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关于推荐同志申报高级政工师的综合报告

第一篇：关于推荐同志申报高级政工师的综合报告关于推荐×××同志申报高级政工师的综合报告一、基本情况：姓名、性别、出生年月、何年何月毕业何学校、所学专业、最高学历、参加工作年月、入党年月、原有职称、评定年月、现工作单位、岗位职务、累计政工年限、单位员工数、党组织建制单位地址、邮编、联系电话家庭住址、邮编、联系电话二、学习及培训经历：×年×月---×年×月（包括学历教育、政工专业培训、×年×月---×年×月党校脱产学习、职称外语考试、职称计算机考试等）三、工作经历：×年×月---×年×月（从参加工作开始，工作职务变动×年×月---×年×月要另起一项，项与项之间时间要连×年×月---×年×月贯）四、业务能力和工作实绩：[这部分内容大约3000字左右]中级职称前的业绩可以高度概括地表述一些，作为过渡。但重点必须放在对中级职称之后政工业绩的介绍。要善于总结工作经验，要有典型案例或生动事迹，要善于理论思考或调查研究，要善于工作创新，要有明显的工作实绩。五、论文及代表作品：1、《×××××××××××××××》发表×年×月2、《×××××××××××××××》发表×年×月……………………………………六、近年来的获奖情况：个人荣誉称号：1、×年×月获得××局“××××××”称号2、×年×月获得××局“××××××”称号……………………………集体荣誉称号：[注：必须是申报者起主要作用的]1、×年×月获得××局“××××××”称号2、×年×月获得××局“××××××”称号……………………………七、组织推荐意见：[100字以内]单位名称（盖党委章）年月第二篇：申报高级政工师综合报告关于推荐*****同志破格申报高级政工师的综合报告一、基本情况*****，女，1959年3月出生，1976年7月参加工作，1987年6月加入中国共产党，2004年6月毕业于第二工业大学学院经济管理专业，学历大学本科。2002年12月评为政工师。累计从事政工工作33年。现任*****宝轻资产经营有限公司纪委副书记兼工会副主席（主持工作）。单位员工人数5686人。党委建制。二、学习及培训经历略三、工作经历略四、业务能力和工作实绩*****同志具有强烈的事业心和工作积极性以及很强的政工工作能力，近8年多来，她在理清思路，正确定位的基础上，摸索出了许多切合宝轻公司实际的工作方法，产生了明显的效果，为宝轻公司的振兴和谐发展作出了突出贡献，为此她连续三届被评为“*****区优秀工会工作者”、“2008年*****区国资系统优秀党员”、“2008年全国女职工建功立业标兵”。一、构建企廉文化格局，推进党的各项建设，为确保宝轻公司党员队伍的纯洁性和先进性作出了独特贡献，2008年被评为*****区国资系统优秀党员。作为主持工作的专职纪委副书记和基层党支部的兼职书记，她努力学习和实践科学发展观，理清纪检工作和支部工作思路，把握宣教重点，倡导切合实际的工作方法，有力地推进了宝轻公司党的建设。1、改革旧方法，倡导新形式，有力促进党的思想建设。多年来，宝轻公司纪委存在“空洞说教多，发现问题惩处多”的不足。*****主持工作后，按照“教育为先，防患于未然”的理念，采用经常性教育和阶段性教育相结合的办法开展工作，提高党员、干部思想素质。近几年，*****一方面协助党委，通过坚持“两会一课”制度开展经常性教育，另一方面先后组织以“先进性教育”、“反商业贿赂”、“宗旨教育”为重点内容的阶段性教育。采用“主题报告会”、“专家讲座”、“观看廉政建设电影”、“参观*****监狱”、“寄廉政贺卡”、“劝廉信”等形式，使宣传教育更形象生动，实现了“受教育面达100%”和“教育效果更显著”的双突破。现在宝轻公司党员队伍面貌焕然一新，绝大多数党员成为企业的主要经营者、中层骨干和一线骨干。涌现出了全国和市劳模2名，市、区三八红旗手9名等优秀党员。2、倡导建设公司廉政文化格局，深化党员干部廉政建设力度，进一步完善党的制度建设和党风建设。为了确保党员干部清政廉洁，改善宝轻公司党员队伍的整体形象，*****同志在严于律己，率先垂范的同时，十分注重公司党员干部的廉政建设，她倡导提出构建企业廉政文化格局的设想，建议将廉政文化建设纳入公司和企业发展的重要考核指标。她通过多种形式寻找开展廉政文化建设的切入点，倡导并制定形成了公司党风建设的多项制度。一是对新任职和提拔的企业干部进行任前廉政谈话以增强“免疫力”；二是对群众反映有轻微违纪现象的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”；三是深入开展“读书思廉”活动，建议公司党委，每年为下属企业订购一定数量的党报、党刊和廉政书籍供党员经常阅读。并定期组织“谈话思廉”进行学习心得交流；四是协助党委拟定了《关于党员干部廉政自律的有关规定》、《反商业贿赂》