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六月份工作总结

第一篇：六月份工作总结六月份工作总结一个月的时间过的飞快，现已接近尾声，盘点此月综合部已完成的工作总结如下：一、完成工作情况（一）招聘工作1、渠道的设定。根据不同岗位设定出不同的招聘渠道，管理人员主管以网络、报纸刊登广告的形式招聘；保安、保洁、技术人员则以网络、报纸、人才市场、熟人介绍等多种方式进行。2、岗位薪资的设定。本月完成了定岗、定编、定员、定薪，依据项目位置和周边同行物业公司的薪资情况，将部分岗位的薪酬进行上调，并向哈尔滨高科技创业中心的领导加以说明，尽而提升公司在同行业中的竟争力，以吸引更多的应聘者。（二）培训工作顺利展开本月22日，新员工入职培训工作开始进行，所有培训工作都在按照预先制定的培训计划进行，员工培训热情较高，因前期培训设施、培训场地所限，有些宣传片、文件等无法让员工和讲师同步观看，但培训效果比预想的效果要好，员工能积极配合讲师，跟着讲师的思路走，不懂的知识课间休息时，积极发问，一直到弄明白为止，讲师和员工在课堂上有互动，使枯燥无味的知识变得生动形象。（三）员工宿舍基本成形截至到本月28日，安管宿舍已有两间，男生宿舍一间（使用面积118平方米），女生宿舍一间（使用面积92平方米），宿舍内的基本设施已完善，房间的门需要晚一些给员工装上，此项工作已在计划中，近几天会完成，7月5日，第三套宿舍就能交付使用，为接下来解决安管部门员工住宿问题打出了提前量，我部门会根据安管人员招聘情况，租用宿舍用房，既要避免浪费，又要满足员工住宿。（四）哈尔滨分公司证照办理完毕本月27日，哈尔滨分公司的营业执照和组织机构代码证办理完成；28日上午，税务登记证顺利办理完毕，为此保证了财务部门在规定时间内到银行开通企业账户，为之后的工作顺利进行提供了基础保障。（五）采购制度、流程的完善为了保证采购的流程透明、科学、合理，我部门将根据现阶段工作要求，不断完善采购流程、审批手续，使整个过程更加科学、好用、方便，做要各项信息全面，权责分明，更便于总公司和甲方领导对我公司的审计工作。（六）建立员工、行政、后勤档案按照总公司的档案管理规程要求，建立员工档案、完善行政、后勤档案，严格依照公司管理规定进行档案的归案工作，保护好档案，防止档案被虫蛀、污染、损坏，按文件、资料性质来确定档案的保管年限。（七）六月份和下一季度的工资预算已完成为了保证员工的工资能在规定时间发放，我部门按白总的指示，提前做好六月份和下一季度的工资预算工作，并且将员工工资结构进行重新设定。（八）规范考勤制度，设置各部门联络员由于各部门都处于前期培训阶段，综合部无法掌握各部门的出勤情况，经领导批准，由各部门设置一名与综合部对接的联络员，负责处理考勤、物品领用等与综合部的接口工作，综合部则承担对考勤的抽检工作，这不仅提高了工作效率，更有利于部门之间的沟通。二、存在的不足（一）证件审验不认真招聘过程中出现技术人员操作证超出使用期限两人，分析原因是因为工作过程中不够认真，今后不论应聘人员多少，都应有条不稳的进行，审验证件应做到细心、认真。（二）合理分配物品采购工作创新创业广场前期采购工作十分艰巨，仅凭行政专员一人很难完成，从而应科学合理分配现有人员的工作，保证工作在规定时间内保质保量完成。二O一一年六月二十八日第二篇：六月份工作总结六月份工作总结按照六月份工作计划我们重点抓了以下几项工作：一、组织全园幼儿进行“庆六一、穿环保时装、秀低碳生活”主题系列活动。在系列活动中，教师们围绕“低碳生活”的主要内容，结合幼儿年龄特点，从培养幼儿环保意识入手，创造性的开展了各种丰富多彩的活动，系列主题活动包括：搜集废旧物品、环保时装制作、服装展、摄影展、时装表演。让孩子们在庆祝六一儿童节的同时了解低碳生活的内容，从小建立起环保意识，通过各种活动，使幼儿对比较抽象的环保概念有了具体形象的理解，从而树立了孩子们的低碳生活意识。二、准备全县幼儿教育开放日活动。为了全县幼儿教育开放日活动更好的开展，向全县幼教同仁展示我园教师及幼儿的艺术素养，我们进一步完善了各班环境装饰。这次环境装饰我们更强调的是体现幼儿动手的手工作品，因此，对于各班级的环境装饰又给予了指导，让教师明确环境装饰不仅要彰显艺术性、趣味性、教育性，更要融入幼儿作品的元素。在更换已有的班级环境装饰的基础上，教师们又对装饰品进行了再次的加工，组织幼儿自己动手，让孩子们也都参与到环境装饰过程中，体现了孩子们的天地孩子自己做主；做好教师、幼儿基本功汇报表演准备工作；准备开放日活动教研课，确定做课教师共11人，规定教学内容为本月主题活动，并邀请县进修学校幼教教研员来园参与听课、评课，对执教教师提出改进意见，进一步提高教研课的水平。三、加强手足口病防控工作，保持环境卫生。随着天气的逐渐变化，气温不断升高，手足口病又到了高发季节，为了有效做好其