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公选领导干部面试真题答题思路大全

第一篇：公选领导干部面试真题答题思路大全公选领导干部面试真题答题思路大全1、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人，在党内没有按照干部管理权限考察审批之前，就在代表大会上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理?【参考答题思路】1.该做法违背了党管干部原则和程序，该群团负责人应当由党委组织部门先按程序考察和报批，经党委同意并推荐后，再履行有关选举程序。2.考虑到已经选举，党委组织部门可再对该负责人进行考察了解，如符合任职条件，选举符合法定程序，即同意其任职意见；如不符合任职条件，应作适当调整。3.对负有责任的有关组织和个人提出批评，令其写出检查。2、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中在有虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题?【参考答题思路】1.强化宗旨教育，端正工作的出发点。2.深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。3.全面正确地看待干部的政绩。4.对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。3、某单位在党委研究干部时，有的领导临时提出建议提拔一名干部.多数同志对这名干部都不了解，不好表态，也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况，组织部门参加会议的同志应该怎么办?【参考答题思路】l.应指出，这种情况属于临时动议，按《条例》规定，本次会议不应作出是否提拔的决定。2.应指出，组织部门的同志可向党委建议按程序对其进行民主推荐和考察，考察之后再议。3.还应说明，即使对此人选认识比较一致，也应按照程序先考察后再研究，不应在会上仓促作出决定。4、调查发现，有的党委领导班子中，书记与部分委员之间关系不够融洽，影响了班子团结。对这个问题，你认为应当怎样去解决?【参考答题思路】1.搞清关系不够融洽的主要原因。书记要带头执行民主集中制，充分发扬民主；委员要支持书记工作，接受书记对自己工作的检查督促。2.要讲党性，顾大局。书记和委员之间要互相信任，互相谅解，互相支持，互相帮助。3.健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。重大问题坚持集体研究决策。委员要根据集体决定和分工切实履行职责，积极参与集体领导。5、选拔干部要注重政绩，在考察使用干部时，你认为应如何客观、公正地评价干部的政绩?【参考答题思路】l.注重政绩是选拔干部应掌握的原则，必须坚持，因为政绩在一定程度上反映了干部的德才。2.对干部的政绩不能仅仅从数字上看，要作客观分析，全面地看；要看基础条件和后劲；要两个文明建设成果一起看；要分清个人成绩和集体作用的关系，使考察情况与干部本人的实际情况相符，为组织决策提供可靠的依据。3.对工作特别需要的干部，有发展潜力的干部等，要区别对待，具体分析，不能千篇一律。6、某党委一名领导成员.对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见，因而不去认真贯彻执行。对这个情况，你认为应当如何处理？【参考答题思路】1.对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员，有不同意见可以保留，但必须坚决执行集体决议。2.认真听一下这位同志的意见，进一步做好统一思想的工作。3.健全民主决策程序，鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见，充分讨论后集中正确意见作出决策。7、从调查情况看，少数党组织领导班子缺乏凝聚力，一个重要原因是主要负责同志民主作风差，重大问题个人说了算。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。【参考答题思路】1.教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识，当班长不当家长，善于听取各种不同意见。2.健全和完善领导班子议事制度和决策程序，确保实现民主决策和科学决策。3.对主观武断、造成重大决策失误的，要追究责任；对个别作风专断，严重影响班子团结的，应采取组织措施。公开选拔领导干部面试真题解析：领导与沟通面试题：举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，其中你遇到了哪些组织与协调方面的困难？当时情况如何？你是如何解决的？从中得到什么启示？【命题思路】着重考察考生遇到困难时的组织协调以及领导沟通能力。【考查要素】主要测评应试者的组织、领导、协调、沟通能力。【答题思路】答组织协调类面试题要注意条理性、理论性、概括性、深厚性。【参考答案】1、选择实例时，一定要选择能充分体现科学发展观、关注民生、决策的科学化民主化法制化的案例。比如城乡公路建设、城区改造、农村低保、扫黑除恶等群众最关心最直接最现实的问题，还可举处臵群体性事件等。2、讲遇到的困难时，要适当具体化，能扣人心弦、吸引考官眼球。比如融资难、利益关系协调难、工作推进阻力大、时间紧任务重要求高、技术力量差、装备水平低、群众集体上访等。3、讲解决困难时，其措施要具体有效、富于创新，所涉及到的数据要力求准确。4、讲启示时要有条理性、理论性、概括性、深刻性。比如：通过完成这项工作，对我今后进一步做好工作至少有这么几个启