兼职人员薪资方案.docx

兼职人员薪资方案

第一篇：兼职人员薪资方案兼职人员薪资方案第一条工资的构成：兼职人员的工资，由下列二部分构成：1．基本工资；2．绩效工资。第二条基本工资：兼职人员的基本工资规定如下：1.基本工资占50%；2．基本工资决定的原则是，学校通过对兼职人员各方面的考察后，由学校统一制订；3．兼职人员因私事请假或迟到、早退、私自外出而造成规定兼职时间内的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；4．学校与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由学校制订雇用合同书加以明确。第三条绩效工资：兼职人员的绩效工资规定如下：1.绩效工资占50%；2．兼职员工在工作时间应工作积极努力，主管按兼职员工的表现打分评定绩效工资；3．兼职人员因私事请假或迟到、早退、私自外出而造成规定兼职时间内的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤绩效工资额。第四条工资计算期间及工资支给日：工资计算期间从前一个月日开始到当月的日为止，并以当月的日为工资支付日。第五条离职或解雇时的薪金：兼职员工申请离职或被解聘时的薪金，应从离职日的七日内计算并支付该员工已执行工作任务所应得的薪金。第六条奖金：兼职员工服务届满1年以上且表现优异者，经部门主管呈报人事部评定为绩效优良的员工，则可予以奖励。市场部第二篇：兼职人员兼职人员工资制度：第一条工资的构成：兼职人员的工资，由下列三部分构成：1．基本工资；2．规定时间外加班津贴；3．交通津贴。第二条基本工资：兼职人员的基本工资规定如下：1．基本工资决定的原则是，考察公司员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事部根据个人表现分别制订；2．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；3．兼职人员因私事请假或迟到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；4．公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条规定工作时间外的加班津贴：规定工作时间外的加班应付给津贴，具体规定如下：1．兼职员工的工作时数因业务上需要，并由其主管要求加班而延长时，或于休假日返回公司工作时，应依下列计算方式，以小时为计算单位计算加班津贴：基本工资（小时工资部分）×1．25=加班津贴；2．深夜执行公务者（从晚上10点到次日清晨5点），则应加给上项所得的四分之一，作为深夜工作的津贴。第四条交通津贴：兼职员工从住宅到公司上班的单程距离超过6公里者，按照公司交通津贴细则给付，并参考其出勤状况。第五条工资扣除：对兼职人员扣除薪金应按以下规定办理：1．下列规定的扣除额应从薪金中直接扣除：（1）个人薪金所得税；（2）根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额；（3）其他法令规定事项。2．工资对上列各项扣除后，员工所得应以现金形式直接交予本人。第六条工资计算期间及工资支给日：工资计算期间从前一个月21日开始到当月的20日为止，并以当月的29日为工资支付日。第七条离职或解雇时的薪金：兼职员工申请离职或被解聘时的薪金，应从离职日的七日内计算并支付该员工已执行工作任务所应得的薪金。第八条奖金：兼职员工服务届满1年以上且表现优异者，经部门主管呈报人事部评定为绩效优良的员工，则可予以奖励。第九条奖金计算及给付：奖金计算的标准以基本工资为计算单位，并于每年7月根据员工的表现，个别发放。第三篇：美国留学生兼职薪资情况美国留学生兼职薪资情况在美国留学的一些学生，为了减轻美国留学和生活所带来的经济负担，会选择业余时间打工，为了帮助学生们了解美国打工的行情，下面托普仕留学小编为大家介绍一下美国一些行业的工资情况：1、超市的送货员和包装员的平均工资是一小时4-5美元。2、打扫卫生的小时工的平均工资是一小时15美元。3、当家庭保姆的平均工资是一小时5-10美元。4、打字员的平均工资是以“页”来计算，平均一页3-5美元。5、在大型宴会上做侍者的平均工资是一小时10美元。6、维护花园和草坪的价格是一小时10-15美元。7、中国学生在国内最常作的家教是10-15美元一小时。8、与装修有关的工作一般是以房间数来计价，如房屋粉刷是一间65美元，贴壁纸是150-300美元。9、做同城快递、看护宠物等杂事，平均一小时10-15美元。10、最知名的餐厅打工价格是在每小时5-10美元，有些餐厅还可以让留学生免费用餐。以上就是托普仕留学小编为大家带来的内容了，如果有任何关于美国留学的疑问，欢迎咨询托普仕留学托普仕留学-中国首家高端精品留学机构托普仕留学-专注于美国高端留学十年,top30招生官把关,150位外籍顾问文书创作,500强实习,拥有教育部资质,安全放心。我们的成功和欣喜不只是简单的海外院校录取，而是从人生规划的角度帮助学生找到最合适的发展方向，打造专属您的个性化留学方案，从而实现更高一