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公司纪检监察工作制度

第一篇：公司纪检监察工作制度公司纪检监察工作制度第一章总则第一条根据国家相关法律、法规和集团公司纪检监察制度的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部纪检监察工作。第二章组织与领导第三条公司设立纪检监察组，董事长担任组长，负责纪检监察工作的全面领导；党支部书记、副总经理担任副组长，负责组织工作；成员由支部委员、财务部长组成（兼职纪检监察委员），负责承办具体纪检监察事务。第三章工作职责和权限第四条纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，主要职责是：（一）监督检查各部门党员、干部贯彻执行国家法律法规、党的方针政策、公司决议决定和规章制度的情况。（二）参与公司“三重一大”决策和重大经营管理活动，实行事前监控。（三）抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制。（四）受理对党员、干部违反党纪、政纪行为举报。（五）调查处理党员、干部违反党纪、政纪的行为，提出处理建议。（六）受理党员、干部不服党纪、政纪处分的申诉。（七）配合集团公司政治工作部做好党风廉洁教育、宣传等工作。（八）配合集团公司监察部做好纪律检查和执法监察工作。（九）完成集团公司党委、行政交办的有关工作。第五条纪检监察组因工作需要，可行使以下权力：（一）查阅、复制与监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。（二）要求有关部门或个人提供与监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。（三）经纪检监察组讨论同意，暂予扣留、封存可以证明违纪违法行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。（四）对涉及违纪违法案件有关人员，可直接通知将其停职。第四章工作原则和工作守则第六条纪检监察工作原则：（一）纪律面前人人平等原则。（二）重证据、重事实原则。（三）教育与惩处相结合原则。第七条纪检监察工作守则：（一）实事求是，坚持原则。（二）秉公执纪，不徇私情。（三）刚直不阿，铁面无私。（四）严于律己，保守秘密。（五）深入调查，联系群众。第五章举报第八条举报范围举报内容包括内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违纪违法行为；内外勾结，侵蚀公司利益，给公司声誉、经济方面造成较大经济损失的渎职、失职行为；以及公司对外经济合同、供应商导入、外购外协、价格管理等方面存在的各类问题。第九条举报方式。可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行；为了利于监察事项的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察组提倡署名举报。举报人要尽可能据实提供被举报人部门名称、被举人的姓名、职务、违纪违法事实的具体情节和证据，或提供其它知情人的姓名和联系方式。第十条接受举报（一）纪检监察组在公司内部设立举报箱，举报箱定期开启。（二）对外公布举报信箱地址和电子邮箱，对于来信举报，简明摘出内容提要，形成书面报告。（三）对外公布举报电话，对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。（四）对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。接受举报联系人：举报信箱和电子邮箱：第十一条对举报的处理按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类处理：（一）对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回。（二）一般党员、干部的违纪行为，由公司纪检监察组受理和查办。（三）大案、要案的查办，上报集团公司监察部直接查办。（四）需移交司法机关查办的，报集团公司纪委批准后移交司法机关。第十四条受理。线索经过审查后，属于纪检监察组受理范围的举报，予以受理。第十二条初步审查、审核。对受理的线索和材料应进行登记，对需要调查处理的监察事项，经纪检监察组讨论同意后进行初步审查、审核。第十三条立案。经初步审查、审核后的监察事项，情节轻微或事实不存在，不需要给予处分的，予以了结或撤销；认为有违纪、违规事实，予以立案；涉及刑事犯罪的移交司法机关。第十四条调查。（一）确定立案调查的事件，应通知被调查人所在部门，但有妨调查和无法通知的例外。（二）制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的问题和线索以及调查步骤、方法、措施等内容。（三）调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、被调查人的陈述和辩解、视听资料、鉴定结论和勘验、检查笔录等。（四）立案调查的案件，应在自立案之日起三个月内结束，因特殊原因不能结束，经纪检监察组讨论同意可适当延长。第十五条回避。办案人员有下列情形之一者应当回避：（一）是案件被调查人或被检举人、被控告人的近亲属。（二）本人或近亲属与案件有利害关系。（三）与案件被调查人或被检举人、被控告人有其他关系，可能影响案件公正处理的。第十六条审理。（一）对认为需要给予处理的案件或需要