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关于认真做好2007、2008届大学生村官

第一篇：关于认真做好2007、2008届大学生村官中共赣榆县委组织部关于认真做好2007、2008届大学生村官聘期考核工作的通知各镇党委：按照上级组织部文件及通知精神，现就组织做好2007、2008届大学生村官（2007届为续聘人员）聘期考核工作通知如下：一、考核依据考核工作按省委组织部、省人事厅、省选聘办联合制定的《江苏省到村（社区）任职高校毕业生考核办法（试行）》中的相关规定进行。《考核办法》已在2009年8月4日以赣委组发„2009‟39号文形式转发给各镇党委。二、考核对象及组织实施全县2007、2008年省选聘到村任职高校毕业生。考核按照省《江苏省到村（社区）任职高校毕业生考核办法（试行）》第三章考核程序与方法中规定，“大学生村官考核工作由县（市、区）组织人事部门负责，乡（镇、街道）党（工）委具体组织实施。”三、考核内容省《考核办法》规定，“对大学生村官的考核，以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、1廉，着重了解大学生村官的思想政治素质，履行岗位职责和完成工作目标任务情况，以及品德和作风等，注重考核工作实绩。“四、考核程序省《考核办法》第十五条规定，聘期考核按照个人总结、公开述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析、综合评价程序进行，全面、客观、公正地确定每个大学生“村官”的考核等次。五、考核要求1、请各镇党委高度重视，组织精干力量成立考核组，严格按“个人总结、公开述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析、综合评价”程序进行，并认真研究，为每名大学生村官初定评价等次（优秀、合格、基本合格、不合格中的一种），标准确定参照省《考核办法》第二章的第八、九、十条。在确定考核等次时，优秀等次人数比例控制在聘期考核总人数的15%以内。2、县委组织部将根据各镇上报考核聘期考核情况，综合全县大学生村官表现，研究确定大学生村官最终等次，并反馈各镇党委。3、进行民主测评时，有关镇领导班子成员、帮带干部、大学生村官、村“两委”班子成员、党员、干部和群众代表不少于20人（民主测评表样式见附表1）；进行个别谈话时，有关镇领导班子成员、帮带干部、大学生村官、村“两委”班子成员、党员、干部和群众代表人数不少于10人。考虑到农村党员干部、群众的文化程度，民主测评前，要认真组织大学生村官进行公开述职。五、需要报送的有关材料及报送时间《大学生村官考核情况备案表》（见附表3）；《大学生村官聘期考核登记表》（见附表2）各镇请在4月8日上午10:30前，将填写好的《大学生村官考核情况备案表》、《大学生村官聘期考核登记表》，传至县委组织部综合干部科，信箱[e-mail]电话：86223210其他材料（如：大学生村官2009年度考核登记表等），另行通知报送。注：请各镇组织办把在县行政中心一楼信箱中领到的《大学生村官报》分发至每一位大学生村官手中。中共赣榆县委组织部2011年3月29日附表1ⅹⅹ镇ⅹⅹ村大学生村官民主测评表说明：本表从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合测评，请根据大学生村官日常表现情况在相应的格次内打“√”。附表2：大学生“村官”聘期考核登记表注：本表报送时请用16K纸正反面打印，按要求填写、签字并盖章。第二篇：大学生村官如何做好“八员”大学生村干部如何做好“八员”（李斗明武汉纺织大学湖北武汉430073）自从2008年中组部牵头，全国大规模实施这一政策以来，大量优秀高校毕业生踊跃报名参加大学生村官选聘工作，并涌现了许多优秀典型事迹。然而，仍然有许多大学生村官任职后，将工作浮于表面，无法快速适应农村的工作环境，不知如何与村干部、村民打交道。当然，这包括多方面的原因。这里，笔者结合大学生村官的工作经历，着重从大学生自身的工作上提出大学生村官要做好“八员”，对于大学生村官尽快适应、融入农村的工作环境，有些借鉴意义。二、大学生村干部应做好“八员”做好“八员”基本涵盖了大学生村干部的基本工作。一是做好服务员。作为刚刚走进岗位的年轻同志，首先应该端正心态，俯下身子，做好服务员的角色。做好办公室的清洁、端茶倒水都可以培养我们虚心、耐心、细心的习惯，同时做好群众事项服务员，又是密切团结群众、增强与群众感情纽带的好方式。大学生村干部应该特别关注那些“留守家庭”。多为他们分分忧，解解愁。笔者在2008年到村工作的时候，村中一老太太找到我，由于儿子在外打工，老太太在家照顾怀孕的媳妇，眼看媳妇的肚子一天天大了，老太太却不知道该怎么为媳妇办准生证，媳妇也经常为此责怪老人。了解情况后，我便立刻和村干部、计生办的同志联系，迅速办好了相关手续，老人当时握着我的手，只是一个劲地说谢谢。后来村民们遇到难事的时候，总会想到村里的那位大学生村官。