每人发了300元的购物卡，而且高董、三位陈主任等来看我们，给我们精心安排了一系列活动，让我们感到如同家一般的温暖，切实体现了对我们的重视和以人为本的文化礼念，感谢公司愿意花费大量的物力财力培养我们，感谢公司愿意相信我们。相信我们会让公司的隐忍变为后发制人，相信我们会给公司创造利益创造辉煌，相信我们，我们会用实际行动证明，证明我们会顶起一片天，为重庆渝能电力勘察设计有限责任公司顶起一片广袤蔚然的蓝天!此致敬礼!第三篇：第二实验幼儿园工会被评为2012“先进教工之家”第二实验幼儿园工会被评为2012“先进教工之家”作者：建阳市第二实验幼儿园张建梅建阳市第二实验幼儿园自2012年6月搬迁新教学楼以来，我园工会委员会以更加高涨的工作热情，全心全意为广大教职工服务，开展了丰富多彩的工会活动，陶冶了教职工情操，增强了全体教职工的凝聚力，在全体会员的共同努力下，各项工作得到了市教育工会的充分肯定。经过教育局建家领导小组的考评验收，各项考核内容符合规定要求，我园工会被评为2012建阳市“先进教工之家”。第四篇：公司工会公司工会2011年总结2011年公司工会在集团公司工会、公司党委的正确领导和在公司的大力支持下，认真落实科学发展观，坚持生产经营为中心，以精细化管理年为依托，开展“创先争优”活动，推进民主管理，强化项目“三工”建设，依法维护员工合法权益，完善困难员工帮扶体系，为企业改革、发展、稳定发挥了积极作用，作出了应有的贡献，现总结如下：一、抓好民主管理，落实员工民主权利一年来，公司工会在民主管理中坚持规范运作，狠抓制度落实，从公司实际出发，紧密结合生产经营实际，发挥员工民主参与作用，有效的推动了民主管理进程。重点抓好职代会的筹备，广泛征集职代会提案，逐条进行梳理，准确反映广大员工的意见和心声。设立优秀提案奖和优秀提案组织奖给予奖励，激发员工参与企业管理的积极性。坚持以无记名投票方式测评公司领导，测评率100%。今年职代会对《电务公司“三不让”承诺实施细则》进行了修改并进行票决，部分提高了受助员工待遇。职代会结束后，及时督促职代会提案的落实，对于需要时间才能解决的问题及时向员工代表进行解释，做好说服工作。在职代会召开前，根据规定召开平等协商会议，对集体合同进行协商，重点协商涉及员工切身利益的条款。坚持半年