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关于人事任命通知

第一篇：关于人事任命通知北京xxxxxx教育科技有限公司文件xxxxxx（2016）YHBJ-ZH-017号关于人事任命通知公司所属各部门：为了适应企业快速发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经理研究决定，作以下人事任免。一、任命xxx副总经理担任医学研发中心（xxxxx医学教育中心）负责人。直接上级：总经理。二、任命xxx高级总监担任项目部负责人。直接上级：总经理。三、任命xxx总监担任医学研发中心培训部负责人。直接上级：xxx副总经理四、任命xxx总监担任医学研发中心资讯部负责人。直接上级：xxx副总经理五、任命xxx经理担任客服部负责人。直接上级：xxx高级总监以上任命自即日起生效，原有任命自动取消。附件1医学研发中心和项目部框架机构北京xxxxxx教育科技有限公司2016年11月28日第二篇：人事任命通知魅力金座各部门：为健全公司管理体系，做到政令畅通、执行有力，倡导积极向上，公司本着以内部培养、内部优先选择、外部择优录用的前提下，有效的推动人才梯队建设，充分地调动全体员工的工作积极性和主观能动性之目的，经公司高层管理人员研究讨论，总经理决定自2015年10月1日起：1、任命王学鹏为楼面领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整；2、任命邓偏偏为前厅领班，全力协助直接领导负责前厅部日常管理工作，薪资同步调整；3、任命徐大闯、董永为楼面实习领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整，试用期为一个月合格转正。希望以上各位充分发挥桥梁纽带和抓落实的作用及个人能力的提高，在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,认真履行自己的职责权限，做好自己的本职工作。执行董事：总经理：年月日年月日第三篇：人事任命通知人事任命通知范文汇编5篇在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的人事任命通知5篇，欢迎大家分享。人事任命通知篇1人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的.人事任命，现予以公布：1．原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2．原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3．楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。特此通告人事任命通知篇2公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。百亨门业有限公司20xx年11月1日人事任命通知篇3公司全体员工：公司作出如下人事任命。肖永凯，自20xx年x月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任xx网络科技有限公司总经理职务。特此通告!xx网络科技有限公司20xx年x月12日人事任命通知篇4根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。特此通知！广州XXXXXXX有限公司20xx年x月x日人事任命通知篇5为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。总经理：（印章）年月日姓名原职现任新职部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额自年月日起生效附注核定：总经理：第四篇：有关人事任命通知有关人事任命通知3篇随着社会一步步向前发展，很多情况下我们需要用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编精心整理的人事任命通知3篇，希望对大家有所帮助。人事任命通知篇1东莞[20xx]003号关于人事任命的通报根据公司发展需要，同时也为了