六团2013年基层组织建设工作总结材料(上报).docx

六团2013年基层组织建设工作总结材料(上报)

第一篇：六团2013年基层组织建设工作总结材料(上报)六团2013年基层组织建设工作总结材料尊敬的师市调研组各位领导：根据师市党委组织部此次专题调研内容，我现就六团基层党组织建设及人事制度改革等工作情况汇报如下：2013年六团组织人事工作总体要求是：坚持以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真贯彻落实团党委十四届三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕团党委确定的“一个确保、三个力争”奋斗目标，全面加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高组织人事工作科学化、规范化和制度化水平。一、基层组织基本情况六团现有基层党组织25个,其中农业连队党支部10个，非农单位党支部8个，社区党支部3个，老年社区党支部2个，非公经济企业党支部2个，干部352人。全团共有党员515人，其中在岗党员334人,2013年发展新党员15人，党员中汉族508人，少数民族7人；35岁以下党员78人，36岁至55岁250人,55岁以上187人；党员初中文化程度219人，高中及中专39人，大专以上257人。二、基层组织建设工作开展情况（一）加强基层党建工作，不断提高服务科学发展的能力。1.进一步落实党建工作责任。根据“强化强基固本思想，1扎实做好抓基层、打基础工作”新要求，坚持和完善“书记抓、抓书记”工作机制，层层签订党建工作责任书，认真落实党建联系点制度，深化“两级党建联创”活动和分类定级工作，突出抓好“五好”党支部创建工作，坚持不懈开展后进基层党组织特别是软弱涣散基层党组织整顿工作。坚持党建带群建，以党的基层组织建设带动工、青、妇等各类基层组织建设。2.统筹推进各领域基层党建工作。健全制度体系、组织体系和保障体系，坚持开展党支部书记向团党委专项述职党建及团党委与党支部书记谈心谈话活动，进一步加强基层党建工作，围绕“学习型、服务型、创新型”党组织建设目标，不断提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。在农业连队，“两级党建联创”制度不断深化，出台了整顿软弱涣散的党支部的具体办法，建立健全了党建目标考核制度，与各单位党支部书记签订“党建目标管理责任书”23份。在非农单位，以服务经济社会发展为目标，明确党建工作的目标要求和党组织的具体职责，对党建的各项内容、制度进行丰富细化和规范。在社区，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、和谐共建的社区党建工作新格局，着力提高社区党支部服务居民的能力和社会管理的能力。在机关，以走前头、争一流为目标，大力加强了机关党建工作，把转变干部作风作为首要任务，着力解决了影响机关作风效能建设、职工群众反映强烈的一些突出问题。在非公经济组织，加2大非公有制企业组建党组织的力度，对现有的两个非公经济党支部在加强组织建设、规范化建设、党员发展工作方面加大了考核力度。在离退休人员党支部，加强对离退休人员的思想政治教育和服务管理，积极落实党内激励关怀帮扶机制，激发离退休人员服务团场发展热情。3.加强党员发展教育和服务管理工作。加强党员纯洁性、先进性建设，深入细化实施了党员公开承诺、党员示范岗、党员责任区、双培双带等有效做法，深化实施新一轮农牧工党员致富工程，积极开展一线党员职工多元增收致富活动；落实党员激励关怀帮扶机制，继续抓好“一助一”活动、“党员政治生日”活动，关怀帮扶生活困难党员、老党员和困难职工。结合农牧职工党员致富工程及双培双带活动，做好入党积极分子培训工作，加大在生产一线优秀职工、青年、妇女、致富带头人、素质较高的退伍军人、发展潜力大的大中专毕业生中发展党员，积极在非公有制经济组织中发展党员。一是制定了《六团党内激励关怀帮扶工作机制》和《六团党员星级考核管理实施办法》；深入实施“农牧职工党员致富工程”，建立党员示范岗180个、党员责任区87个、确定致富能手18人，联系党员发展对象95人，培训入党积极分子34人，发展党员15人。二是加强阵地建设。对连队干部住连住房进行了修缮，统一配备了住连床铺；对连队的办公场所进行了规范化建设，建立了“一部七室”。三是全年落实党建经费349.8万元。四是对全团各党支部进行了3分类定级，并分别制定了整改提升方案。五是大力表彰了2012年度“五好”党支部4个、优秀党员52名、农牧职工党员多元增收致富能手10人。4.积极稳妥推进党内民主。健全了职工群众评议监督党员干部机制，建立党员质询制度、党员定期评议基层党组织领导班子等制度，积极探索基层一线党代表听取党委工作报告、参与党委重大会议制度，增强党内生活原则性和透明度。继续在连队推行“四议两公开”工作法，使党务公开工作得到了进一步强化。5.组织开展了六团党员先进性、纯洁性教育活动。一是举办了党支部书记和入党积极分子培训班。二是组织全