公司职员旅游活动方案2.docx

公司职员旅游活动方案2

第一篇：公司职员旅游活动方案22012年员工旅游活动方案一、活动目的：1、展现公司风采，活跃、繁荣企业文化，加强团队凝聚力与团队协作能力。2、丰富公司职员的业余生活，激发职员参与公司各项活动的热情。3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念的熟悉，使得个人价值融入于社会责任之中。4、休闲娱乐，陶冶员工情操，缓解工作疲劳。二、活动主题：生命燃烧、激情绽放，快乐工作，愉快生活。三、活动对象：公司全体职员，参游人数65人四、旅游地点：重渡沟旅游风景区五、活动时间：两天一晚（2012年6月5日—6日）早上7:0０金明店出发5号活动安排：０7:0０——１2:3０到达目的地１2:3０——１４:3０吃饭休息１４:３０——１７:３０游西沟１７:３０——１8:3０吃饭休息１９:0０——２1:3０篝火晚会２２:００休息6号活动安排：０６：3０——07：30吃饭07：30--１2:００游南沟１2:００——１3:0０吃饭１3:３０——１9:0０返程六、旅行社：中国青年国际旅行社七、住宿安排：农家小院（2-3人间）后附住宿人员名单一份八、车辆安排：35座中巴（每车1名导游）九、工作人员安排：1、总指挥：行政人事部樊亚楠***陶科伟：***2、主持人：导游3、人员组织、集合点名：部门负责人4、摄影、摄像：企划部李静芳：***十、户外拓展游戏：详见附件1请各部门负责人选好参赛项目队员，保证团队成员每人都有参与的机会，5号篝火晚会前开展拓展游戏，获奖团队有小奖品奖励，请大家积极参与。十一、活动安全：1、由公司各部门负责人担任安全小组长负责部门人员旅途安全。2、行政人事部经理负责与旅游公司密切配合，协调旅游途中各项事宜。3、活动期间，请不要私自改变旅程或掉队，外出时请与部门领导、领队请假，随时注意人身、财产安全。4、活动时，要注意公司的企业形象，发扬公司的团队精神、弘扬公司的企业文化。5、一切行动听指挥，各部门负责人负责组织清点部门人员，保证途中人员全部到位，旅途进程安全有序，不做危险动作及一切不利于安全的行为。6.部门负责人出游前请务必把你们团队成员的手机号存储在手机上，方便出游联系。7.出游时请记清你所乘坐旅游车的车牌号及导游的联系方式。行政人事部2012年6月2日2第二篇：公司职员旅游活动方案丽银7月份旅游活动方案一、活动目的：为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工的辛勤付出和努力工作，通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团队及友谊。二、活动宗旨：1、展现公司风采，活跃、繁荣企业文化，加强团队凝聚力与团队协作能力。2、丰富公司职员的业余生活，激发职员参与公司各项活动的热情。3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念的熟悉，使得个人价值融入于社会责任之中。4、休闲娱乐，陶冶员工情操，缓解工作疲劳。三、活动主题：热爱企业、快乐生活、争先创优、实现价值。四、活动对象：入厂满4年的老员工及各级管理以及职能人员五、活动时间：2012年7月7日、8日，共两天时间六、活动地点：江西三清山（暂定）七、活动主办：丽银行政人事部八、旅游线路：具体由旅游公司提供九、活动安排：1、在车上组织全体职员及领导猜谜、男女同事集体对歌。2、就地组织全体参与的娱乐活动，包括踩气球、建党知识、企业文化竞答、交谊舞等。十、活动流程：1、车上行程的猜谜与对歌可由导游（公司职员）主持，全体同仁积极互动。12、晚上在旅游目的地的娱乐活动由公司综合管理部指定人选负责担任主持人，组织全体同仁积极参与。十一、游戏规则：（踩气球）一男一女或两男自由组合搭配，把男（男）同事的右脚与女（男）同事的左脚捆绑在一起，在每一组选手被捆的脚上扎上数量相同的气球（每个气球里有一张小纸条），主持人宣布开始后，在5分钟（或10分钟）内各组选手可以相互踩爆对方的气球并获取气球内的小纸条（不能获取他人踩爆气球的小纸条），主持人宣布时间到，各组选手最终凭获得的小纸条上的内容加上脚上余下的气球数就是所得分数，按分数排出一、二、三名，并发放奖品。小纸条上有各种注明，如有标明取消一个气球的得分或赢得翻倍得分，都应计入比赛最终分数。如小纸条内容上有要求当场表演节目或是互动游戏，参与选手需要按照小纸条的内容进行下一轮的节目表演，也可寻求帮助，视具体情况而定。十二、工作人员安排：1、组织策划：2、主持人：3、现场协调：4、题目负责：5、道具准备、奖品保管：6、发动节目报名：7、现场音乐：8、摄影、摄像：9、数据记录：十三、活动道具：公司全体职员发放一件旅游帽，统一着装。十四、活动安全：1、由公司安全负责人带队并邀请各部门负责人参加。2、综合管理部负责与旅游公司密切配合，保障员工们的安全。3、活动期间，请不要私自改变旅程或掉队，外出时请与领导、领队请假，随时注意人身、财产安全。4、活