公司指纹考勤制度精编.docx

公司指纹考勤制度

第一篇：公司指纹考勤制度《员工手册-劳动管理制度》补充文件考勤制度为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际情况，特制订本规定。适用范围格瑞克全体员工工作制度1.1、工作时间：周一至周六上午8:00-12:00下午13:30-17:301.2、公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。1.3、打卡次数1日4次；1.4、读卡失败或无效打卡时，要在当日填写《补签申请表》交人力资源部，否则公司不予承认。3.2请假3.2.1、请假程序员工请假需事先填写《请假申请表》，经相关权限领导签字后报人力资源部存档。3.2.2、注意事项3.2.2.1、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，也必须在当天上班之前电话给相应审批权限领导请假，上班后需立即补办请假审批手续。否则以旷工处理，情节严重者者予以辞退。3.2.2.2、因公外出须事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在到岗当日补办《外勤登记表》相关手续，注明外出日期、事由、起止时间等。否则按旷工处理。3.2.2.3、未办理请假手续擅自离开岗位、及请假期满未来上班也未续假者，2天以上按旷工处理。3天以上按自动离职处理。3.2.2.4、请假必须由本人亲自办理相关手续，短信请假或委托他人代理手续的视为无效、将按旷工处理。3.3加班、调休3.3.1、公司提倡员工提高工作效率，一般周日集中休息。3.3.2、加班指员工在节假日或公司规定的休息日能服从公司安排照常工作的情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批者《员工手册-劳动管理制度》补充文件为中心主任，否则为无效加班。3.3.3、因员工绩效工资已包括延时工作补贴，所以下午延时工作在2小时（包括）之内的，不再另计加班工资。3.3.4、周日加班由部门负责人安排，负责人提前申请，事先填写《加班申请表》，并经部门主任审核批准后方可有效。《加班申请表》必须在当月内上报有效，否则视为自愿加班。3.3.5、员工加班也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但未经批准的加班，公司不予承认加班。3.3.6、员工加班可以按1:1的比例进行调休。员工调休需提前申请，并以不影响部门工作为前提，程序同请假程序。3.3.7、员工的自行调休按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理。3.4销假3.4.1、员工请假、外出期满应在第一时间内到人力资源部销假，因未及时销假而造成员工本人的考勤异常，人力资源部有权不做任何修改。3.5缺勤规定3.5.1、在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到/早退（5分钟内）一次罚款10元，不足半天的按半天，超过半天的按一天。3.6临时外出3.6.1、因故临时外出，30分钟之内的须报直接领导批准，30分钟以上者需填《外出登记表》，经中心主任批准后方可离岗。如需补卡的需到人力资源部办理补签手续。4.附则本制度的解释、修改、废止权归人力资源部。本制度自2011年7月8日起实施。第二篇：公司指纹考勤制度《员工手册》补充文件刷面部打卡考勤制度1．目的为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际情况，特制订本规定。2.适用范围呼和浩特市梅江物业服务有限公司全体员工（不适用于总经理级）3.管理规定3.1工作制度3.1.1公司一律实行上、下班刷面部录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。3.1.2打卡次数1日4次；上午上下班打卡，下午上下班打卡，夜班人员上下班打卡2次(工作时间以员工手册规定的时间为准)。3.1.3读卡失败、无效打卡或者漏刷面部时，填写《未打卡申请表》必须24小时内递交经公司行政副总签字，并注明未刷面部的原因，否则按缺勤处理。每月因个人原因忘记打卡，补签次数不能超过两次，超过两次后不予补签，按缺勤处理。刷面部考勤机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。3.1.4因公外出不能刷面部，应填写《外出未打卡申请表》，注明外出日期、项目名称、外出起止时间，经项目负责人签字后交到内业登记。如不能提供文字证明的一律视为缺勤。员工因故临时外出，须经项目负责人批准后方可离岗。项目负责人如外出必须经公司运营副总经理同意后方可离岗，否则均视为旷工。3.1.5各种考勤制度及考勤处罚规定仍依据公司《员工手册》中的考勤制度执行。3.1.6员工加班也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但未经批准的加班，公司不予承认加班。3.2请假调休3.2.1未办理请假手续擅自离开岗位或请假期满未来上班也未续假者，2天以上按