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公司员工宿舍管理规定

第一篇：公司员工宿舍管理规定公司员工宿舍管理规定员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，特制定本规定，各入住员工必须遵守。一、员工入住与退宿相关规定1、入住：宿舍的调配由宿管处统一负责，员工入住需提出申请并在宿管处办理入住手续。2、入住人员不得擅自更换房间床位，如有特殊情况需向宿管处申请并经批准后方可更换。3、退宿：由申请人提出申请注明退宿时间、事由等交由宿管处，经宿管处核实宿舍财产等事项后办理退宿手续。4、未按规定办理退宿手续者，视为仍住宿舍中，须分担该宿舍违规事项带来的风险。5、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日之内必须办理退宿手续搬离宿舍。二、宿舍财产管理规定1、宿舍内部的所有公共财产，每个员工都必须爱护，不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。2、个人物品须按规定摆放整齐，不许乱挂乱放，个人物品尤其是贵重物品请自行妥善保管，如有丢失，责任自负。3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确保宿舍财产安全。4、注意防火防盗，出门时须关好门窗、断电、断水后方可离开。三、宿舍环卫管理规定1、住宿人员应爱护宿舍卫生，保持室内外清洁卫生。建立轮流值日制，每天安排人员轮流清扫，每人必须自觉整理好自己的内务。不准在室内外堆放垃圾、随地吐痰、乱丢果皮纸屑以及在墙上乱画等。不得向窗外倒水、乱扔垃圾或其他杂物。宿管处将定期对宿舍卫生进行检查评比。2、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。严禁使用热水器、电饭煲、电磁炉、微波炉等大功率电器，如有违反规定者一经查获，没收电器设备，并处以罚款200元。室内水电超出公司规定部分所产生的费用由室内成员共同承担。3、严禁私拉电线、改装电路、新架插座，因违规搭建或使用大功率电器造成线路短路或造成火灾，追究当事人的法律责任，并赔偿一切经济损失。4、宿舍内不准进行剧烈活动、大声喧哗或使用器具造成噪音等，以免影响他人休息。5、严禁有打架、斗殴、酗酒、赌博等违法行为。6、严禁在宿舍私藏刀具、枪支、炸药等危险物品。7、宿舍内不允许留宿外来人员。四、此规定自下发之日起执行，未尽事宜，由公司总经办负责解释和完善本规定。第二篇：公司员工宿舍管理规定公司员工宿舍管理规定一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案。2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，公司各门店员工宿舍由店长统一安排。住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格