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关于认真做好二OO六年度总结评比表彰工作的通知

第一篇：关于认真做好二OO六年度总结评比表彰工作的通知淄水司发[2006]25号关于认真做好二OO六年度总结评比表彰工作的通知各党支部、各单位：二OO六年，公司在市委、市政府和市水利与渔业局党委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的“十六”大精神，努力实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕城市供水事业的发展，以全面落实“三满意”活动为龙头，全力打造“服务型”企业文化，不断提升企业在城市供水中的服务质量和市场竞争力，夯实了供水“诚信服务”理念。安全生产管理网络的投入运行，进一步拓宽了安全供水管理体系的基础，全面的信息化管理使工作效率和供水运行的安全性得以有力提升，促进了公司各项工作的全面开展。不断加强的全员素质培训，使终将创建学习型组织作为强化企业核心竞争力的根本手段，通过广泛开展的全员培训教育，全面提高了企业员工队伍的整体素质。同时，继续开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育主题实践活动，切实巩固了学习成果，充分增强党员的凝聚力和战斗力，强化了党员发挥先锋模范作用的主动性和积极性，有力地促进了党建、思想政治工作和精神文明建设。工会、共青团工作也紧紧围绕公司生产经营这一工作中心，认真组织开展了一系列活动，为公司保持健康稳定的发展局面做出了积极的努力。总之，二OO六年公司上下团结一致，精诚合作，以饱满的工作热情，全面完成了二OO六年的各项工作任务。为总结经验，树立典型，激励和带动广大干部职工更加奋发努力地投身于供水事业的发展，经公司党委研究决定，在全面总结二OO六年工作的基础上，评比表彰各类先进单位和个人，现将有关事项通知如下：一、评比表彰的项目和数额按照评比各类先进要坚持事迹突出和切实具有先进性和代表性的原则，确定项目和数额如下：1、先进集体单位先进党支部：2个先进单位：4个先进三产单位：1个先进基层工会：1个先进团支部：1个女工先进集体：1个先进班组：10个2、先进个人优秀党务工作者：2名（获得本年度先进党支部的支部书记）；优秀管理工作者：5名（获得本年度先进单位、先进三产单位的单位主要负责人）；优秀员工：18名（含10名获得本年度先进班组的班组长）；优秀工会工作者：2名；优秀团员：2名；“三八”红旗手：4名。二、评选办法1、优秀党务工作者和优秀管理工作者由公司党委确定。2、优秀员工由各支部组织评选推荐，再由公司党委审定。3、先进班组由每个有班组的单位推荐一个，由公司党委审定。4、先进基层工会、优秀工会工作者、女工先进集体、“三八”红旗手由公司工会和女工委员会组织评定。先进团支部、优秀团员由团委组织评定。5、各类先进由各党支部、单位自荐报送材料。凡上报的各类先进材料一定要做到内容详实、事迹突出，且具有代表性。三、奖励办法1、在本年度中评选的各类先进集体颁发奖牌，个人颁发证书。2、获得先进党支部的集体，按支部实际在岗党员人数奖励人均100元；获得先进单位、先进三产单位的集体，按单位实际在岗职工人数奖励人均100元。3、获得先进基层工会、先进团支部、女工先进集体、先进班组的集体，按所属集体实际在岗职工人数奖励人均50元。4、获得优秀党务工作者、优秀管理工作者、优秀员工的个人，将在2007年度按月人均50元的奖励随工资发放，若在次年度连续获得以上荣誉称号者，则延续此办法执行，否则将恢复原工资标准。5、获得优秀工会工作者、优秀团员、“三八”红旗手的个人，按人均200元发放一次性奖励。6、受上级部门表彰的先进集体和个人，凡受到市委市政府以上表彰的，参照第2、4条奖励办法执行；凡受到市委市政府部门以下表彰的，参照第3、5条奖励办法执行；获得多项先进的按最高级别单项奖励。7、凡在2007年度内随工资发放奖励的先进个人，若有违反评选条件者从当月取消奖励。8、公司总结表彰大会将在春节前召开。四、范围及限制条件公司所属单位及在岗职工均有资格参加，但有下列情况之一者，不得评为先进集体和个人。1、厂、处（室）、站、三产单位没有完成年度承包合同主要指标；有责任事故，经济损失1000元以上，单位出现1名职工违法犯罪受劳教以上处分；在党支部考核中平均分在80分以下的，不能评为先进单位。2、班组有责任事故，损失在500元以上；责任事故有1人以上重伤；班组有1名职工受到行政警告和治安拘留或1000元以上经济制裁的，不能评为先进班组。3、职工有责任事故，旷工1天以上，受行政、治安和党内处分；病事假在15天以上；调入公司和脱产学习在公司工作不足半年者，原则上不能评为先进个人。五、时间和要求1、总结评比工作自2006年12月20日至2007年1月10日进行。随着公司企业管理工作的不断深化，作为奋战在供水岗位一线的广大职工，是确保公司各项改革措施顺利实施和全年工作任务完成的主力军，他们在各自的工作