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公司机关团支部一季度工作总结

第一篇：公司机关团支部一季度工作总结建设公司机关团支部第一季度工作总结一季度以来，机关团支部在公司机关党支部和上级团组织的正确领导下，严格按照‚党建带团建‛的方针，积极贯彻上级团组织的各项精神，紧紧围绕公司团委的中心工作，以服务青年、服务企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。现将建设公司机关团支部2012年第一季度工作开展情况总结汇报如下：一、加强思想文化建设，提高职工思想素质，进一步推动公司又好又快发展。（1）根据职工心态进行多种形势的思想素质教育，稳定职工思想。一季度，机关团支部尤其重视职工思想素质教育。一季度对于建设公司来说是极为困难的一段时间，工人工资一度出现扣减现象。期间，职工思想出现了很大的不稳迹象，部分员工对公司的形势和发展持有悲观的态度，为此，我支部积极寻求解决办法，一方面向广大职工征求对公司的未来发展的意见与建议，同时举办多种形式的思想教育培训，以培训中的优秀员工为榜样，带动其他员工的争胜状态。另一方面把公司未来的走向和领导已经决定的政策向大家予以说明，阐述未来了光明前景，及时稳定了职工思想，有效的阻止了人才的流逝。（2）结合公司目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，建设公司在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，其中工作重点之一就是强化降本增效。我们团组织要紧紧围绕贯公司的各项相关政策，以五十余年辉煌业绩为素材，开展‚活力全开，从我开始‛主题实践活动。通过举办‚技术知识竞赛‛等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展新形势的任务教育，展望建设公司的美好前景，引导青年不断增强使命感和责任感，不断奋发有为、建功立业。（3）继续深入开展增强共青团员意识主题教育，建立活动长效机制。今年3月15日，机关团支部开展了‚‘新时期新风采’团员标准要求、共青团员在困难时期更好的发挥作用‛等增强共青团员意识主题教育，大大提高了公司机关共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。同时，我们进一步提高了认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把增强共青团员意识主题教育持之以恒地引向深入，建立了一套完整、规范、科学的长效机制。二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，积极探索工作的新路子（1）强化组织意识，完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。我们不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。实施中强化了青年的参与，效果上要注重青年的评价。注重项目带动，联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。（2）求真务实，适应修建市场的新形势。修建行业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，实现新的突破？我们带着这个问题，我们团组织深入到现场一线中，与团青年打成一片，谈心交友，了解改革发展中需要解决的问题，广泛征求广大团员的意见和建议。结合外单位的先进经验和做法，并结合本单位的实际情况，不断总结工作中的心得体会，有好的思想和方法就想与团青年共同分享。通过我们自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我们提出了思想政治工作必须‚求新、求和、求顺‛的工作思路，并积极应用到实践中去。由于我们思想工作做的到位，效益得以提高，由此青年们产生了工作热情空前高涨，爱岗敬业、遵章守纪，变成了自觉行动，促进了单位社会效益的不断提高和经济效益的持续增长，我们团青年在公司中充分发挥模范带头作用，自觉投身到检修工作之中，为公司各项事业的发展献计献策，出力流汗。三、紧紧围绕公司的建设，进一步针对企业需求开展工作（1）努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青年安全工作。2012年我们机关团支部将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，深入开展各项活动，进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想，积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径，进一步巩固了青年的安全意识，广泛开展查违章、查隐患活动。（2）着力深化争创青年文明号和创新型青年岗位能手的培养工作。青年是企业的未来，是企业的希望。‚服务企业、服务青年‛是企业共青团工作的指导思想，是企业共青团得以生存的关键所在。因此，我们要结合青年的思想、工作、生活的特点，加速推进新时期企业青年文化建