关于从事业单位工勤人员中.docx

关于从事业单位工勤人员中

第一篇：关于从事业单位工勤人员中关于从事业单位工勤人员中择优聘用职员、专业技术人员的通知各高校人事处、委属各单位办公室：现将《重庆市人事局关于从事业单位工勤人员中择优聘用职员、专业技术人员的通知》（渝人发[2006]48号）文件转发给你们，请你们按照文件规定于2006年4月13日前以公函形式将本单位计划上报我委人事处，逾期不再受理。二○○六年四月三日重庆市人事局关于从事业单位工勤人员中择优聘用职员、专业技术人员的通知渝人发„2006‟48号各区县(自治县、市)人事局，市级各部门人事(干部)处，各直属事业单位人事部门：为解决事业单位客观存在的遗留问题，充分调动工勤人员的积极性，经研究，决定从事业单位工勤人员(含申报“聘转固”未通过人员)中择优聘用职员、专业技术人员。现将有关事项通知如下：一、范围对象及条件㈠事业单位工勤人员现聘用在管理(职员)、专业技术岗位工作满两年及其以上(其中专业技术岗位人员必须具有初级及其以上专业技术职务任职资格)，具有一定的管理和专业技术工作能力，能够胜任所聘岗位的工作。㈡具有大学专科毕业及其以上学历。其中，在区县(自治县、市)政府所在地城镇以外的乡(镇)事业单位人员，学历可放宽到中专毕业。㈢近两年年度考核为合格及其以上等次。二、聘用计划事业单位(不含依照公务员制度管理的事业单位、集体事业单位和行政机关工人)从工勤人员中聘用职员、专业技术人员计划，由各区县(自治县、市)人事局，市级各部门或市直属事业单位人事(干部)处于2006年4月20日前以公函的形式报市人事局核准下达。凡职员、专业技术人员岗位满员或超编的事业单位，不得开展该项工作。三、资格考试此次聘用工作，由市人事局统一组织考试，考试采取闭卷方式进行。考试内容：应聘职员的考《综合基础知识》、《写作基础知识》两科；应聘专业技术人员的考《综合基础知识》一科。考试科目为100分制，职员两科120分为合格，专业技术人员一科60分为合格。全市统一考试时间为6月中旬，具体时间、地点详见准考证。四、考试的报名、资格审查及考务工作考试的报名、资格审查由各区县(自治县、市)人事局，市级各部门、市直属事业单位人事(干部)处负责。考试工作的具体要求由市人事考试中心另行通知。今年6月31日前毕业的在读人员，由在读学校出具证明可以报名考试，但截止7月31日未取得毕业证书的，不予审批，责任自负。五、考核和审批考试合格人员的考核、审批、试用、待遇等，按渝人发[2001]100号文件的规定办理，对考试考核不合格的人员调整到工勤人员岗位工作。各级各部门要加强对该项工作的组织领导，严格资格条件，严肃人事纪律。对违规违纪的要坚决查处，并追究有关人员的责任。主题词：人事事业单位聘用通知重庆市人事局办公室2006年03月30日印发第二篇：机关事业单位工勤人员确认工龄机关事业单位工勤人员确认工龄机关事业单位工勤人员工龄核定用人单位工资管理部门开始否在工龄核定业务页面选择人员，上报提交申报材料业务受理终止？不受理受理？是审核业务退回材料存档退回？否结束核定业务反馈材料第三篇：2016事业单位工勤人员考核总结范22016事业单位工勤人员考核总结范文现结合自己一年来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现做一简要回顾。不妥之处，请领导和同志们批评指正。一、加强学习，不断提高政策理论水平和服务能力一年来，加强了政治理论学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力维护公仆形象，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，发扬理论联系实际，注重实践“三个代表”重要思想，为履行职责奠定了较好的思想基础。一是年内重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和党的十七届三中、四中全会精神及科学发展观精神，使自己进一步武装了思想，提高了认识，增强了积极进取，与时俱进，开拓创新的信心，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的主动性和自觉性，提高政治理论水平和正确分析、处理实际问题的能力。努力做到在思想上和行动上、政治上与党中央保持一致。二是学习了相关知识，自觉地把上级的方针、政策与本职工作相结合，使自己在政治理论和工作实践上得到了锻炼和提高。三是在加强自身学习的同时，采取政治理论及法律法规知识学习相结合的学习方法，加深理解、领会精神，进一步提高认识，统一了思想，振奋了精神，使个人的政治思想觉悟和业务工作能力及工作责任心有了明显提高。二、团结同志，遵纪守法，勤政廉洁一年来，自己始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在工作中坚持原则，勇于开展批评与自我批评，勤政廉洁、遵纪守法，密切联系群众，实事求是，不搞花架子，要求别人做到的首先自己做到。增强组织纪律观念，严于律己。工作态度端正，认真负责，任劳任怨，维护民族团结，对各民族干部群众一