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公司招聘启事(销售经理)

第一篇：公司招聘启事(销售经理)岗位职责：1.团队的组建及培养：负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导；2.制定本区域的销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；3.组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、签单量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合；.定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成；5.根据公司业务发展战略，制定本区域的市场培养及开拓计划，持续提升市场份额；6.追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。职位描述：1.负责产品销售工作；2.负责网站数据分析，开发客户等日常工作；3.协助部门同事建设网络营销的商业流程体系；任职资格：1.两年以上电子商务网络营销工作经验；2.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的时间经验；3.优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；4.具备一定的文案能力和网站策划能力，对客户体验游深刻认识和独特领悟；5.对网络营销商业流程具备一定的认知和执行能力；6.对移动互联网有一定的实践经验和营销经验。岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；需要管理团队第二篇：公司招聘启事范本公司招聘启事范本招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。以下是公司招聘启事范本，欢迎阅读。公司招聘启事范本1xx企业成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因企业业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、招聘人数：4--5人。3、招聘岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。7、报名日期：截止到xx年x月x日。联系人：联系电话：面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)公司招聘启事范本2/5本企业隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的工作。任职要求：1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点：根据企业安排应聘邮箱：咨询电话：联系人：/5/5/5/5第三篇：公司招聘启事招聘启事本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表（一名）任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字（输入法不限），有相关工作经验者优先