公司移动通讯费用管理办法.docx

公司移动通讯费用管理办法

第一篇：公司移动通讯费用管理办法为切实加强移动通讯费用管理，本着“必需、合理、节约”和“一线从宽，二线从紧”的原则，特制订本办法，公司移动通讯费用管理办法。一、实施范围1.集团公司各部门工作人员。2.成员企业助理（包括财务主管）以上干部。二、报销定额标准1.集团公司本级。领导班子成员每月500元；部门（含本级的业务部门）助理以上中层干部每月200—300元；一般员工根据工作性质及需要，每月50—150元，管理制度《公司移动通讯费用管理办法》。2.成员企业高级管理人员，每月250—500元，其他人员补贴标准由企业自定。三、报销办法1.移动通讯费用每月按定额标准以现金形式发放。2.原采用银行托收方式由集团公司统一支付移动通讯费用的，自2011年1月起取消托收，以自费方式支付。四、其他有关规定1.各部门、成员企业应于每年12月底前，将本单位下年享受补贴人员的补贴定额列表报集团公司资产行政部，集团公司资产行政部负责对补贴定额进行审核，经集团公司核准后执行。如确因工作需要，定额标准超支过大需要追加定额的，经集团公司核准同意后可适当增加定额补贴。2.各成员企业应参照本办法制定相应管理办法，对本企业人员的移动通讯费用补贴作出规定，按有关政策做好通讯费用的使用和管理工作。管理办法须报集团公司办公室备案。3.享受补贴的人员必须按要求提供手机号码并开机使用，以不影响工作。4.本办法自2011年8月1日起施行，凡集团公司以前规定与本规定不一致的，按本办法执行。5.本办法由集团公司资产行政部负责解释和完善。第二篇：公司移动通讯费用管理办法为切实加强移动通讯费用管理，本着“必需、合理、节约”和“一线从宽，二线从紧”的原则，特制订本办法。一、实施范围1.集团公司各部门工作人员。2.成员企业助理（包括财务主管）以上干部。二、报销定额标准1.集团公司本级。领导班子成员每月500元；部门（含本级的业务部门）助理以上中层干部每月200—300元；一般员工根据工作性质及需要，每月50—150元。2.成员企业高级管理人员，每月250—500元，其他人员补贴标准由企业自定。三、报销办法1.移动通讯费用每月按定额标准以现金形式发放。2.原采用银行托收方式由集团公司统一支付移动通讯费用的，自2011年1月起取消托收，以自费方式支付。四、其他有关规定1.各部门、成员企业应于每年12月底前，将本单位下年享受补贴人员的补贴定额列表报集团公司资产行政部，集团公司资产行政部负责对补贴定额进行审核，经集团公司核准后执行。如确因工作需要，定额标准超支过大需要追加定额的，经集团公司核准同意后可适当增加定额补贴。2.各成员企业应参照本办法制定相应管理办法，对本企业人员的移动通讯费用补贴作出规定，按有关政策做好通讯费用的使用和管理工作。管理办法须报集团公司办公室备案。3.享受补贴的人员必须按要求提供手机号码并开机使用，以不影响工作。4.本办法自2011年8月1日起施行，凡集团公司以前规定与本规定不一致的，按本办法执行。5.本办法由集团公司资产行政部负责解释和完善。第三篇：公司通讯费用管理办法XXX有限公司通讯费用管理办法第一条为加强通讯工具的使用管理，合理控制公司办公电话、移动电话等费用支出，制订本管理办法。第二条相关部门职责（一）综合管理部1.负责公司通讯工具的配置、管理。2.负责公司各通讯费用的统一缴纳管理。3.负责超支通讯费用的统计、核算。（二）财务部1.负责通讯费用的支付管理工作。2.负责通讯费用超支部分的扣除等成本核算工作。第三条办公电话产权归公司，各使用单位只有使用权，不得私自迁移或过户转让。第四条办公电话配置原则：（一）生产工段电话配置：1.公司各工序原则上配备一部电话，以上电话均限公司内部专网。2.各工序因特殊情况须增加配置可向综合管理部提出申请，由总经理审批后进行安装。（二）公司部门电话配置：按办公房间与工作岗位相结合的原则进行配备，一般情况下各岗位配备一部公司内网电话。（三）市内电话配置：公司各部门领导开通市话。（四）长途电话配置：1.国际/国内长途：公司开通四部国际长途，其中：86362830、传真电话86362835由IT膜管理使用；86362801及传真电话86362802由综合管理部统一管理，除IT膜外各部门如需拨打国际长话，可到综合管理部拨打，并做好登记。2.国内长途：公司领导、各部门负责人、市场部（包括采购）可根据需要另开通一部；其他电话未经批准一律不准开通国内长途。如需要拨打国内长话的，可到部门负责人处拨打，并做好登记。第五条通讯费用标准（一）公司办公电话费用标准（办公电话、移动电话话费标准均包括座机费）1.公司领导实报实销；2.各部门市话话费标准80元/月。3.国内长话话费标准300元/月·部；市场部国内长话（贸易、采购）话费标