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公司管理人员手机使用管理规定(修订版)2

第一篇：公司管理人员手机使用管理规定(修订版)2通知为规范集团公司员工手机使用管理，确保信息及时传递，保障安全文明生产和各项管理工作的顺利进行，现将公司员工手机的使用管理要求通知如下:一、凡是享受公司通讯补贴的员工手机必须保证24小时开机，确保通讯畅通（公司规定的生产岗位人员上班期间除外）。二、因工作联系，班组长及以上管理人员月内发生手机关机或不接电话的情况，停发当月通讯补贴；月内第二次发生的按本人月度同等数额的通讯补贴予以罚款，三次以上依次加倍。三、因紧急工作联系，中层及以上管理人员手机十分钟之内连续三次关机或本人不接电话的，取消当月通讯补贴，并按本人月度通讯补贴的同等数额予以罚款。四、上述管理人员如遇特殊情况（如考试、航班、盲区、手机故障等），不能接听电话的，若有充足的理由说明，可免于考核；如开会等，在允许的情况下应每10分钟查看是否有来电，不方便接听电话的，应及时以短信的方式向领导进行说明。五、其他人员应保持24小时通讯畅通，生产岗位人员手机非工作期间应保持通讯畅通，因工作联系，月内发生一次手机关机或不接电话的情况，停发当月通讯补贴。生产岗位职工班中因工作需要经领导安排需要开机的必须保持通讯畅通，否则停发当月通讯补贴。六、综合办（子公司综合办）负责不定期对公司班组长及以上管理人员手机使用情况进行抽查，厂区每月至少抽查10人次，厂区每月至少抽查8人次，厂区每月至少抽查6人次，并做好抽查记录；综合办（子公司综合办）每月将月度内出现违反规定的人员名单报企管处（科），由企管处（科）落实考核。七、本通知要求自下发之日起执行。二0一四年四月八日第二篇：手机使用管理规定手机使用管理规定（试行）为规范公司手机使用管理规定，维护公司财产安全，确保信息及时传递，保证公司通信畅通，特制订本规定。一、申请人条件根据工作岗位需要，公司为无条件办理固定电话、特殊岗位人员等人员配备公务手机。二、分配原则1、优先考虑：项目前期开办，无条件安装固定电话的服务中心。2、其次安排：特殊岗位人员，如人事部招聘岗，行政部采购岗人员。三、使用规则1、公务手机由公司行政部统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所有；2、手机须24小时开机、妥善保管，严禁借给他人使用；3、若未经行政部批准，私自将公务手机借给他人使用的，罚款200元，并且在此期间所产生的一切费用及损失都由借用人承担；四、费用管理规则1、公务手机主要用于工作联系，公司会为每部公务手机每月支付套餐费（具体手机套餐费见附表一）；2、使用者应自觉节约通话、流量等费用，原则上公司只提供套餐费用；3、因个人使用不当，造成超出工作套餐如上网费、游戏费及其它非工作需要产生的费用，超额的费用由使用者承担；4、公司行政部每月会根据电信部门开出的费用凭单向使用者来收取超额费用；5、公司可根据工作需要，调整公务手机业务功能；6、个人无权办理手机业务，确属工作需要需开通其他业务的，须报主管领导审核，经总经理审批同意后，方可开通。五、故障处理规则1、手机发生故障时，使用者应及时向行政部汇报并说明情况。2、属产品“三包”范围内的质量问题，由公司负责处理；3、属个人原因造成的损失，维修费用由使用者本人负责；六、损坏、丢失处理规则1、公务手机请妥善保管；2、因使用者保管不当，造成手机遗失或损坏的，由使用者承担给公司造成的损失，按同品牌同规格手机进行赔偿。七、附则本规定的最终解释权归镇江和诚物业行政部，自总经理批准之日起生效实施。附件1网厅价：乐享3G聊天版-129元档归属：镇江套餐描述：国内通话时长660分钟；手机上网流量120M；全国WIFI上网时长30小时；全国免费接听，无漫游，超出后国内通话0.15/分钟；赠送：来显、189邮箱（2G）、15元增值业务（9选3，推荐天翼通信助理-秘书版、爱游戏-畅游包和七彩铃音）。第三篇：手机使用管理规定----讨论稿宜昌市第二技工学校学生手机限制性使用管理规定随着时代的发展和科技的进步，手机作为网络通讯工具已经普及到千家万户。技校学生作为受教育者、消费者，其中绝大多数还属于限制民事行为能力者，本不应加入这一消费群体。对此，学校不提倡、不主张学生使用手机，但考虑到学生与家庭及时、方便联系等，经研究，决定按照“疏堵结合、以疏为主、以堵为辅”的原则，规范学生在校期间适度使用手机，避免学生因手机使用不当影响学习情形或衍生财物问题，对学生使用手机作出如下限制性规定。一、使用必备条件：1、家庭经济条件允许，且由家长当面或书面明确表示同意；2、手机来源渠道正当，既往无违法违规的记录。3、手机属贵重物品，学生携带手机入校，应妥善保管，如出现丢失、损失及其它相关后果由机主学生自行负责。学校不负任何责任。二、使用一般要求：1、课间、课余时间及就寝前，允许学生适当使用