公司工作纪律管理规定精编.docx

公司工作纪律管理规定

第一篇：公司工作纪律管理规定公司工作纪律管理制度（一）工作纪律1、按时上下班，不迟到、不早退、不旷到，不擅自离岗位。2、工作时间保持良好的工作秩序，不得串岗聊天，宣谈闹唱，妨碍他人工作。3、外出办公者必须向公司经理请假，讲明去向和意图。4、公司各级人员工作期间不得做与本职工作无关的任何事情。5、协调、安排工作时间，应以解决问题为目的，不得互相推托。6、未经授权或没有把握的事情不要随意承诺。7、不泄漏公司的商业、技术等任何秘密，自觉维护公司利益。8、不得在开会、培训等各类活动期间出出进进、交头接耳、频繁接打电话。9、自觉维护保持公司环境卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔杂物，办公用品应陈放整齐，不得乱堆乱放。10、进入他人办公室，应在征得同意后方可进入，未经允许不得擅动他人文件或任何物品。11、员工之间要互相尊重，团结友善。尊重各民族的风俗习惯。12、严禁侵占公司或他人财物，不得故意损坏公司设备和公共设施。13、严格按流程、制度、规章办事，按时、保质、保量完成本职工作。14、汇报工作实事求是，不得推诿卸职。（二）工作态度1、恪尽职守，无条件执行公司决议，服从领导的工作安排及调动。2、工作积极、主动、细心，既有竞争意识，又有协作精神，尊重他人，不无故干预他人的正常工作。3、有令必行，有禁则止，严格按规范程序开展业务，出现问题分级请示，不得随意越级。4、积极参加公司组织、安排的各项活动。5、严守公司纪律，维护公司信誉，以良好的素养树立公司形象，不得有损害公司信誉、形象和利益的行为。6、保守公司机密，不得利用工作之便滥用公司名义谋取个人利益，不得任意翻阅不属于自己职责范围内的文件、帐表。7、如实向上级领导汇报工作和思想，严禁谎报和虚报。8、勇于承担责任，悉心听取他人意见，有错就改，有误必究。（三）、来访接洽纪律1、公司全体人员均应对来访办事人员热情、耐心、服务周到，不得对来访办事人员态度恶劣、辱骂、讥笑与其争吵及随心情办事。2、公司各部门人员见来访办事人员，应首先问好，主动询问所需办事事宜。3、对来访办事人员需办理事宜属本公司业务的，应及时给予接洽、办理。4、如来访办事人员所办事宜不属于本公司的，须将其带入相应公司，坚决杜绝说“不知道、你问别人”等等语言或对来访者置之不理。第二篇：公司工作纪律管理规定公司工作纪律管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。同时禁止任何部门、个人做有损公司利益、范本、声誉或破坏公司发展的事情。员工应注意个人仪容仪表，要求得体、大方整洁。男职员不能穿短裤、背心、拖鞋、奇装异服。女职员不能穿着过于休闲、奇装异服。（一）工作纪律1、按时上下班，不迟到、不早退、不旷到，不擅自离岗位。2、工作时间保持良好的工作秩序，不得串岗聊天，宣谈闹唱，妨碍他人工作。3、外出办公者必须向公司经理请假，讲明去向和意图。4、公司各级人员工作期间不得做与本职工作无关的任何事情。5、协调、安排工作时间，应以解决问题为目的，不得互相推托。6、未经授权或没有把握的事情不要随意承诺。7、不得在开会、培训等各类活动期间出出进进、交头接耳、频繁接打电话。8、自觉维护保持公司环境卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔杂物，办公用品应陈放整齐，不得乱堆乱放。9、进入他人办公室，应在征得同意后方可进入，未经允许不得擅动他人文件或任何物品。10、员工之间要互相尊重，团结友善。尊重各民族的风俗习惯。11、严禁侵占公司或他人财物，不得故意损坏公司设备和公共设施。12、严格按流程、制度、规章办事，按时、保质、保量完成本职工作。13、汇报工作实事求是，不得推诿卸职。（二）工作态度1、恪尽职守，无条件执行公司决议，服从领导的工作安排及调动。2、工作积极、主动、细心，既有竞争意识，又有协作精神，尊重他人，不无故干预他人的正常工作。3、有令必行，有禁则止，严格按规范程序开展业务，出现问题分级请示，不得随意越级。4、积极参加公司组织、安排的各项活动。5、严守公司纪律，维护公司信誉，以良好的素养树立公司形象，不得有损害公司信誉、形象和利益的行为。6、如实向上级领导汇报工作和思想，严禁谎报和虚报。7、勇于承担责任，悉心听取他人意见，有错就改，有误必究。（三）、考勤1）、员工正常工作时间：周一到周五上午8：45～12：00，下午13：30～17：002）、员工应亲自打卡计时，上下班忘记打卡，及时告知相关负责人。3）、旷工旷工是极其严重的、无组织、无纪律性的行为；（旷工扣款：工资总额20%×旷工天数）超过5天者公司有权将其辞退4）、迟到早退员工均需按时上、下班。1、迟到是指员工在规定上班时间15分钟后签到或到岗。迟到每次扣1