关于针对白城市2009年特岗教师招考面试工作实施方案.docx

关于针对白城市2009年特岗教师招考面试工作实施方案

第一篇：关于针对白城市2009年特岗教师招考面试工作实施方案HRPlanningSystemIntegrationandUpgradingResearchofASuzhouInstitution白城市2009年特岗教师招考面试工作实施方案根据吉林省教育厅《2009年特岗教师考试工作方案》（吉教师字[2009]24号）和《2009年特岗教师面试工作指导意见》的要求，为科学、有序、安全地组织好我市的特岗教师面试工作，特制定此方案：一、面试对象参加面试的考生应为报名参加2009年白城市特岗教师招聘考试且通过省特岗办组织的笔试（含加分）初选进入面试的考生。二、面试原则1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正；2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则；3、坚持回避的原则，面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避;4.统一同学科同岗位课题，客观评价考生知识、能力和素质，结合实际工作需要确定面试形式;5.严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。三、面试时间、地点1、报考初中语文（大安、通榆岗位）、数学（大安、通榆岗位）、政治、历史、物理、英语教师岗位考生，报考中小学体育教师岗位考生、报考小学语文、数学（大安、洮南、通榆岗位）教师岗位考生以及报考少数民族语言教学教师岗位考生，面试时间为：8月7日（星期五）上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。2、报考中学语文（洮南、镇赉岗位）、中学数学（洮南、镇赉岗位）地理、化学、生物教师岗位的考生、报考中小学音乐、美术、信息技术教师岗位考生、报考小学语文、数学（镇赉岗位）教师岗位报考小学英语教师岗位的考生，面试时间为：8月8日（星期六）上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。3、面试地点：白城市第一职业高级中学。四、面试形式及内容面试采取说课和答辩方式进行。1、说课说课内容选用九年义务教育教材（人教版）。报考初级中学语文、数学、英语、政治、地理、历史、物理、生物、音乐、美术、体育、信息技术教师岗位的考生自带八年级下册教材，报考初级中学化学教师岗位的考生自带九年级化学全一册教材；报考小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的考生自带九年义务教育小学五年级下册教材。各学段各学科均设5节面试课，课节由专家组封闭制作。考生按报考学科进行面试。备课前在监督人员的监督下由考生代表抽签确定一节课，所抽课节供报同一县（市）岗位的同学科全体考生使用。报考不同县（市）岗位的考生，同一学科面试内容均不相同。2、答辩答辩题由考核专家统一命题，考生现场解答。面试成绩按满分80分计算，其中说课部分为60分，答辩部分为20分。五、面试程序1、参加面试考生应持有关证件（身份证、毕业证）按规定时间于面试当天早7：00前到达面试地点。不能按时参加的视为自动放弃，不再安排面试。2、面试顺序在面试前由考生在备考室按考场、分学科、分县（市）抽签确定。3、考生按试讲序号到备课室按指定的课程进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到试讲室进行试讲、答辩，面试时间控制在10分钟以内。考生进入试讲室，报告序号开始试讲，不得透露姓名、不介绍个人情况，否则影响试讲成绩。4、评委以整数当场评分，工作人员计算得分（去掉一个最高分和一个最低分，平均值保留两位小数），经现场监督员签名确认后，现场公布试讲成绩。5、考生试讲结束在指定位置就坐，待下一个考生试讲结束，听取宣布自己的面试成绩后按指定线路离开。6、面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由专家组组长、监督员签封，报市特岗办留存备查。六、组织领导1、成立白城市特岗教师招聘面试领导小组，由市教育局、市人事局的有关领导分别担任组长和副组长，成员由市教育局和市人事局的有关科室人员组成。领导小组负责对面试工作的组织和管理，受理与面试有关的咨询。2、市特岗办负责组建评委会，负责对考生进行考评、打分。分设11个学科考核小组，即中学语文组1个、中学政历地及中小学信息技术组1个、中学数学组1个、中学理化生组1个、中小学英语组2个、中小学音体美组2个、小学语文数学组2个、少数民族语言教学组1个，每个专家组人数为5人，并设组长1人。面试评委在全市教育教学专家、学科带头人、骨干教师中聘请。3、市特岗办负责对评委和工作人员进行培训，做到严格遵守工作纪律，各司其职，各负其责，忠于职守，不徇私情，全面完成面试组织工作任务。4、邀请纪检、监察部门对面试工作实施全过程监督，坚决制止和纠正违反规则纪律的行为，严格杜绝违规违纪现象的发生。并自觉接受群众监督，认真受理群众的申诉和举报。七、其他事项1、面试人员请带本