公司的力量观后感.docx

公司的力量观后感

第一篇：公司的力量观后感《公司的力量》纪录片观后感《公司的力量》纪录片共有十集，从公司诞生的背景讲起，循序渐进地谈到公司发展不可或缺的众多要素、公司面临的风险以及可能给人类社会带来的进步与危害，直至最后总结公司将继续在人类社会发挥巨大作用。据我个人的看法，这部纪录片可以分为四大部分。具体划分为：1—3集为第一部分，《公司！公司！》《市场无限》《猎富时代》这三集主要讲述公司诞生的背景，公司走向全球市场，在全球市场内掠夺财富并推动科技进步。4—5集为第二部分，《进步之痛》《危机时刻》讲述公司在给社会带来财富的同时，也产生了诸多危害，有劳动者与公司的矛盾，也有公司与社会公共利益的冲突，更有资本过剩带来的经济危机。6—8集为第三部分，《谁执权杖》《各领风骚》《创新先锋》讲述自二战以来公司内部组织机构的变更与发展，公司在不同国家展现的不同形式，市场竞争和经济全球化的浪潮推动公司的改革与创新。9—10集为最后一部分，《本土雄心》《地球无疆》讲述在经济全球化的推动下，中国、印度等新兴经济体逐步走向世界，学会利用公司与他国打交道；在最后一集对公司未来的发展表示乐观与自信，公司将作为经济发展的重要形式继续存在。现从以下几个方面谈谈我的认识：1、公司诞生的影响公司并非本身存在的，而是随着社会的不断进步和发展而自然催生的。公司为社会提供就业，积累并创造财富，带动经济增长；公司推动发明创造、引领新的社会文化；公司改变社会秩序，并越来越多的影响制度建设。经过几个世纪的变革和发展，如今的公司已不单单是一种组织，一种制度，它更是一种生存方式，一种生活方式。工业革命的推动和当时经济迫切的需要自由贸易，市场经济逐渐成为主流。公司表现出的开放性和平等性正适应了当时经济发展的需求，这为日后市场经济的进一步发展奠定的有利基础。正如美国著名法学家、原哥伦比亚大学校长巴特勒所说“公司为现代社会最伟大的独一无二的发现，即使蒸汽机和电都无法与之媲美。而且，倘若没有有限责任公司，蒸汽机和电的重要性也会大打折扣”。2、公司发展带来的问题随着公司的进一步发展，资本的贪婪本性逐渐显露，社会矛盾开始激化。企业家为了赚取超额利润，在技术革新劳动生产率大幅提升之后却并不压缩工人的劳动时间、增加工人工资，工人的大部分权益也没有得到认可和有效保护。这样一来，工人还是用超额的劳动在赚取着低额的工资，而企业家却倚靠对工人劳动时间的剥削财富急剧增长，社会贫富出现两极分化，劳资矛盾日益严重—因此酿成了公司的进步之痛！以美国为例，它作为一个工业大国，公司的快速发展导致社会财富过度分化，最终出现大量的社会和政治问题。因此，保障工人权利才被政府提上了议事日程。为了不让公司变成没有灵魂的利维坦，也为了保障越来越被重视的人权，最终政府相应的出台了一系列法律，一定程度限制公司的势力并最大程度保障工人利益，现代意义上的公司开始逐渐形成。经济危机的爆发，使人们认识到简单的市场导向经济已不能适应现代经济发展，政府这双有力的大手必须调控经济发展。企业、市场及政府三者的关系逐渐明确：企业是市场的竞争主体，依据市场信号为动力源，独立地进行生产和经营决策；市场则把控着经济发展的状况，并把这些信息反馈给政府；政府则为企业提供一个良好的公平的竞争环境，政府的干预必须以充分发挥市场机制为前提。3、公司的改革与创新公司面临的风险远不止上述经济危机，内部治理结构的僵化以及公司思维守旧，使公司的竞争力日益减弱，这时公司制度与发展思维的变革显得迫在眉睫。所有权和经营权分离的现代企业制度应运而生，并为美、欧大公司普遍采用，由此带动了公司组织结构的变革和管理科学的兴起。日本在二战后的快速崛起，不仅依靠日本人的勤奋工作和聪明智慧，更依赖对公司制度的充分利用和创新发展。可以用影片中的一句话来形容公司制度上的创新：这是一个英雄不问出处的时代。要在竞技场上长久保持领先者的席位，惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术。日本人对从欧美国家引进而来的公司制度没有简单地采用拿来主义，而是将东方文化融入到公司制度中，为公司增添本土化元素。日本公司的成功让世界见识了文化对于公司发展的影响，在制度和理性之外，惟有文化能调动人、激励人、凝聚人。公司运用公司文化调动每个成员的积极性，激励他们利用自己的聪明才智为公司奋斗的热情，并利用这种文化氛围凝聚他们的思想，让公司有更强大的力量向前发展。4、公司的社会责任正因为公司的开放性与自由性，公司才得以在每一片适合它发展土地生根发芽，茁壮成长并发展壮大。公司是一种社会组织，为社会提供服务并从中获取利益，并应用这部分利益为社会发展与进步作出应有的贡献，实现公司的社会价值。公司不该是权力的工具，而应该是普通人展示智慧、汇聚能量的舞台；公司不该是金钱的奴隶，而应是带动社会创新和进步的动力源；公司不该是冰冷的机