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公司文化纲要

第一篇：公司文化纲要周六早会学习分享内容：励志训练公司文化纲要部分（共同朗读）：我们是追求“万道合一”和谐发展、造福社会的道合人、我们是信念的产物、是一群有着高尚职业操守组成的群体，是一群想到、说到、马上做到、战者能胜的特殊团队。我们有着播种品牌，缔造高品质生活的共同使命，有着共同打造中原高端酒业营销第一生力军的愿景。我们骨子里共同蕴藏着团结拼搏、务实创新、舍得求远的道合精神，内心共同信奉者“诚信为源，以人为本”的价值观。我们是心胸博大、仁义诚信、勇担责任、积善行孝的大男人。是一群认真、快速、坚守承诺、用实际行动来证明一切的高尚职业人。为此，要把我们的公司共同建设成为：一支文明、威武的军队；一所正规的高等学府、一个温暖和谐的大家庭而协同努力，快乐奉献！请记住我们的承诺：以道合的信念、愿景、使命、价值观和精神为依托，坚持不懈地自我修炼，自动自发持续不断地提高我们专业能力，竭尽全力地为我们的客户提供一流的服务，为行业的发展、中原的崛起、社会的文明进步做出最大的贡献。我们是为成功之后的幸福来到这个世界上的，我们早已有着无坚不摧的无限潜能，我们明白：只要我们好好的把握每天每时每刻，特别是今天的现在，就一定能够成功！，为此我们道合人需要彻底、快速的铲除掉抑制我们潜能发挥的不良习惯，习惯决定命运，成功人士的21个好习惯是：1、写下来；2、画下来；3、不说“不可能”，凡事找方法；4、没有任何借口；5、积极、正面、乐观；6、目标视觉化、制作“梦想版”；7、先灭形容词，量化表述；8、走路比平日稍快30%，语速比平日稍快30%；9、微笑、热情；10、用心倾听、点头；11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上；12、经常写“感谢卡”，哪怕是写在便签纸上；13、每天自我反省一次以上；14、每天进步一点点；15、每天运动一点点；16、太棒了；17、同情心；18、六点优先工作制（每天全力以赴完成6个优先工作）；19、职场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）；20、学会理财；21、恪守诚信，说到做到。周一、三、六（共同）早会结束语：在我们的字典里没有不可能，只是还没有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，态度决定一切。无限潜能的道合人，成功只要把握今天！“吔！”第二篇：公司文化“一站式”服务理念：企业发展记录、宣传以及品牌形象策划、推广“一站式”服务团队优势：十几年一线媒体营销宝贵经验，打造顶级专业品牌营销团队。团队发展理念：开拓成就机遇，凝聚推起优势、创意点亮；品牌创造财富。团队发展愿景：提高核心竞争优势，把握品牌脉搏，成为最具整合力、创新力、传播力的本土传媒领军企业。品牌/企业形象创建：LOGO、VI、CI、专题片、纪录片、宣传片、广告片制作品牌企业形象优化：品牌诊断、形象整合、形象再设计品牌企业形象推广：平面媒体、网站、广播电视终端品牌战略规划：品牌调研、品牌诊断、品牌规划品牌定位、品牌理念提炼活动策划执行：庆典服务、礼仪服务、发布会、促销活动策划产品营销推广：产品线架构、产品概念发想、产品形象规划、产品包装设计、阶段性产品推广策划、促销活动规划设计、市场营销策划图文创意制作：海报、DM、折页、工业包装设计、建筑效果图商务礼品开发设计销售第三篇：公司文化公司文化公司宗旨正直仁义诚信勤奋服务理念最有效最快捷最优秀最亲善管理层理念其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。员工口号努力始于现在改变始于现在员工格言因为我专业所以我优秀管理理念科学化管理：根据企业性质和人才状况制定灵活的派遣方案。规范化管理：规范的劳动合同、完善的社会保险、全面的员工管理。专业化服务：先进的管理系统、全方位的管理流程、专业化的员工团队。人事管理理念为有进取心的员工提供发展的机会和空间为踏实工作的员工提供稳定的平台第四篇：公司培训实施纲要大力开展员工培训，提高员工素质，促进企业可持续发展，是重要的现代企业管理方法。开展员工培训，对经营管理、企业发展、现代企业制度的建立和完善，有十分重要的意义。为此，根据公司的现实需求和发展需要，特制定本纲要。一、指导思想-以现代企业制度为指导，以入职培训、岗位技能培训、经理人培训为重点，以素质和能力建设为核心，逐步形成与公司发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍，为企业发展战略提供人力保证。二、总体目标1、塑造培训型、学习型的组织,增强组织或个人的应变和适应能力。2、提高和增强员工对公司的认同和归属感。3、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力。三、基本原则1、理论联系实际。把理论知识学习、核心能力训练与研究解决实际问题结合起来，围绕企业制度改革与发展的重点、难点问题，开展专题研讨，使员工精通业务，提高工作水平和创新能力。2、注重培训实效。着眼于提高员工