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公司总结会议

第一篇：公司总结会议今天是6月10日,2010年不知不觉已经过去一半,在这半年时间里,大家不知道有什么感想,每次开会，目的是为了给大家提供一个互相沟通和发现问题探讨问题的平台，只有不断发现问题，提出问题,才能有所进步，对公司对自己都是好的事,我谈谈我这段时间想的几个问题:.业务在不断萎缩,客户在不断流失,到底是什么引起的这个问题我一直在思考，我想原因应该是多方面的，但主要的应该是以下两点，客户的流失一是主观上的原因，即我们自身缺乏竞争力，没有充分发挥各自的业务能力，二是客观上的原因，即各个公司的恶性竞争，科锐公司的解体，开元公司的壮大，以及ACER宏碁公司在岳阳市场上增加代理店面等都有关系。所以我们要深刻的去思考逆水行舟不日进则日退的道理，加强自身素质与能力的提高。2.客户对我们的信任度在不断的下降,我们哪里没有做到位我认为这个问题上有两个原因，一是公司人员变化大，不稳定，导致客户对新人由于不熟悉而有疏远感觉，希望大家能够在公司沉下心工作，与公司共同发展一起实现自己的理想，要做一行爱一行，这样工作才会快乐，才会坚持的住，二是要提高自己的技术与圆满处理事情的能力，事情越是有难度越是复杂我们就越是要耐心解释，要细心服务细心观察，最终不但是把问题解决好还要获得客户的好口碑，做到这两点，新老客户一定会信任我们，客户的信任是对我们工作最好的肯定3.年后同事们工作的积极性比以前同事的高是所有事情当中唯一还有点欣慰的，李桥到公司来有一年多时间，能一直留在公司，没有与其他离职的员工一样，证明他做事是比较有恒心的员工，从进公司起，从技术不懂到懂，从不熟练到现在相对的熟练，对公司安排过的事情从没有推拖过半点，这样的同事值得学习与表扬，希望更加努力，小袁，来公司3个月左右，据了解，小袁是学过电子维修的，在维修方面还是很不错，在工作上面进步快，从以前在天祥学徒到能单独做事，只有半年时间，到现在进电脑行业也有两年时间，是很不错的，在与人沟通，做事情方面还是不错，也希望继续努力，接触更多新的知识提升自己刘飞，在公司工作几年，是老员工，在工作方面起到很重要的作用，担负着ACER维修接修，发货，外出维修等多种繁琐的事情，近几个月来，在脾气方面以及同事关系处理方面比以前好了很多，比较融洽，值得表扬，公司就是一个家庭，我们要互相帮助互相理解，和睦相处，先做人，后做事，大家的工作一定会做得更好，4.在政府机关单位关系处理方面我们跟竞争对手比缺乏什么5.我们多次投标连连失力量,该如何深刻检讨与反省6,公司内部的管理上和福利上怎样才能达到公司与个人双赢7,楼上该怎么办,不能在现在给公司增加负担只能作为赢利点,请人前先拿运作方案,不能再象以前一样请人与不请人没有区别,连自己都无法养活11,近段时间要加强宏基春季培训课程的学习,刘飞带头研究考试及相关安排情况,督促大家完成考试,李桥和小袁争取把初级证书考过,请大家认真对待此事,不能马虎,考试只有两次机会.，在业务环境不好的情况下，要加强维修站的工作跟进，不能把维修站出现什么问题，12,公司一些改用的日用品潘玲负责跟进,比如水壶等,大家要把公司的用品,工具等设备一定要当成自己家里东西一样看待,有些东西在的时候不觉得,当要用的时候没有或找不到,甚至连借都没有的时候就回很郁闷,大家要随时铭记在心13,多向别的公司学习,以后的工作当中我们大力开展业务拓展,争取在有限的蛋糕里，不但要吃而且边吃还要边学会把手伸到别的盘子里去挖上几块.同事之间要大力协作，共同面对困难。第二篇：公司会议总结公司会议总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，是时候写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编收集整理的公司会议总结，欢迎大家分享。公司会议总结1首先感谢处领导给我这次学习的机会。8月初，在地委组织部的统一安排下，我和大兴安岭的30位同学赴国家林业局干部管理学院开始了40天的培训学习，对企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等课程进行了一个多月的系统培训，通过培训，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心，从听课到所见所闻，都让我有所感动和收获。加之与来自不同林业局、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，提高了自己的理论水平和工作方法，以下是我培训学习的几点体会：一、多种形式的学习，提高了理论水平和工作方法。作为一名机关工作人员，我有一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过学习，我懂得了一个优秀的机关工作人员应该如何正确角色定位，摆正心态，按照领导要求高效率完成各项工作任务，全面提高自已的工作方法和执行力。执行力是决定事业成败的重要因素