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关于公司内部推荐及竞聘调解员的通知

第一篇：关于公司内部推荐及竞聘调解员的通知深圳市×××××有限公司关于公司内部推荐及竞聘调解员的通知为解决公司内部劳资争议，减少公司与员工之间的矛盾，从而达到公司与员工之间的“双赢”效果，经公司研究决定，特在公司内部招聘3名调解员，具体条件如下：一．基本条件：1．品行端正、公道正派、认真勤勉、注重效率；2、具备必要的法律知识和专业知识；3、身体健康、精力充沛，能保证其为调解工作所必需的时间和精力；4．年龄在30岁以上，男女不限。二．调解员的任期1.调解员的任期为三年，自《任命书》签发之日起计算；2.调解员在任期内如有离职、高职等变化，重新启动竞聘程序。三．调解员的续聘与解聘1．任期届满前，公司将以员工投票方式对调解员在任期内的表现予以审查，审查通过后予以续任；2．续任的调解员，由公司再次发布《任命书》，对未续任的调解员，公司将发出通知书予以说明；3．调解员在聘任期内，因违反《调解员守则》或有不称职的其它情形，以及因工作、身体的原因不能继续担任调解员的，应予解聘；4．未被续聘且在原聘任期内被指定为某一案件的调解员，而该案件尚未审结的，可以继续审理直至该案结束，但本人不愿意继续办理的除外。四、报名截止日期：×××××××五、报名地点：××××××特此通知！深圳市×××有限公司×××年××月×××日第二篇：公司内部竞聘公告关于销售部经理助理竞聘结果公示全体员工：自2016年12月5日发布销售部经理助理竞聘公告，经过12月13日的竞聘演讲和综合测评，现将竞聘结果公示如下：第一名：韩辉岭第二名：胡建廷第三名：程利峰值此竞聘结果公示之际，向以上三位同事表示热烈祝贺！望在今后的工作中再接再厉，争创佳绩；同时，对其他五位的参与和支持表示衷心的感谢！综合部2016年12月14日第三篇：公司内部竞聘自荐书公司内部竞聘自荐书尊敬的领导：您们好！我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。我个人情况如下：1.自我介绍在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己！做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！正所谓，没有目标又何来成功。一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！2.职位申请在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。我会怀着：我学到什么？我哪里可以变得更好？现在还有哪些事情可以变得更完美？我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程？我寻找到我要的答案了吗？这些问题，更好的服务于公司，服务于大家！殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜！希望公司领导能给我这次机会！公司蓬勃发展，蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：许慧瑶申请时间：2014年01月12号第四篇：公司内部竞聘自我介绍公司内部竞聘自我介绍1各位领导、各位同事：大家好！首先，我想谈一下自已对营业部销售总监岗位的认识。我认为，销售总监不是权力与荣誉的象征，而是一种责任。作为营业部整体营销战略的策划者和实施者，他应对营业部营销计划与目标进行制定、执行与评估，并策划市场渠道的拓展方案，完成公司营销目标。并应负责客户经理的团队建设，包括招聘、培训等。同时，销售总监还是营业部资源的整合者，应以严谨的态度将资源效用最大化、减少浪费，是营销总监必须树立的自我品牌，并协调营业部部门间的关系。其次，参加销售总监岗位竞聘，我认为自己具备四个方面优势：第一，我具有较好的综合素质。我今年28岁，比较年轻，大学本科毕业，接受能力强，对新业务敏感，并且有信心，有决心，也有能力在领导的带领下，圆满完成上级分配的各项