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公司款项申请函（共5则）

第一篇：公司款项申请函申请函致济南拓能科技有限公司：我公司菏泽恒康电子科技有限公司作为济南拓能科技有限公司合作东明石化项目施工单位，现因东明石化公司已经拨付施工款项，特此申请已经拨付的款项。款项如下特此申请曹县东方122加油站：总工程款10129.9元扣付13%即工程款1316.8拨付8813元郓城中兴159加油站：总工程款9289.5元扣付13%即工程款1207拨付8082.5元郓城恒通158加油站：总工程款9520元扣付13%1237元拨付8283元共25178.5元请审核菏泽恒康电子科技有限公司2015年3月31日第二篇：申请款项报告报告公司领导：为使公司增加合理利润，经我部努力已与业主总工室、中煤设计院主要领导达成口头协议，拟在本项目的部分工程（工序）中开展优化设计，具体项目、相关人员职务及公司增加利润见附表。主要人员的配合费用约为四万一千元。请领导审批。启东恒大项目部2011-8-10第三篇：申请函（共）申请函尊敬的领导：您好！在转正之际，难免有些心情激动和抑制不住的兴奋。可能有些言论过于偏激，也请您见谅！已经在公司工作2个月了，马上即将成为公司的一名正式职工。接下来，我将我这2个月来的工作做一个简单介绍。在这段时间里，我接手了这份新的工作，工作职位由最初我所知的技术助理更名技术部文员。即是说，处理的事务，不仅仅是协助技术更好更高效得完成工作，同时，也承接了部门文员的事务，即一些办公用品的申报，档案资料的整理和归档等一些日常琐碎的事情。更主要的是，应文经理和王总的要求，同时还需要负责武能电力驻东西湖电气公司与驻西北湖工程公司的接洽联系的工作。当然，这2个月的时间，经过领导及同事们热情、耐心的入职帮助，我很快地适应了公司的管理以及工作模式。认真完成上级领导分配的各项任务，协助领导及同事，认真负责得对待每一件事请，将高昂的热情投入这份工作，任劳任怨，不辞辛苦。秉持着对这份工作的喜爱，对领导和同事们的感激，对武能的敬爱，我竭力将工作处理得井然有序。可以说，一人分饰了几个角色地工作着……当然，公司也是很注重对我们的培养，开展了多次新员工培训。一方面让我们学习新的技能，另一方面让我们更加熟悉公司的制度及企业文化。在这几次培训中，我真的受益匪浅。到现在还清晰记得我们的第二次新员工培训中，人事王经理对我们教授的关于我们公司的人才理念，使我更加坚信公司对员工的注重，还记得人才理念里的一句话：“我们不仅通过待遇留住人，我们更愿通过事业留住人、感情留人。”想到这里，我不禁有些疑惑，随着公司业务的不断发展扩大，我的个人能力也在慢慢提升和进步，工作职责范围和工作量也在增加，工作强度也在加大。根据人才市场对应届毕业生从事技术文员的薪资定位，理应是在1800元左右。公司现在给我的1400元/月。交完5险扣除180元，即我每月到手的是1220元/月，再看看现在东西湖区突飞猛进的物价，比起城区有过之而无不及。以我可怜的工资若想存点积蓄逢年过节的时候孝敬一下爸爸妈妈，爷爷奶奶等等长辈，还有打发给家里的晚辈，实在是有如登天。另一方面，只有给员工一个好的平台，才能让他走得越高。就像公司的另一条人才理念“关注每一个员工的现在、发展和未来。”鉴于以上原因，为了更好的为公司效力，同时也为了使自身得到更好的发展特此向您提出加薪申请，申请从2011.10.17日起工资提升至1800元/月。我为我是一名武能的员工感到骄傲，为能在这里工作感到自豪。人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，才能为企业创造更多的利益与价值。而薪酬是衡量工作价值的最佳标准，根据上述对工作的简单介绍，我的工作性质不仅仅是文员，所创造的价值也应该在文员之上。这点您作为决策人应该比任何都清楚。武能是一个制度相当人性化的企业，我相信武能未来的发展，因为相信着我的发展进步。当然，加薪并不是一种目的，只是一种方式，一种为了促进我们——我与公司之间更加奋进的方式。如果您认为我现在的工作性质、职责所在或是工作内容、工作质量未能达到我所提出的薪资要求标准，我恳切地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我能明确今后努力的方向与目标。进一步提升自身各方面的素养和能力。增加自身的技术经验。2011-10-17申请人：刘婷第四篇：款项申请签批流程款项申请签批流程（草稿）一、目的为规范公司货款结算及日常费用开支签批流程，以及规范审批权限，特制定本规定。二、范围本规定适用于公司各部门。三、职责1.商品采购部负责提报供应商、联营商、租赁户变更、中/终止合同信息、扣款、活动让利、促销费用（合同扣点）承担额、质保金收取标准等，与供应商对账单、按照程序办理清户等业务。2.运营部及各门店负责提报供应商承担员工工资、办公耗材、POP制作费、水电费、福利费、工装费、维修费等合同固定收费项目及其他一切扣款费用，需同