公司员工工作纪律制度[全文5篇].docx

公司员工工作纪律制度[全文5篇]

第一篇：公司员工工作纪律制度四川省川南建筑（集团）工程有限公司工作纪律制度为促进公司持续长远的发展，规范部门工作活动，增强员工的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。适用范围：全体员工一、工作时间（一）公司总部工作时间：周一至周六，上午：08：30-12：00下午：14:30-17:30（二）项目工地工作时间：根据工程实际情况由项目部拟定，上报公司审查备案。二、工作纪律：1、忠于职守，爱岗敬业，服从公司的正常调动和工作安排，服从上级领导的指挥，及时准确的完成自身的工作和上级领导交代的任务。2、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。3、不得无故串岗、聊天谈笑、高声喧哗，严禁做工作无关的事情。4、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿异装。5、爱护、节约公司财物，维护公司利益。6、同事之间应互相帮助、互相尊重、团结向上，共同进步，禁止持强凌弱，激发矛盾，遇到同事之间矛盾应主动寻求解决方法。7、各级员工对待工作应积极负责，当天的工作当天必须完成，严禁对待工作拖拉松散。8、严禁员工与生产班组和材料供应商以及有利益冲突的其它方之间不准有任何形式的参与和任何个人经济关系；不得吃拿卡要、以权谋私。9、遵守国家法律及公司各种规章制度，严以律己，规范各种行为。10、坚决维护公司和项目形象、不能有任何有损公司、项目形象和信誉的行为。三、考勤1、公司及各项目均实行上班考勤制度，对缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况予以考核和记载。2、迟到、早退：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，累计迟到三次做旷工一天处理。3、旷工：无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除2日工资，旷工二天扣除5日工资，旷工三天及以上者扣除当月工资，无特殊原因，予以警告、留岗查看、开除等处分。三、请假1、员工请事假及病假均实行请假条报批制度。2、事假一天以内，病假二天以内（含二天）的由部门主管审批；事假一天以上，病假二天以上的由副总经理审批、并交由公司办公室保存。3、请病假须持医院或县级以上医院有效证明，确因急诊不能上班，应由本人或亲属在24小时内电话告知所在部门主管，并在痊愈上班后持急诊证明补办请假手续。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给公司和项目造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，工程完工时和年终时对该员工不予进行业务水平考核奖励；情节特别严重，从重处理，建议停职或予以辞退。违法者将移交法律部门处理。望公司各级员工遵照执行！公司本制度于年月执行。四川省川南建筑（集团)工程有限年月日第二篇：公司员工工作纪律制度员工工作纪律制度目的为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。适用范围职责为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。一、工作时间及每日工作安排员工工作时间为:1.1实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时间除外）。1.2每日9点前必须到达公司打卡签到。1.3确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。1.4每日8:50进行早会，安排当天工作。1.5行销活动前两天人员及其他项目安排到位，前一天确定行销人员是否确定到岗，并通知各行销人员上交身份证复印件并签订行销安全协议。1.6行销活动当天，公司管理人员到场安排管理行销人员（内容：安排各行销人员点位分配，上班及用餐时间，并告知公司奖惩制度。）做好跟踪检查。1.7办公室接待人员做好行销兼职报名人员登记。1.8运用各类电脑软件，网站登平台了解各类兼职信息。1.9公司固定每周2日外出了解各类兼职信息并对本公司进行宣传。三、工作纪律：1.坚决服从领导，听从领导安排。2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反