公司服务联席会议制度.docx

公司服务联席会议制度

第一篇：公司服务联席会议制度第一条服务联席会议是为提高服务水平，加强服务管理工作，研究服务工用中存在的热点和难点问题，及时解决服务工作中存在的问题而召开的会议。第二条服务联席会议的指导原则是：认真贯彻党的基本路线、方针、政策，加快移动通信事业发展，从实际出发，切实解决一些应该和可能解决的问题。第三条服务联席会议的主要内容：1、围绕服务工作，结合公司实际，商议、研究和解决服务工作中遇到的实际问题；2、通报公司目前存在的服务方面的问题；3、交流各部门、单位在服务工作开展过程中好的经验；4、研究重要服务管理制度的出台；5、解决职工提出的合理化建议及职工在服务工作当中反映比较集中的问题。第四条服务联席会议的组织，可根据议题性质由纪检监察部组织。第五条服务联席会议组长为主管副总，成员有纪检监察部、服务监督办、市场部、网络部、集团客户部、人力资源部相关县（市）分公司领导、各区营销部领导等相关人员。第六条参加联席会议的人员可根据每次会议的具体内容，进行灵活调整。第七条联席会议的内容采用会议纪要的形式，下发到相关部门。第八条联席会议根据需要，不定期召开，每年不少于两次。第二篇：流动人口服务管理工作联席会议制度正兴镇流动人口服务管理工作联席会议制度为认真贯彻市政府流动人口服务管理工作推进会的要求，准确掌握辖区内流动人口、出租房屋基本情况，积极探索县、镇、社区三级流动人口服务管理机制建设，建立适应辖区的流动人口服务管理工作模式，经研究，建立正兴镇流动人口服务管理工作联席会议（以下简称联席会议）。一、联席会议职能在镇流动人口服务管理领导小组的领导下，建立流动人口服务管理工作联席会议制度。定期分析辖区采集的流动人口基础信息和工作中遇见的困难、难题，研究分析、协调解决进一步加强对流动人口相关服务管理的措施办法，强化镇相关职能部门、各社区之间服务管理信息的交流和沟通，促进各部门的配合协作，形成服务管理合力。二、联席会议组成联席会议由镇各相关职能部门、派出所、各村（社区）等部门组成，各成员单位派1名分管负责人参加。镇流管办为联席会议牵头单位，负责联席会议的日常工作。联席会议设联络员，由联席会议成员单位的责任科室负责人担任。三、工作规则和要求（一）联系会议原则上每月召开1次，通报近期采集的基础信息数据以及在工作中遇到的各种问题，共同研究解决推进工作中的重点和难点。因工作需要，有关部门可提出建议，由牵头部门临时通知召开联席会议。联席会议以纪要形式明确会议议定事项，经与会单位同意后印发相关单位，同时报镇办事处。（二）各部门要立足各自职责，以实现流动人口底数清、情况明、信息灵和做优服务、做强管理为目的，全面落实涉及流动人口的各项日常服务管理措施。（三）各成员单位要主动研究职责范围内流动人口服务管理的有关问题，积极参加联席会议，认真落实联席会议布置的工作任务，及时处理工作中需跨部门协调解决的问题。注重日常服务管理信息的收集、汇总，充分利用联席会议的形式加强交流、沟通和分析研判，加强信息互通、相互配合、形成合力。正兴镇流动人口服务管理领导小组办公室二〇一〇年六月第三篇：公司党风廉政建设工作联席会议制度公司党风廉政建设工作联席会议制度2011/6/2810:19:20点击数：174第一条建立党风廉政建设工作联席会议制度，是为进一步协助公司党委加强对党风廉政建设工作的领导，切实把党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处，充分调动各单位各部门在党风廉政建设方面的主动性、积极性，建立党风廉政建设工作新机制，开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。第二条公司党风廉政建设工作联席会议（以下简称“联席会议”）为组织、协调、检查和指导公司各单位（部室）党风廉政建设工作的议事机构；成立联席会议领导小组，由公司党委书记、董事长任组长，公司党委副书记、总经理，纪委书记、常务副总经理任副组长。公司其他高管及所属各单位部室主要负责人为小组成员。第三条联席会议的主要职责：（一）按照中央和省委、省政府、省纪委以及省公司党组、纪检组对党风廉政建设工作的部署和要求，广泛开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传，研究协调和落实有关党风廉政建设工作，制定工作规划和阶段性计划，对党风廉政建设工作进行定期检查和部署。（二）听取公司所属各单位、部室有关党风廉政建设工作情况的汇报，总结交流经验，研究与协调解决工作中存在的问题。（三）根据工作部署，对党风廉政建设工作责任单位任务落实情况进行监督检查；指导和协助各单位、部室，结合实际制订党风廉政建设工作的具体目标和任务。（四）通报党风廉政建设和反腐败工作情况，学习传达中央、省、市及省公司有关会议和文件精神。（五）组织召开党风廉政建设工作有关会议。（六）商议其他相关工作和专项活动。第四条联席会议领导小组下设办公室，办公室设在公司审计监察部。第五条联席会议办公