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公司日常纪律管理制度[共五篇]

第一篇：公司日常纪律管理制度办公室人员纪律奖惩制度为规范办公室管理，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度。一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德；遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定。违者10元/次。二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退；未到下班时间，严禁离开工作岗位等待下班；严格按照公司规定进行刷卡操作；违者罚款10元/次。三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款10元/次。四、会议结束或离开座位时将椅子归位，做好个人的6S工作，违者罚款20元/次。六、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体。违者罚款30元/次。八、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境；严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30元/次。九、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情况下，应代为接听；接听电话或在工作接触中要使用文明用语：您好请谢谢对不起再见等，严禁态度生硬粗暴。违者罚款10元/次。十、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话，无正当理由或拨打私人电话者，处罚款30元/次。十二、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品，（调换位置需由部门最高主管同意，调换固定资产类需由管理部确认。）违者罚款50元/次。十三、办公室内（无论是工作时间以内还是以外）均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站。违者罚款50元/次。十五、办公区公共区域不可随意放个人物品，下雨天的雨具类应自行用塑料袋装好，放于桌下隐蔽处，不可随意摆放在办公区域，影响环境。违者罚款20元/人。十六、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭，违者罚款50元/次。十七、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好安全防范。违者罚款50元/次。十八、严格遵循上下班考勤制度及公出规定，严禁代打卡，一经查实，代打卡及打卡者同责,各处罚款50元/次。十九、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。违者罚款30元/次。二十、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费；违者罚款20元/次。对于恶意浪费资源的，处罚50元/次。二十一、同事之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处，视情节轻重，处罚20--50元。二十二、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵，打骂、吵闹；视具体事情违者罚款0--50元/次。二十三、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的视情况可处罚金0--100元/次。二十五、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的；有损公司形象的可处罚金100元/次。二十六、私拆他人信件或公函；涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。二十七、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金300元/次。二十八、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次。二十九、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。三十、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。三十一、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以奖励,(30元—300元)不等。三十二、以上第一条至第二十条，处罚金的同时另记警告一次；第二十一条至二十四条，处罚金的同时另记小过一次；第二十五条至第二十九条，处罚金的同时另记大过一次。三次警告等于小过，三次小过等于大过，三次大过除名。三十三、本制度中如有适用于普通员工的条款，同样有效。如有未尽事宜，参照原有的《行政处罚条例》执行。三十四、本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。三十五、本制度自2007年10月15日起施行。第二篇：公司日常纪律管理制度公司日常纪律管理制度一、目的为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。提高日常办公效率和质量。特制订本办法二、政策1、公司日常管理的基本原则是：公开、公正、公平。公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门三、程序1、员工通则（1）自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；（2）认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；（3）精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的企业形象；（4）客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；（5）文明服务，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，