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公司考勤制度范本

第一篇：公司考勤制度范本考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度3.1.1工作时间:工程部上午08:30-12:00下午14:00-18:00监控中心早班08:00-16:00中班16:00-24:00晚班24：00-08:00外围巡逻早班07:00-11:00中班19:00-23:00晚班23:00-07:00业务部上班时间无硬性规定，但工作日必须到公司考勤、报到。3.1.2打卡制度3.1.3公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。3.1.4打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。3.1.5打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.2事假3.2.1因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。3.2.2休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。3.3请假制度3.3.1员工请假，均应提前提交《请假申请单》。3.3.2员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午上班前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。3.4缺勤规定3.4.1在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到/早退、每月漏打卡累计2次以上，每次扣款5元。3.4.2旷工扣款规定：3.4.3未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者。3.4.4每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。3.4.5凡旷工连续两天或全年累计十五天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。本规定自公布之日起实行。南宁市恒宝安防科技有限公司2012年8月1日第二篇：公司考勤制度范本公司考勤制度范本第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由公司办公室负责实施。第四条各领导对于公司员工的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行签到制度，员工上、下班均需签到（共计每日2次）。员工应亲自签到，不得帮助他人签到和接受他人帮助签到。第六条考勤记录作为个人工作考评的参考依据。第二章具体规定第七条工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为13时30分，下班时间为17时30分。第八条迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除奖金、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。第九条请销假1、公司所有人请假必须经由总经理签字，超过三天者须上报董事长签字。所有请假人员都须在办公室备案。2、员工因公外出不能按时签到，应及时在签到卡上注明原因，并由总经理签字确认。第十条病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经总经理批准，报办公室备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向总经理请假，经批准后方可休假。3、经公司领导批准，当月累计病假超过两天，则按照超过天数扣除工资。5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给办公室核查存档。第十一条事假1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经总经理同意后，方可休假，否则按旷工处理。3、事假按照日工资标准扣除。4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第十二条年假1、员工在公司工作满一年，享受每年7个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过14个日历日。2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。第十三条婚假1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经总经理