公司年终奖项方案.docx

公司年终奖项方案

第一篇：公司年终奖项方案公司年终奖项评选办法一、目的为祝贺江苏至柔高分子材料有限公司获得江阴高新技术创业园区颁发的先进集体这一荣誉称号，公司决定将获得的奖金拨出部分用来表彰为公司做出突出贡献的员工，同时激励全体员工奋发进取，推动企业文化建设。评选范围公司各部门员工。评选奖项1.最佳市场开拓奖2.最佳技术标兵奖3.杰出贡献奖4.突出进步奖5.最佳新人奖四、6.优秀员工奖名评选标准A、严格要求自己，自己遵守公司各项规章制度；B、在平时工作中能结合公司及本岗位的具体情况，提出建设性的建议或者完善相应的制度体系；C、具有团队精神，在工作中与他人融洽合作；D、无任何形式的违纪、处罚；E、善于学习，不断提高自身技能，勇于创新F、积极参加公司组织的各项活动。奖励办法各奖项设立奖金200——300元/人。二、三、五、六、评选时间及方法2013年01月31日截止，采取匿名投票方式。第二篇：关于2012年元旦晚会奖项及礼品方案2012年元旦晚会奖项及礼品方案共设置五个奖项，节目表演奖、幸运大抽奖、2011年“永芳杯“征文得奖表彰、游戏参与奖，优秀员工、干部表彰。一、节目表演奖1、节目表演奖，设一等奖1名（现金1200元），二等奖1名（现金800元），三等奖1名（现金500元）。凡参与表演节目未获奖为鼓励奖（保温杯1个）。2、该表演奖由公司老板娘、总经理、林副总、张副总、徐副总、吴总监及到场嘉宾3人合计9人组成。在晚会当晚评分，总评分为10分。以得分多的项目为胜者。3、由公司总经理林福枝颁奖。二、幸运大抽奖1、特等奖1名，奖项：笔记本电脑（工龄需在半年以上者且厂长级以上不纳入此奖项）；1、一等奖5名，奖项：电动摩托车；2、二等奖20名，奖项：数码相机；3、三等奖30名，奖项：自行车；4、四等奖40名，奖项：毛毯；5、五等奖50名，奖项：背包；A、抽奖方法：由行政部制作两组相同号码以不同颜色的纸条加盖行政章确认。一组按员工名单提前一天由各车间或主管发放给每一位员工，到场嘉宾现场发放。另一组不规则放置于抽奖箱内。抽奖以号码相同者为中奖。B、抽奖嘉宾及颁奖嘉宾系同一人，暂定计划为：特等奖由公司总经理林福枝抽取一等奖由公司总经理林福枝抽取二等奖由公司徐副总、吴总监各抽取10名；三等奖由公司行政总监赵西军、鞋业生产总监盛小东，硫化生产总监陈新国各抽取10名；四等奖由公司RB车间厂长胡胜高，二次车间厂长张立伟各抽取20名；五等奖由公司TPU车间厂长田军，贴合厂长成国文、黄武锋、罗光远、赖家胜各抽取10名。三、2011年“永芳杯“征文得奖表彰1、设一等奖1名（现金2000元），二等奖1名（现金1000元），三等奖1名（现金500元）；凡参与2011年“永芳杯“征文未获奖者为鼓励奖（保温杯1个）。2、总评分为100分。以得分多的前三名为一等奖、二等奖、三等奖。3、由公司总经理林福枝评分及颁奖。四、游戏参与奖1、在晚会节目中串插一个小游戏，由现场征集参与者，每个参与者均赠送精美礼品一份。于游戏结束后当场发放并合影纪念。每个游戏参与者6-10人。五、优秀员工和优秀干部表彰1、设优秀员工奖10名（奖金200元红包）及荣誉证书。2、由公司副总徐建明颁奖，集体上台领奖，集体留影纪念。3、设优秀干部奖8名（奖金200元红包）及荣誉证书。（优秀干部：蒙清云、刘显兰、毛忠良、林孙贵、胡祖清、胡二民、田其军、胡蕾）。4、由公司总经理林福枝颁奖，集体上台领奖，集体留影纪念。第三篇：2017奖项颁奖词2017奖项颁奖词先锋模范奖他们是先进中的标兵，是标兵中的旗帜，他们用实际行动，诠释了服务先锋的真正含义，他们有旗必争，逢旗必夺，用业绩向全局证明他们是当之无愧的先锋集体！杰出贡献奖他们积累着点点滴滴的收获，堆积成自信的高峰；他们浓缩着星星点点的能量，汇聚成开怀的笑容。他们是华帝大家庭中普通的一份子，他们深信只要用心做好服务，坚持不懈，持之以恒，就能彰显于无声处显惊雷的气势，就能让大家记住他们的名字——杰出贡献团队！创新管理奖：他们在意识的维度中天马行空，他们在现实的限制中推陈出新；他们用行动和勇敢粉碎了一个个困难，他们用努力拚搏攻克了一个个难关，勇往直前，坚持不懈，创新管理奖的荣誉他们受之无愧。优秀服务奖自信与执着是他们的印记、刻苦与努力是他们的标志。他们用行动践行服务标准，用真心打造服务质量，用服务捍卫品牌口碑。服务工作的征程上，他们发挥才智、怀揣激情，放飞梦想，从容前行！他们是——服务最佳的团队！第四篇：班级奖项班级奖项——书香班级特别奖（50个）返回顶端1.参与对象：前八届活动中，获奖两次及以上的校讯通班级2.参赛及评选要求主题：书中览世界，博文记成长翻开书，认识一个更加广阔的世界；拿起笔，记录从书中收获的成长、快乐和感动。读大千世界，吸收阳光雨露；写心中所得，