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关于自我完善

第一篇：关于自我完善大学生们，你们的ceo也曾在教室中哭泣过1刚参加工作的人可能倍感煎熬，但要学会蛰伏，再优秀的人，总有你所不适应的地方和事物，应该面对，趁着年轻，多学一点东西，努力完善自己。2在人际交往中要注意尊重老辈，要谦卑。在公司里，面对各种提升，如果自己可以胜任却没有被提拔，也不要灰心，不要轻易说辞职走人，一点小挫折都受不了，在别的地方一样会离开，会做不好。3其实，在公司里，谁做得多，做得少，能力强，能力弱，大家都清楚，只是领导要顾及的东西很多，有些位置不安排你，也有他的原因，我们要做的依旧是完善自己，等待机会。4另外，不论你的地位高低，要宽以待人，不要轻易发脾气。5要懂得感恩，首先这样的人是幸福的。另外，记住别人的好，适时的报答。不要落井下石，见风使舵，不要忘本。6大学生刚开始的时候，一点优势也没有，困惑也很正常，但是工作久了，你就知道了，大学生走的比别人远。7应聘是关注的，不要有功利心（表现在做事上不急功近利），这是在大学生里最缺乏的，大一刚进去，不是想着怎么入党。。。而是如何多学点东西，完善自己。一个人要做的就是不断积累，不断的沉淀自己，首先要沉得住气，学会等待，其次是抓住机会。这是浮躁的人不愿意谈论的话题。并不是每次闯红灯都会被撞，不是每个罪犯都会被抓到，不是每个错误都会被惩罚，不是每个贪官都会被枪毙，不是每一份努力都会有收获，不是每一次坚持都有人看到，不是每一点付出都有公正的回报，不是每一个善意都会被理解，这个，就是世道。如果你没有推翻世道的勇气，那么就要有耐心和信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。要耐得住寂寞。8肯干比别人叫得动，领导，同事，都有自己有急事的时候，被叫得多了，人家总会不好意思的。总会想办法报答一下你的，如果你能力再优秀点，自然对自己好了。还有一个好处就是可以交到朋友。实习生，虽然不受待见，但是跑腿，打杂的事可以自己找着做，很快的融入团队，这样是容易被培养的一批人。9谦卑在做人方面，越谦卑，越显示气度，越能形成个人魅力。面试时，有些问题你不懂，不会，不要假装自己行，说自己不行，其实更让人欣赏。大家都知道大学生学到的到底有多少。说自己什么都会的人，反而让人觉得虚无，至少是不谦虚。10应届毕业生太过老练未必是好事，沾染太多社会气息，很难成为领导的首选。他们需要的是和自己脾气性格对路的人，然后慢慢雕琢，这个只有白纸可以实现。大多数领导觉得不是缺人，而是缺合适的人。11不要抱怨你的家庭，与其如此，不如努力让你的下一代有一位好妈妈。12不要对岗位和工资特别关心，你不可能获得你能力之外的东西，同样的，你不可能得不到你能力之内的东西。只要做得好，总有你的价值体现。第二篇：自我完善自我完善人是生存于群体之中，而并非独自存在。对于自己，别人有不同的评论，而我们就要在他人的评价之中完善自我，来弥补自己的不足。自我表现的好坏，也就从别人的评价的高低中所得。一个人获得高度的称赞，像李小化/魏青刚等等，试想，他们为何为人们所钦佩，想到他们的名字，讲起他们的事迹，心中又有何感触？是的，是他在逆流中托起那对水中的母子，以致到死时依然是那个姿势；是他三进三出浪潮，救出落水的女青年。他们有什么理由不被我们成赞？而那些没有得到大家一致好评的，我想也应该高兴，因为从中可以找出自己的不足，做出进一步的调整，弥补不足，用来更好的完善自己。所以，别人的评价也是至关重要的，从别人的评价中，分出自己的好与坏；从别人的评价中，挑选出他人评价的精华，唯有这样，才能更好地完善自我。别人的评价就像警钟一样，时时刻刻让我们发现自己的不足，把别人的评价作为自我检测的标准，弥补缺点，从而进一步完善自我。苏东坡看了王安石的“昨夜西风过园林，吹落黄花满地金”后随手写道：“秋花不比春花落，说与诗人仔细吟。”尽管东坡错了，但他的这种错误是后来自己从实践中发觉的，所以我说他的这种自信是可贵的。因为在他认识到自己的错误之前，他并没有见到过被秋风扫落的菊花，也没有听到别人像王安石这样说过，更何况前人对菊花鏖战秋霜的崇高精神赞不绝口，那么有什么充分地理由让东坡先生轻易相信王安石所说的一切呢？生活实践使他发觉了错误，也使他重新认识了菊花。当苏东坡调任黄州团练副使，某天发现菊园中满地铺金，枝上无一菊花后才知道：同为菊花，却有落瓣和不落瓣之分。虽然这只是生活中的一点小错误，但我可以想象东坡先生在凋零的菊园中此刻地心表：他的心里十分内疚，他对自己的轻狂放纵深感羞愧，他对自己所说的默默地承担了一切过错。更重要的是，他悟出了一条深刻的生活哲理：说话做事都得细致全面地了解后方可行动，切忌以偏概全。对自己不要过于苛刻，不要追求尽善尽美。世界上没有完美的人，也没有完美的事。羡慕他人是无知，模仿他人是自杀。活着就要有自己的生活信念、人生宗旨，