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公司管理人员竞聘试题

第一篇：公司管理人员竞聘试题公司管理人员竞聘面试试题题目：你在人生的旅途中怎样做好自己的每个角色？一、在家里怎样做好自己的角色？（参考答案如下）1、作为子女要感恩父母的养育之恩，时时处处心中装着父母，孝敬父母，言语上要悦耳，行为上要成全。要关心父母的身体健康状况，经常与父母交流沟通，父母与自己意见不同时，不是原则问题要谦让，如果是原则问题要注意方式方法，尽其所能让父母不受伤害。尽量满足父母的心愿，如父母的心，经常给父母送日常用品，不让父母为自己的事操心。养成良好的生活习惯，保护好自己的身体，积极向上，远离不良习气，做一个社会的有用之材，让父母放心称心。2、作为兄弟姐妹要做到相互友爱，互相关心互相帮助。做到不说伤感情的话，发生矛盾时言语要忍，对待家庭的财物看得要轻，兄弟姐妹的情谊最重要。3、作为丈夫（妻子）要做到互敬互爱，要做到“行有不得，反求诸己”，多看对方的优点，少注意对方的缺点。记住对方的好，忘记对方的恶。要想着经常为对方做些什么？减少要求对方为我做些什么？要感恩对方对你点点滴滴的付出。4、作为父母要慈爱子女，养育、教导、引领他们走入正道，以自己的日常生活中的点点滴滴去影响教化他们，培养他们成为社会的有用之材，做到慈爱而不溺爱，绝不感情用事，记住“慈悲多祸害，方便出下流”，要牢记身教胜于言教，要加强自身修养，以身作责做子女的表率。二、在单位怎样做好自己的角色？（参考答案如下）1、在公司要找正自己的位置，从细微处入手，先扫一屋，再扫天下，放下架子，先做小事。做人要惜时，做事要守时，能按时保质完成任务。尊重领导，服从指挥、管理，逐级汇报。积极参与公司组织的各项活动，有意见建议能以公司要求程序上报。2、能接受公司的各项规障制度，并做到自觉尊守。公司的规障制度是为做事制定的，不是为人制定的。规障制度针对的是群体，不是针对我自己。当规障制度压缩我时，不是规障制度出了问题，而是我自己出了问题。3、与同事相处要诚信，做一个正直的人，做一个人格健全完善的人，踏踏实实做人，实实在在办事，有专才有恒，有恒才有我，凡事多三思，不草率行事。请教不择人、不目中无人、得意不忘形、有本事不自夸，宽容做人，宽容成事、乐于忘记，不念旧恶，做到言必行，行必果。让同事们感到自己言语是正直的，行为是成全的，感觉是温暖的。三、在社会上怎样做好自己的角色？（参考答案如下）1、守法不违规，遵守社会公德，热爱大自然，维护生态平衡，勤于行动，胜于勤说，从节省生活费开始、欲路勿染，俭以养德。恭敬所有的人，爱惜所有的生命，诚信做人，言而有信，做人讲原则、不轻易许诺。己所不欲，勿施于人，君子之交淡如水、淡看人生，善待生命、淡泊明志，莫为名利遮望眼、减少心欲，满足心灵。注重礼仪着装，给人良好印象，为他人着想，为自己铺路，要树立我为人人，人人为我的思想，做一名合格的社会公民。常运公共交通公司管理人员竞聘面试评分表第二篇：管理人员竞聘理论试题竞聘管理人员理论试题姓名：现岗位：竞聘岗位：时间：一、填空题：（15分）1、社会单位消防安全四个能力分别是：、、、；2、洋酒中的“XO”指的是；3、世界上的三大饮料分为、、；4、在白酒的度数中，高度的是指，中度酒，低度酒；5、作为一个餐饮服务人员应具备等几个方面的综合素质。6、服务员在工作中要有“五声”，即有欢送声、、、、；7、客人只有在生理、、上得到充分满足，服务交流才有良好条件。8、酒店基础控制管理主要包括、、、；9、五常管理法的五常是指二、选择题：（14分）1、鱼翅所跟配酱料有哪些（）A、银芽B、香菜、红醋C、火腿汁D、蜂蜜2、托盘的程序按顺序应为（）A、装盘、理盘、行走、托盘、卸盘B、装盘、托盘、行走、理盘、卸盘C、理盘、装盘、托盘、行走、卸盘3、洋酒里面一般可放（）物质A、梅子B、苏打水C、黄瓜片D、冰块E、绿茶4、引领客人时应走在客人左前方，保持（）的距离。A、1－1.5MB、2MC、2.5MD、3M5、服务员良好的着装和精神面貌会使客人对服务员产生（）A、信任感B、依赖感C、信心D、自豪感6、服务员忍受委屈、克服厌倦感、烦躁感，始终提供高水平优秀服务是一种（）的表现。A、履行职业道德B、文明习惯好C、法制观念强D、心理素质高7、向客人推荐菜品时，应做到（）A、口语化B、朗诵化C、制作化D、程序化三、判断题：（16分）1、鲍鱼是贝壳类的海鲜，它是一种软体动物（）2、果汁分为鲜榨果汁、罐装类、浓缩类（）3、按标准10人台配比2米的桌面、1米的转盘、3.2米桌布（）4、托盘步伐分为：常步、快步、小跑步、碎步、垫步（）5、左口鱼是咸水鱼类，回头鱼是淡水鱼类（）6、“中国石油”协议单位，用餐可享受8。8折优惠（）7、“五粮液”中的“五粮”是指：玉米、高梁、大米、小麦、糯米（）8、散座看台精力分配的方法是“接一、答二、招