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关键字优化很久不见效果的原因分析

第一篇：关键字优化很久不见效果的原因分析杭州网站建设、优化、网络推广、营销策划网址:http:///关键字优化很久不见效果的原因分析1、网站的结构不合理，影响百度蜘蛛的爬行一个好的网站是我们做优化成功的一半，如果我们网站对搜索引擎不友好，很多时候会表现在网站结构、代码方面，有很多问题，所以我们可能在天天更新网站的文章，但文章收录不好，所以说我们的时间花了，但关键字的效果不明显，可能也就是这个原因。所以我们在做网站优化的时候一定要对自己的网站有结构作合理的调整。2、网站关键词排名不稳定关键词排名的提升除了靠优秀的内容及关键词的合理分布外，虚拟主机的稳定性也是影响关键词排名提升的因素，网站的虚拟主机不稳定的话，自然是无法保障关键词排名的稳定了，做优化的时候，当你发现网站的关键词排名起伏非常的大，却又找不到原因时，这时候，我们就要分析自己的网站是不是哪里设计的不合理，就要看看我们网站的结构是不是有问题。3、对于用户体验的不友好用户体验除了从网站的布局及页面的色彩之外，还需要考虑到，网站打开速度对网站的影响，当用户搜索到网站之后，进入浏览站点时发现网站打不开或者打开速度很慢，他们也就无法在深入的去看网站的内容了，这里的用户体验基本上为零，你的网站设计的再漂亮，也都是浮云了，没有IP、PV的网站是不可能存在用户体验的，所以，一个好的网站对我们的网站的排名影响是很大的。我们的站长朋友一定要注意这点。作者：刘朝雷QQ：2449041396联系方式：4000890058、0571-88253687第二篇：招聘效果不佳原因分析人才市场招聘效果不佳原因分析以及解决建议一、人才市场现场招聘投简历少原因：1、准备因素：企业宣传品、招聘物品等2、招聘人员因素：人员少、缺乏亲和力、影响力、煽动性及主动沟通意识等3、现场氛围因素：准备问题、招聘人员素养与经验问题4、招聘渠道因素：招聘地点、招聘时间、招聘位置建议：（1）、做好招聘准备：提前做好招聘计划，企业宣传品及招聘物品事先备齐。（2）、人员2人以上，选择亲和力较强，具备一定影响力与煽动性，并且能够客观看问题的；最好有一位管理层在场，注意男女搭配。（3）、招聘现场保持站立姿势迎接每位问询者，最少也要轮流站立；问询的人少时，则可以有人主动出击，介绍公司及招聘情况；问询人多时，除了招呼好问询者，同时可以留一人关注周边状态，只要有人留意这边，立刻递上一份宣传品。（4）、根据招聘人才特质，选择针对性较强的招聘场所及时间；招聘摊位上下差不了太多钱，最好选择一处较好的位置，这点不仅有现场地利因素，同时，有很多人也会据此揣摩企业文化的。二、通知面试后，实际参加面试者少原因：（1）、招聘过程中给填表人员留下的印象不够深刻，或有负面因素（2）、公司没有网站或网站建设太差（3）、有人传播公司负面信息（4）、公司地理位置不好、交通不方便建议：（1）、完善招聘流程，选用适合的招聘人员（2）、电话通知后，加一条乘车路新短信类祝福短信或邮件。（3）、平常做好离职管理、善待每次面试没通过的求职人员，注重公众形象。（4）、适当考虑解决食宿或交通问题第三篇：网站关键字排名下降原因简扼分析站长们这样做，没有更多比来是最关心的关键词，随时关注站长同志的下降比网站的关键字，我们可以说95％以上的业主一天的工作事情的关键字排名网站做的工作，但是，经常会遇到反作用，例如，该网站的关键字下降而不是上升，站长朋友非常沮丧，然后在网站的关键字是什么造成的下降，以及网站的关键字为何下跌小编总结了以下11个因素导致网站关键字排名下降，如果遇到这种情况，你可以想按照下列控制的因素，以找出问题所在的地方更有利于修改。1，网站的更新引起的网站关键字排名和网站的内容有很大的关系，当然，包括关键词密度，关键词的位置，所以如果网站的内容更新，造成关键字密度和位置的变化，也可能导致变化的关键字。高品质的原创内容，以促进增加网站的权重，然后有一个好的排名，如果网站内容的质量太低，用户体验不佳，也会影响关键字排名，关键字下降，这告诉我们宁可不更新不更新，低质量的网站内容。2外链的关键字排名，下跌我们都知道，网站外链是一个动态的过程，每周甚至每天删除的外链的一部分。如外链，那就是一些外链被删除过期，成为死链接。此外，如外链是过度重复将是搜索引擎删除。外链的数量或质量下降外链减少，将影响关键字排名，由于竞争激烈，造成我们都知道，网站优化是一个动态的过程背后，有竞争力的关键字，如果你不知道改善，以提高您的网站排名自然下降，也就是说，关键字推下来，我们做网站优化，保持良好的关键字排名，并及时分析竞争对手，并不断提高其网站的重量，它是最好的拉当然，日本的竞争对手的距离，往往激烈的行业将是更好的，没有竞争对手的挤压。4，服务器的因素网站优化需要一个稳定