公司新近员工应聘员须知.docx

公司新近员工应聘员须知

第一篇：公司新近员工应聘员须知一、公司概况：xxxx物流有限公司是xx市第xxx家专业化的市内物流配送公司。公司员工集多年市内配送经验,与较先进的作业流程及全心全意为客户的服务理念，致力于为各个企业驻郑办事处、分公司及本地企业提供仓储、商超配送、省内货物中转一体化的物流服务。公司的市内配送实行日配。配送网络遍及市内各大KA卖场以及大小街道，此特有的经营方式已使现有的客户获得了良好的信誉及经济效益，客户的送货效率得到了极大的提高、相关费用因此而降低。公司赢得了客户的满意评价。★公司所提供的服务货物存储:弹性仓储、先进先出、标准栈板码放、无纸化电脑帐目、24小时门卫;物流配送:省内商超配送、网点配送、整车、零担运输全天候服务;物流加工:改包装、贴标签、换箱;代收款:现金、支票、其它;信息咨讯:系统相互联网、库存即时查询、货件配送追踪、安全保密制度、市场动态反馈;其他服务：品牌代理、省内货物中转。★客户品牌电器类：xx国际（xx电脑、xxx手机）、xx电器、xx达；洗化类：xx纸业、xxxx牌、xxx纸业、xxx纸业；食品类：xx郎、xxx乐、上海xxx、xx香油、xxxx大米；家具类：山东xx（xxx）。★主要配送卖场xxx，华润万家，易初莲花，家乐福，北京华联，世纪联华，大商新玛特，麦德龙,沃尔玛，便利店，百货商场，批发商等。★核心业务省内各大卖场、连锁超市、便利店等配送服务仓储管理xxxxxx流通加工xxxxxxxxxxxxxx货品配送xxxxxxxxx代收货款xxxxxxxxxxx物流规划服务及资讯整合★xxxx的优势与多家商超系统建立长期合作伙伴关系，对xxxxxxx有深刻的理解整合客户货量，免去高频率小批量的货物配送订单社会发展趋势，提升配送效率，降低客户物流成本员工薪资上岗标准;1.上下班时间：早上7点半上班，下班时间6点半。后勤人员（办公人员及仓库人员）中午轮流吃饭时间60分钟。一线配送人员（司机、配送员）中午吃饭时间在不延误配送时效自行掌握。每月调休2天（如若到了旺季无法进行调休公司按四天日薪进行补发）具体参照公司考勤制度。2.工资待遇：客服：头1个月工资底薪1300元，试用期3天（如未被录用或离职无薪资）在无重大错误情况下由主管打报告次月上浮100元上浮至1800元暂止。客服要先从配送员、仓管做起周期至少1个月（因不了解配送及库房具体工作就不可能胜任客服一职）后根据本人实际工作能力在进行岗位调动进行实习如若能上任，将转正式客服岗位，并对其进行负责客户按出货率附加奖金，核算方法是按所管客户的配送费的3‰（工资后期将会在2000-2800元左右）），按公司规定遵守考勤制度有全勤奖100元。实习期半年，满半年后工作表现优异由主管打报告签正式用工合同3年公司对本人进行养老金的购买（合同期内如若不能继续工作需提前2个月向公司申请）。调度：头1个月工资底薪1500元，试用期3天（如未被录用或离职无薪资）在无重大错误情况下由主管打报告次月上浮100元上浮至2000元暂止。调度要先从配送员做起周期至少1个月（因不了解配送工作就不可能胜任调度一职）后根据本人实际工作能力在进行岗位调动进行实习如若能上任，将转正式调度岗位，并对其进行负责客户按出货率附加奖金，核算方法是按所管客户的配送费的1%（工资后期将会在2200-3500元左右）），按公司规定遵守考勤制度有全勤奖100元。实习期xx，满xxx后工作表现优异由主管打报告签正式用工合同xxx年公司对本人进行养老金的购买（合同期内如若不能继续工作需提前xx个月向公司申请）。内勤人员头1个月工资底薪1200元，试用期3天（如未被录用或离职无薪资）在无重大错误情况下由主管打报告次月上浮100元上浮至1500元暂止（后根据本人实际工作能力在进行调动或不动），按公司规定遵守考勤制度有全勤奖100元。实习期xxx，满半年后工作表现优异由主管打报告签正式用工合同xxx公司对本人进行养老金的购买（合同期内如若不能继续工作需提前2个月向公司申请）。库管：头1个月工资底薪1300元，试用期xxx天（如未被录用或离职无薪资）在无重大错误情况下由主管打报告次月上浮100元上浮至1500元暂止公司开始对其进行出货率附加奖金，核算方法是按所管客户的配送费的1%（工资后期将会在1800-2600元左右）按公司规定遵守考勤制度有全勤奖100元。实习期xx，满xxx后工作表现优异由主管打报告签正式用工合同xxx年公司对本人进行养老金的购买（合同期内如若不能继续工作需提前3个月向公司申请）。在工作中作为库房货物管理员要对所负责货物的多少负责，如若发生货物短少将按货值进行赔付。每天要做到账务日结日清，货物码放整洁。司机：工资按出车趟数核算，中巴车30元/趟加点补5元/店。面包车10元/趟加点补3