关于节后纪律检查的通知.docx

关于节后纪律检查的通知

第一篇：关于节后纪律检查的通知关于节后纪律检查的通知中心各部门：春节假期已过，为进一步严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，经中心研究决定，自2013年2月份起开展劳动纪律集中检查活动。现将有关事宜通知如下：一、成立劳动纪律领导小组、检查小组（一）领导小组组长：中心主任、党委书记姚爱平副组长：中心党委书记宋喜忠组员：张文捷武建民（二）检查小组由综合管理部、政工部负责劳动纪律的检查记录，组织分析劳动纪律中存在问题的原因，提出解决问题的办法，处理意见，并向中心领导汇报检查情况。二、建立劳动纪律检查长效机制(一）检查周期与检查方式考勤管理检查坚持定期与不定期相结合、普查与抽查相结合的形式进行。集中检查活动前期阶段实行每日普查，督促各部门养成良好的自查机制；运行一段时间后，调整检查周期与检查方式，实行定期检查与不定期检查。(二）检查方法与检查考核1、检查以部门为单元，详细记录检查状况，包括时间、部门、地点、姓名及对相关情况的描述。2、每日普查，每周进行情况汇报，每月汇总整理检查结果，分析检查问题，提出处理整改意见，并定期发布检查通报。3、对检查小组人员无故不按时参加检查工作的，徇私舞弊、弄虚作假、不认真履职的，不认真汇总分析检查问题并提出处理整改建议的，不按时向督查小组汇报的，进行相应考核。4、检查情况将在全中心通报，并对部门进行相应考核。三、检查内容（一）上下班迟到早退情况1、是否按时上下班，有无迟到早退现象；2、有无旷工现象；（二）班中离岗情况1、有无擅自离岗人员；2、离岗人员是否经部门领导批准；（三）上班遵守劳动纪律以及工作情况1、有无上网聊天、玩游戏、干私活等行为；2、有无睡岗、酒后上岗和班中饮酒等现象；（四）考勤情况1、是否按规定履行请销假手续；2、是否按实际出勤进行考勤；3、是否按规定公开考勤记录；四、相关要求1、劳动纪律是建立良好工作秩序，完成工作任务的重要保障。中心各部门应高度重视劳动纪律管理工作，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门违反劳动纪律的现象。2、公司中心各部门应建立严格的考勤制度，并严格落实，做到真实、全面、准确，对各种不在岗的情况，据实考勤统计。3、中心各部门要以劳动纪律检查为契机，切实落实绩效管理工作，进一步提高工作标准。2013年2月22日第二篇：劳动纪律检查通知关于规范劳动纪律及员工行为的通知公司各部门：为了更好地维护企业的良好形象，改善我们的工作氛围，公司着力加强各部门员工行为规范和劳动纪律管理，具体要求如下：1、考勤记录真实完整，无弄虚作假现象；2、严格按照规定时间上下班，不迟到早退，具体作息时间如下：XX基地办公人员：上午8:00-12:00下午13:00-17:00XX、XX办公人员：上午8:00-12:00下午13:30-17:303、员工无旷工现象（调休、请假需要有流程）；4、工作期间午餐严禁饮酒；5、统一着工作服（整套），无工作服及特许人员除外；不得穿短裤、拖鞋、超短裙、吊带衣或奇装异服；6、现场施工人员应穿戴安全帽等劳保用品；7、员工上下班应走人行道（主要是现在使用的安全通道）；8、男性员工严禁蓄留长发（头发不得遮住眼睛、耳朵等）；9、员工应仪表整洁大方，不画浓妆，不做奇异造型的发型；10、上班期间员工不得坐卧在办公桌及工作台上；11、上班期间不得有离岗、串岗、睡岗和玩手机、干私活等现象；以上事项，请各位务必遵守，人力资源部将进行不定期检查，对违纪违规人员酌情给以一定考核！XX公司人力资源部20XX年X月XX日第三篇：节后复工通知关于节后复工通知关于节后复工通知1开展《大型设备、中小型机械、龙门吊、临电消防易燃易爆库房，重大危险源，标识标牌及防护设备使用管理办法》工作的检查情况专项工作汇报春节长假已经结束，本项目部坚决贯彻执行省、市、集团公司、市建总下发的相关文件精神，特别是文明工地的建设，高度重视大节过后安全生产管理工作，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，坚决克服松散麻痹的思想，抓紧落实各级、各个岗位安全生产工作职责，特殊工种持证上岗，各工种的安全技术交底，周密的工作计划，施工组织，施工方案、施工管理、做到谁管的工作谁负责，做到工完场清，加强安全管理，大型机械、中小型机械设备，龙门吊，临时用电，全面进行检查，排查出隐患及时整改，更换配件，分别通知出租方及维修负责人到现场进行工作检查维修。一、四台塔吊项目部安排做垂直度检测，影像资料附后。二、四台塔吊检查地脚螺栓、标节螺栓、附墙螺栓、松动，进行紧固。三、塔吊的“三保险，四限位”，钢丝主绳吊绳进行检查，有隐患的维修，需要换配件的及时更换，机械均保持在良好的状态，能正常使用四、龙门吊各部件进行检查紧固，提升机的钢丝绳进行了检查。五、现场的临电均按文明工地要求“三箱、五线制”一机、一闸、