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公司职工创新工作室管理办法（共5则范文）

第一篇：公司职工创新工作室管理办法（共）公司职工创新工作室管理办法第一章总则第一条为规范淮安供电公司职工创新工作室管理，充分发挥职工创新工作室在群众性经济技术创新活动中的示范引领作用，促进公司各类创新人才的成长，服务创新型企业建设,特制定本办法。第二条本办法依据《江苏省电力公司职工创新工作室管理办法》制定。第三条职工创新工作室是以先进的技术管理人才为带头人的创新工作团队，服务企业生产经营活动，通过技术创新和管理创新,提高企业的安全生产水平、劳动效率和经济效益。第四条公司系统职工创新工作室主要有劳模创新工作室和技师创新工作室两类。第五条本办法适用于淮安供电公司系统各单位职工创新工作室及其创新项目的管理。第二章管理职责第六条职工创新工作室实行统一管理、分级负责，自主创新、企业扶持，注重实效、动态考核的管理原则。第七条公司工会的职责（一）公司工会是淮安供电公司职工创新工作室的归口管理部门，负责贯彻执行国家和上级单位有关规定，组织制定职工创新工作室的管理办法，建立健全职工创新管理体系、制度。（二）负责公司创新工作室审批命名工作，检查、指导各单位职工创新工作室的管理工作。（三）负责职工创新工作室年度创新项目的管理，协调解决职工创新工作中的重大问题。第八条公司相关部门的职责（一）公司财务部是结算的归口管理部门，创新项目的费用按省公司下达预算统一管理。（二）运维检修部负责创新项目列入公司科技项目的全过程管理。（三）其他部门按照专业分工，负责指导涉及本专业范围内项目的立项、实施和验收，参与项目的评审工作。第九条基层单位工会的职责（一）根据公司职工创新工作室管理办法，组织制定本单位创新工作室的管理制度，负责本单位创新工作室申报，审批工作。（二）负责本单位职工创新工作室创新建议项目的审核、汇总、上报，组织年度创新项目的实施、验收和评审等工作。（三）负责本单位职工创新工作室工作的总结、分析和改进措施。第三章创新工作室的创建第十一条申报（一）申报主体：劳模创新工作室负责人应由获得省公司或地级市人民政府及以上表彰的劳动模范担任；技师创新工作室负责人应由取得技师及以上技能等级的职工担任。团队成员应忠诚企业、爱岗敬业、勤奋好学，具有强烈的创新、奉献精神，具备一定的专业素质和业务能力。（二）申报条件：具备开展创新活动必需的技术能力和工作场所，有明确的技术、管理创新方向，能够开发或承担相应专业领域的创新项目，规章制度建立健全。申请省公司创新工作室应有二年以上地市级公司创新工作室经历，且创新成果突出。（三）申报申请：由带头人提出申请，填报《淮安供电公司创新工作室创建申报表》,见附件一。第十二条审核（一）申报市公司级别的创新工作室，由所在单位工会对照申报主体的有关规定和申报条件进行审核。（二）申报省公司级别的创新工作室，由公司工会进行审核通过后报省公司工会审批。第十三条批准经省、市公司工会审核批准成立的相应级别的职工创新工作室，酌情给予一定的启动建设费用。第十四条命名经批准后，以带头人的名字命名职工创新工作室，并下发命名文件。第十五条撤销有下列情况之一的，由所在单位工会向命名单位申请撤销职工创新工作室：（一）违反国家法律法规，被撤销各级政府授予劳动模范荣誉的；（二）违反公司相关规定，被处以行政处罚的；（三）工作调动、退休、离职等情况，不能继续开展工作的；（四）两年内未开展创新工作的；（五）其他需要撤销的情况。第十六条日常管理（一）建立健全职工创新工作室的各项规章制度；（二）加强职工创新工作室团队建设，做好传、帮、带工作；（三）做好职工创新工作室年度创新项目的立项申报，承接上级下达的创新项目；（四）按照项目节点进度，组织团队攻关，推进项目实施工作；（五）项目实施所需零星购置器材，由创新工作室申请，报单位工会审批执行；（六）严格遵守公司的资金管理和财务管理制度，并接受各级审计部门的监督；（七）及时做好创新工作室工作总结。工作总结应包括开展的创新活动、项目进展情况、取得的创新成果、工作经验等内容。第四章创新项目管理第十七条职工创新工作室应加强项目的前期管理，结合本专业的实际，深入开展项目的前期调研，为项目的确立与实施创造条件。职工创新工作室所在部门（工区）应积极支持，配合做好咨询，为项目立项成立创造条件。第十八条职工创新工作室每年8月份按照要求编制下一年度的创新项目建议书，见附件二，项目建议书应包括项目提出背景、实施内容、费用预算以及效益等。费用预算仅为完成创新项目所需购置零星器材和少量外协服务费用，不包括人工费和机械台班费等。第十九条所在单位工会会同相关职能部门（工区）每年9月5日前完成项目建议书初评，9月12底之前汇总上报公司工会，见附件三（含附件二）。第二十条公司工会于9月15日前组织专家对各单位上报的创新项目建议书进行