公司离职原因调查问卷.docx

公司离职原因调查问卷

第一篇：公司离职原因调查问卷XX公司员工离职原因调查问卷亲爱的同事：您好！欢迎您参加此项调查。这是一份调查问卷，用于研究公司员工的离职原因及其规避措施，主要想了解您对公司员工离职原因的看法，本问卷为记名调查，题项答案并无对与错之分，而您所填之答案仅供整体统计分析之用，决不个别处理或公开发表，资料绝对保密，敬请放心填答。十分感谢您的协助及对公司发展的支持。祝工作顺利!XX公司二〇一〇年十一月八日第一部分基本信息1、姓名：2、性别：3、进入公司年限：A.1-2年B.3-5年C.5-8年D.9年及以上4、所在单位：A.XX分部B.XX分部C.XX分部D.XX分部E.XX部F.总部5、所在部门及岗位：第二部分离职原因您认为公司员工离职主要是由于公司以下哪些原因造成的？请选择（按重要程度由主到次进行排序）：A.个人成长受到限制；B.薪酬水平低；C.福利水平低；D.工作内容本身无激励作用；E.领导不称职；F.同事素质低；G.培训不够；H.管理制度不完善、不规范；I.工作环境不佳；J.企业文化有缺陷；K.企业发展慢，前景黯淡；L.工作压力大；M.内部公平性较差；N.人际关系不好；O.团队凝聚力差；P.纯粹个人原因离职其他原因第三部分意见与建议您对公司留人政策与措施的建议？第二篇：酒店员工离职原因调查问卷酒店员工离职原因调查问卷声明：本问卷采用不记名方式，您所填写的内容仅作为本人论文研究，且绝对保密。请根据您的情况如实填写，谢谢您的合作！性别:______年龄：______具体部门职务：______一基本情况1.你在酒店的工作时间？（）A、1年以下B、1年～3年C、3年～5年2.你的月收入？（）A、1000元以下B、1000元～3000元C、3000元以上3.您的学历（）A高中及以下B大专C本科D研究生及以上4.您的婚姻状况（）A未婚B已婚C离异5.您所在的岗位（）A一线员工B基层管理者C中层管理者D高层管理者三、离职倾向调查(请您根据自己的实际情况进行选择，并在合适的□上划√)1、您目前的工作使您充满成就感。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成2、曾经发生过过错导致公司损失的事情会令您一直感到不安。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成3、在同样的岗位上，您认为能和他人一样获得成功。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成4、在工作中，上司对待您的方式让您感到鼓舞。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成5、一想到工作中可能出现问题您就对工作感到紧张。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成6、您经常为工作中的一些小事发脾气。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成7、您担心目前的工作可能会使您受到某些伤害（心理上或身体上的）。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成8、如果您付出必要的努力，您一定能够解决大多数难题。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成9、您在工作中有信心能有效应付任何突如其来的事件。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成10、如果在工作中遭遇挫折，您能够勇敢镇定的面对。完全不赞成不赞成一般比较赞成完全赞成6.你选择这份工作的原因？（）A、喜欢B、实习C、养家D、打发时间E其他_________7.如果你要离开酒店行业，什么是你离开的最主要原因？（）A、工资待遇低B、不适应工作时间C、同事间的关系不合D、追求更好的发展空间E、行业地位不高其他________________8.你向领导反映问题时是否得到重视？（）A、能B、有时可以C、不能12、你对酒店企业的福利状况是否满意？（）A、满意B、一般C、不满意第三篇：离职调查问卷调查问卷调查说明：1．本问卷是为了解员工离职的真实原因,制订改善对策,特设计此问卷.2．请您真实作答，您的回答将直接影响到日后针对此问题的改善实施方案.3．本问卷采用不留名的形式,请您放心作答，作答时请直接划“√”.部门:线别：○直接人员○间接人员看到您身边的同事离职，您认为他们原因主要是（最多选四项）：1.个人原因2.工资、福利不满意3.工作条件不满意4.上司管理不满意5.宿舍环境不满意6.伙食条件不满意7.个人发展空间不满意8.公司文化氛围不满意9.其它原因,具体是：1、如果您对工资、福利不满意，主要原因是(最多选三项)：(1)公司招聘时讲解的工资与实际拿到的不符(2)对代扣伙食费不满意(3)个人实际付出与收入不对等(4)比其它工厂的工资要低(5)员工福利太少(6)个人工作表现，好坏一个样(7)娱乐条件没有，下完班都不知道干什么(8)其它原因，具体是：2、如果您对工作条件不满意，主要原因是(最多选三项)：(1)加班时间太长(2)工作满负荷，神经比较紧张(3)在工作还未熟练，就要求上岗达到规定要求(4)工作有一定危险性(5)产线生产异常太多导致做事断断续续(6)车间饮用水、上厕所不方便(7)不满意上夜