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六月份企业文化活动方案[精选合集]

第一篇：六月份企业文化活动方案安徽名士达新材料有限公司关于公司6月份企业文化活动组织开展的策划方案一、活动目的为纪念中华人民共和国建党96周年，公司决定本月组织“红歌”大合唱比赛，唤起红色记忆，弘扬红色文化，传承红色精神，增强员工民族自信心与自豪感，激励员工爱国、爱企热情，激发员工立足本职、爱岗敬业，凝聚人心、鼓舞斗志，积极融入到企业快速发展中。二、活动主题“歌唱祖国歌唱党，经典红歌伴成长”红歌大合唱三、活动时间与地点2017年6月26日下午16：30分准时开始（若遇特殊情况需调整时间时则另行通知），地点公司篮球场四、活动规则及要求（一）活动规则：1.各参赛队以各部门为单位组队，人数少的部门可联合组队参赛（详见尾页部门组合名单），每个方阵限定人数10人，由1人台前指挥，另9人采取234队形；2.每支参赛队的歌曲曲目为“歌唱祖国”、“咱们工人有力量”、“团结就是力量”、“黄河大合唱”（任选其中2首歌曲参赛），并于6月15日前将选定的演唱曲目以及参演的选手名单报行政人事部；3.各小组以抽签形式决定出场先后顺序；4.评审委员会将邀请总经理申智慧先生及其参赛小组抽出1名经理或员工担任此次比赛评委工作,公平公正，实事求是地进行打分评比；5.一个方阵比赛结束后由评委当场计分，并由计分小组成员核分、报分，完毕后再由下一个方阵入场，以此类推。（二）活动要求：1.节奏整齐，音准正确，音色优美，具有一定合唱艺术效果；2.参赛选手精神饱满，气势高昂、富有激情；3.每个参赛方阵均有一名指挥员进行手势指挥，力求节奏准确，指挥优美；安徽名士达新材料有限公司4.队列队形整齐，进出场井然有序；5.统一着穿今年公司发放的广告衫；6.选手上台演唱时需开始播放伴奏音乐，请向音控室旁的工作人员示意；7.活动过程中手机调至静音或震动状态，不得大声喧哗或接打电话，有事外出需向活动组织部门负责人请假。五、奖项设置1、本次活动比赛取小组团队前三名，分设一、二、三等奖，奖品暂定；2、凡参与比赛的选手均获有“参与奖”纪念品一份，奖品暂定。六、附则本次活动由公司行政人事部统一组织指挥、监督实施，最终解释权归公司行政人事部所有。注：1、由于方阵限定人数为10人1组，暂先考虑以下基本方阵框架（生产部2组）、（客户部、技术部合并为1组）、（安环部、后勤部合并为1组）、（行政资料部、财务部、统计部合并为1组）、（采购部、漆谷研究院、品保部合并为1组）、（行政人事部、电商部合并为1组），届时，结合上述小组实际报名人数可作部分人员调整。二〇一六年六月六日第二篇：企业文化活动方案迁安中唐文化旅游发展有限公司企业文化活动方案企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值观的体现，是推动企业发展的动力。纵观一些现代旅游企业的成功经验，就会发现一个旅游企业的成功背后，无不有着丰厚的企业文化。迁安中唐文化旅游发展有限公司目前正处于初期发展阶段，做好企业文化建设，应从以下几方面着手：一、做好凝聚力量工作，构建和谐劳动关系。组建企业工会组织，紧贴公司发展这一中心，不断推进公司文化建设，做好凝聚力量的工作。1、积极配合公司及时解决员工存在的各种思想矛盾和实际问题。随时关注员工动态，大力加强政策教育，多做释疑解惑、提高认识的工作，引导员工树立与公司同进步、共发展的团体观念，提高员工职业素养。2.坚持民主管理形式，建立员工联系卡，让广大员工参与到企业各项民主管理活动，切实保障维护员工的知情、参与、选择和监督权益。3.把企业经营管理理念、经营目标、方针政策、规章制度、作业标准等列入企业文化建设范畴，不断营造浓厚的文化氛围。4.积极开展公司各项员工团体活动，通过比赛竞技、合理化建议等活动，把广大员工最大限度地团结和凝聚起来，增强企业活力，推动公司不断创新发展。5.在员工中树立企业“大家”思想，把企业建成温馨的“员工之家”，让每一位员工都具有把企业当“家”的归属感。活动项目：读书交流、分享会，总经理开放日，集体观影活动。二、加强员工文化建设，丰富员工文化生活。在新形势下，企业的文化建设要与时俱进、开拓创新。通过创新企业文化观念，创新企业文化的内容和载体，创新企业文化的建设方法，围绕建立学习型企业，培养智力型员工，营造浓厚的学习氛围，开展一些内容丰富、寓教于乐、形式多样的文化活动，达到鼓舞思想斗志，丰富精神生活，陶冶人们情操的目的，使旅游企业步入持续发展的轨道。1.建立公司文化网络，从加强员工文体活动的基础和载体入手，形成以员工兴趣小组为骨干，以单项活动为依托，以基层文化工地为龙头的点、线、面员工文化生活框架，为员工提供各种活动形式。通过日常文体活动和竞技活动，培养一支文体骨干队伍，制定活动制度，定期研究活动内容，并抓好活动布置、检查、总结，为员工提供一批高品位的精神食粮，包括文艺节目