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公司工会2011年工作总结

第一篇：公司工会2011年工作总结公司工会2011年工作总结2011年公司工会工作总的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指导，认真落实全总十五届五次执委会议、市总工会十五届三次会议精神，依靠党的领导，履行社会职能，坚持维护的基本职责，服务职工，维护职工的合法权益。进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，团结动员广大职工积极落实公司关于“秉承服务宗旨，进一步解放思想，转变观念，加快发展，在已形成的良好发展的基础上，把我服务水平推向新的高度”的工作思路，为促进公司“两个效益”的全面提高做出新的贡献。围绕上述指导思想，2011年工会主要开展了以下工作：一、开展“创先争优建功立业活动”。1、开展“十二五”形势任务宣传活动，使广大职工准确把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，进一步增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的责任感和紧迫感。主要做了以下工作：(1)、印发十二五相关材料,主要是：A、印发中央党校解读十二五规划提纲，让职工了解国家的十二五纲要的重点；B、印发市十二五规划的提纲了解本市未来五年的发展宏图；C对公司的十二五的学习，了解本公司的五年发展规划。（2）举办以信息员、工会小组长为主要对象的培训班，为各科室的十二五学习培养辅导员。（3）、以答卷的形式系统的条理的向职工灌输十二五纲要的相关内容2、开展主人翁教育，倡导以德兴企，以厂为家的精神。开展合理化建议活动。主要通过以下两种方式:(1)以点带面。以简报等为媒体宣传以厂为家，以德兴厂的好人1好事。上半年主要是以公司2010年度劳动模范张红的主要事迹为主要内容，通过简报下发各科室弘扬企业精神，宣传劳模风采。(2)通过对以职工代表为主要对象的问卷调查，征集合理化建议。3月份在职工代表中下发了《公司管理考核办法》征集意见表。33名职工代表对公司的《公司管理考核办法》进行了开场不公的讨论，有94%的职工代表发表了意见，使办法更加完善，更加深入人心。（3）配合公司争先创优树立优质服务新形象活动，8月份了举办以工会小组长、科长为主要对象的培训班。以提高员工的素质为着眼点，从职业素质的主要体现；如何做一名好员工两个方面着手，从领导班子、中层干部；工会小组长中聘请精英讲授社会主义道德规范和各岗位人员职业道德规范。把职业道德内容向公司各级领导灌输，以保证全体员工的学习实践效果。（4）、9月23日成功举办了公司职业道德知识竞赛。17个队18各科室参加了竞赛，通过预赛、决赛最后生产科、核算科、财务科取得了前三名。二、开展文明、健康、科学、向上的群众性文体活动。(1)、1月29日开展了一次扑克比赛。百余人参加比赛。(2)、3与8日公司给予适当的经费，组织女工以小组为单位，进行健康的庆祝活动。(3)、为庆祝“五一”国际劳动节，4月29日组织了全公司范围内的徒步大会。路线是从公司途径新世纪大桥、疏港路、终点到西山公园山上。并在山上进行了跳绳比赛。近200人愉快的参加了活动。（4）、9月30日在13中操场举办了公司第11届职工运动会，运动会进行了滚铁环、百米跑、混合接力等14个项目。公司80%的员工参加，整个运动会参赛人次达500多。通过运动会展现了公司员工积极上进的精神状态，并将这种精神带到日后的工作实践中去。同时也放松了员工的心情，进一步提高了职工的集体观念，也提高了公司的凝聚力。三、切实履行基本职责，关心职工生活，维护好职工合法权益。1、利用安全月学习安全知识和实类教育。进一步提高对工会劳动保护工作重要性的认识；以多种形式进行安全工作宣传教育。主要是以去年发放的《职工日常安全教育读本》，为基本材料，组织安全教育答题。2、与企业协商第三次签订了《公司集体合同》3、与企业协商首次签订了《公司工资专项集体合同》四、积极发挥妇女的作用。利用“三八”国际妇女节等机会，开展相应的活动，不断提高妇女自爱、自强、自尊、自立的精神。3月7日组织召开女工委员和女工小组长召开座谈会，总结过去一年的女工工作，并对她们进行适当奖励。五、关心病困职工，实现送温暖活动经常化、制度化、规范化。1、根据上级工会的要求，进一步调整好困难职工档案。2、全年走访了部分病困职工15人次，并给予适当的资金补贴。3、2011年工会对职工中的丧事进行吊唁4人次，对职工及直系亲属住院走访6人次。六、坚持职工代表大会制度，全面落实《辽宁省职工代表大会规定》，很好地发挥职工代表的作用。1、2011年分别在3月15日和6月1日两次召开职工代表大会，对公司《2011年奖金调整方案》、《集体合同》《工资专项集体合同》等进行了认真的讨论、通过。2、注意发挥工会小组的作用，实行小组成员特殊情况汇报制度。通过工会小组随时掌握会员的动态和思想状况，生活状况，针对不同情况开展有特色的工作，推